【最值得參加的商務培訓，第四屆STP種子人才培訓計劃
1;33;44m-百大企業總裁將成為你的企業導師!】

我們是STP種子人才培訓計劃工作團隊，本計劃是由台灣董事學會於2013年創立，
旨在培養大二（含）以上之大專院校學生及研究生成為具有獨立思辨能力、團隊
合作精神與職場基本素養的現代化企業人才，第一階段（六個月）為公益性課程
，不對學員收取任何教材、場地、講師費用。以下是我們的計劃簡介:

計劃目標
種子人才培訓計劃由台灣董事學會2013年發起，結合學術及業界之資源與力量，
提供系統性的實務課程培訓、企業導師對接、實習任務機會，使學員能藉此平台
培養企業發展人才應具備之視野、邏輯能力、工作方法與做事態度。

計劃簡介
1.主辦單位：台灣董事學會--企業發展研究中心
2.培訓資格：對事業發展相關領域有興趣，具備獨立思考、積極進取、勇於嘗試
之特質，且能高度配合培訓計劃者
3.培訓時間：
2015/03-2015/08『種子人才培訓』階段
前三個月：每週一晚上18:30~21:30
後三個月：進行團隊任務，無固定時間
2015/07-2015/12 『幹部人才培訓』階段
一週至少一次課程，配合業界講師，無固定時間
4.計劃粉專：https://www.facebook.com/STPxTaipei
5.計劃官網：http://stp-twiod.mooo.com/
6.計劃信箱：[email protected]

計劃架構
本計劃分為兩階段，第一階段結束會頒發正式學員結業證書，第二階段僅開放予
計劃幹部參與。

『種子人才培訓』階段：為期六個月

1.個人模組：三個月密集訓練，以個案實作方式，培養學員在專案性工作中所需
的專題思考、分析及簡報能力。每月的公開發表會皆邀請各領域專家及企業高
階主管參與，讓學員親身接受指點與建議。前兩個月為候選學員，經兩輪淘汰
後，成為正式學員，開始分組與企業導師對接。
2.團隊模組：與企業導師一齊進行三個月的團隊任務，企業導師皆為台灣百大企
業年輕總裁，不僅提供企業參訪，並近身分享學員不同人生觀點與生活經驗，
事業發展領域之實務經驗與職涯規劃建議。

『幹部人才培訓』階段：為期六個月

1.能力模組：領導力專業培訓課程，邀請業界資深管顧、投銀經理人指導，學習
事業發展所需之基礎工具，如：產業分析、財務分析…等。
2.實習模組：不同於一般企業實習大多執行例行公事，此階段係藉由部門主管帶
領，搭配能力模組所學之工具，應用於企業內部事業之分析，在實習期間做出
一份事業發展書，報告給企業主驗收。

徵選流程
1.徵選條件：須擁有招生說明會參與資格，並且實際參與，方能報名徵選面試。
2.徵選時程：
˙02/01 線上報名開始
˙02/09 人才講堂，為對外公開課程，課程最後會有簡短招生介紹
˙02/17 線上報名截止
˙02/21 公布招生說明會參與資格名單，開始繳交面試資料
˙02/25 招生說明會，詳細招生及計劃介紹
˙02/26 面試資料繳交截止
˙03/01 公布面試名單
˙03/03~03/04 徵選面試日
˙03/06 公布最終入選學員名單

我們不問學歷、不問背景，只要你有勇於挑戰與積極進取的心！

報名表單填寫請至：http://ppt.cc/lMQA
報名截止日：2/17(二) 23:59

更多詳情請關注
STP粉專https://www.facebook.com/STPxTaipei
STP官網http://stp-twiod.mooo.com/
STP 種子人才培訓計劃

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