German law allowing institutional funds to hold crypto comes into effect Aug. 2
เยอรมันนำร่อง! ปลดล็อคกฎหมาย ให้กองทุนสถาบันถือ Crypto ได้แล้ว!!
By SAM BOURGI

การลงทุนมูลค่า 415 พันล้านดอลลาร์ ไหลเข้าสู่ cryptocurrencies เนื่องจากกฎหมายใหม่ ปลดล็อคให้กองทุน Spezialfonds ถือได้

เริ่มตั้งแต่วันที่ 2 สิงหาคม 2021 กองทุนสถาบันในเยอรมนี สามารถถือครองสินทรัพย์ได้ถึง 20% ในสกุลเงินดิจิทัล ซึ่งอาจเป็นสัญญาณการยอมรับ Bitcoin ( BTC ) และสินทรัพย์ดิจิทัลอื่น ๆ โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศ

ตามที่ Bloomberg รายงาน กฎหมายฉบับใหม่ได้เปลี่ยนแปลงกฎการลงทุนแบบ fixed investment ซึ่งควบคุม Spezialfonds หรือที่เรียกว่า “กองทุนพิเศษ” ที่เข้าถึงได้เฉพาะนักลงทุนสถาบันเท่านั้น

เช่น กองทุนบำเหน็จบำนาญ และบริษัทประกัน ปัจจุบัน Spezialfonds ได้จัดการทรัพย์สินมูลค่ากว่า 2.1 ล้านล้านดอลลาร์หรือ 1.8 ล้านล้านยูโร

ด้านTim Kreutzmann ได้ทำงานให้กับสมาคมกองทุน เพื่อการลงทุนของเยอรมัน (BVI) กล่าวว่ากองทุนส่วนใหญ่ มีแนวโน้มที่ถือสินทรัพย์ดิจิทัลต่ำกว่า 20% ในช่วงแรก โดยอธิบายว่า

“ในด้านหนึ่ง นักลงทุนสถาบัน เช่น บริษัทประกัน มีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดสำหรับกลยุทธ์การลงทุนของพวกเขา และในทางกลับกัน พวกเขาต้องการลงทุนใน crypto”

เมื่อกฎหมายใหม่ออกมา เมื่อต้นเดือนกรกฎาคม แสดงถึงความก้าวหน้า ที่ฝ่ายนิติบัญญัติของเยอรมนีที่ควบคุมสินทรัพย์ดิจิทัล Federal Financial Supervisory Authority ของเยอรมนี หรือรู้จักกันดีในชื่อ BaFin ยังคงเตือนเกี่ยวกับการลงทุนในสินทรัพย์ดิจิทัล ในขณะเดียวกัน ก็ยังคงสนับสนุนนวัตกรรมบล็อคเชนในประเทศ

โดยเยอรมนี เริ่มใช้กลยุทธ์บล็อกเชนแบบครอบคลุมเป็นครั้งแรกในปี 2019 โดยส่งเสริมมาตรการกว่า 44 มาตรการ คาดว่าจะเกิดขึ้นจริงภายในสิ้นปี 2564 ซึ่งเป็นแนวทางใหม่ที่จะช่วยให้นักลงทุนเข้าถึงการลงทุนดิจิทัลได้ง่ายขึ้น

สำหรับนักลงทุนที่ สนใจ ข้อมูลการลงทุนเชิงลึก
จากบทวิเคราะห์ระดับโลก รวมหลักแสนต่อปี
สามารถ สมัครเข้าดูได้ที่ห้องเรียนวงในครับ
สนใจ คอมเม้นใต้บทความได้เลย
--------------------------------
แอดปลา

🔗🔗🔗推動供應鏈串聯AI應用
工業局助台廠提高國際環境應變能力！

在美中貿易戰及疫情影響下，全球製造業供應鏈重組，工業局為協助台灣廠商迅速回應市場需求，提高國際環境應變能力，從107年底開始推動

👉「智慧機械-產業聚落供應鏈數位串流暨AI應用」計畫

目前已補助國內 112 家中小型製造業，與 390 家供應鏈廠商串聯資訊系統，積累營運及生產製造數據，以AI解決原物料整備、製造排程、設備效率、品質管理等問題，以提高台灣整體供應鏈承受外在變化的能力。

💁‍♀️案例分享

#台灣富綢 透過計畫快速對接上下游供應鏈的採購、託工、出貨等資訊，並導入生產數位化管理系統，使用物聯網(Internet of Things, IoT)、製造執行系統(Manufacturing Execution System, MES)、數據採集與監控系統(Supervisory Control and Data Acquisition, SCADA)即時監控生產、排除異常，以可視化介面提供管理決策

✅排程準確度從過去的65%提升至80%
✅交期從45天縮短至35天

例如，快速生產抗菌防護布料產品，提供日本大廠生產醫護士制服，舒緩國際防疫布料需求！

👨‍💼台灣富綢莊燿銘總經理指出
日本客戶對品質的要求非常高，光是打樣與驗證就來回很多次，由於台灣富綢掌握關鍵原料，於原料中進行特殊加工，並且透過工業局計畫打好體質，使原有的特殊製程更穩定，整體設備效率(Overall Equipment Effectiveness, OEE)61%提升至72%。

#快速掌握市場情報

另外，台灣富綢也於此計畫建置採購決策管理系統，對外能擷取國際各大電商平台、全球紡織網等平台的資料，快速掌握大環境服飾市場情報，和最近一年重要原料價格走勢

✅能提供最佳計畫生產與採購決策，生產成本降低 5 %
✅能提早預知市場需求，預先備料

像這次日本大廠下單制服布料，台灣富綢早已完整掌握原物料狀況，預知用料數量，在海運價格水漲船高之下，減少了追料所需的海運的費用。

#協助提高供應鏈韌性 #共同爭取國際商機

提高供應鏈韌性須將單一供應變多元供應、由集中變分散、甚至由遠變近，過去尋求供應鏈整體最低成本的方法已無法因應外在衝擊。

因此工業局計畫協助中小型製造業者，希望透過數位平台將供應鏈廠商的資訊串流，解決過去資訊不及時、生產資訊有落差的狀況，以便業者快速回應市場需求，結合上下游廠商一起爭取國際商機！

📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=36482

Seoul-headquartered KEB Hana Bank has secured approval from Taiwan's financial authorities to open a branch in Taiwan, making it the first bank from South Korea to set up a foothold in the country, the Financial Supervisory Commission (FSC) said on Thursday.
https://focustaiwan.tw/business/202106170026

📘この動画内で紹介したおすすめ動画・ニコニコ動画は
知識のNetflix【Dラボ】で見放題！
今なら20日間無料→https://daigovideolab.jp/
🐈
▶︎続きは
働きやすくなる上司を操る7つの話し方【ノースウェスタン大学】 →【今なら20日間無料】https://daigovideolab.jp/

▶︎今日のオススメ
「権力」を握る人の法則 →https://amzn.to/30uwMwo

悪いヤツほど出世する→https://amzn.to/32TI3Is

この動画は、以下の参考文献を元にした、DaiGoの独断と偏見を含む考察により、科学の面白さを伝えるエンターテイメントです。そのため、この動画はあくまでも一説であり、その真偽を確定するものではありません。

より正確な情報が必要な方は参考文献・関連研究をあたるか、信頼できる専門家に相談することをオススメします。

訂正や追加情報があれば、コメントなどに随時追記します。

リサーチ協力 Yu Suzuki http://www.nicovideo.jp/paleo
Lingtao Yu et al.(2018)Consequences of Downward Envy: A Model of Self-esteem Threat, Abusive Supervision, and Supervisory Leader Self-improvement #今なら
#Dラボとオーディオブックが概要欄から無料

📘この動画内で紹介したおすすめ動画・ニコニコ動画は
知識のNetflix【Dラボ】で見放題！
今なら20日間無料→https://daigovideolab.jp/
🐈
⏩動画の続きは
【パワハラ】脅して操るマニュピレーター上司を撃退するには【モラハラに倍返し】
https://www.nicovideo.jp/watch/1557588303


⏩今日のおすすめ


DaiGoの無料メンタルアプリ
iOS▶︎https://itunes.apple.com/jp/developer/keigo-matsumaru/id1405989123?mt=8
Android▶︎https://play.google.com/store/apps/developer?id=keigo+matsumaru

Reference
Gartner (2018)Coaching vs. Connecting: What the Best Managers Do to Develop Their Employees Today

Liz Kislik(2017)How to Work with a Manipulative Person

Lingtao Yu et al.(2018)Consequences of Downward Envy: A Model of Self-esteem Threat, Abusive Supervision, and Supervisory Leader Self-improvement


Researched by Yu Suzuki http://ch.nicovideo.jp/paleo #今なら
#Dラボとオーディオブックが概要欄から無料