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HR唔止要識薪酬計算，再進一步更要識薪酬設計。

新人入職比舊人人工高？
某同事因年資高，人工仲高過上級？

其實呢啲情況都都關乎公司C&B制度設計。事實上，要喺有限budget情況下，做到一個公平嘅C&B管理並唔容易。但C&B非常重要，好多研究都表示，無論有幾多員工友善政策都好，C&B仍然係員工考慮公司嘅最重要因素。

如何根據個別公司設計C&B策略？
Salary Survey點分析？
Salary Benchmarking要點做？
某職位人工加到頂點，應唔應該再加上去？

Payroll大部份HR都識計，但人工應該點設計？C&B設計係人力資源管理非常重要嘅一課，由資深人力資源顧問Wilson Chu教授嘅《C&B設計證書網上課程》現正進行限時75折優惠(10月3日止)，優惠期間購買仲可以有90日時間慢慢學習。未上過呢一課記得把握今次機會~

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哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇!

七條策略問題 Seven Strategy Questions《第四: 你公司要有邊「十誡」? 有什麼是不可做? 》

Steve Jobs 講過，"People think focus means saying yes to the thing you've got to focus on. But that's not what it means at all. It means saying no to the hundred other good ideas that there are. You have to pick carefully. I'm actually as proud of the things we haven't done as the things I have done. Innovation is saying no to 1000 things."

我完全贊成。Business is about making tough choices. 上三集就講咗 Who is your primary customer? ... 公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數?

今集我會同你探討第四個策略問題: What Strategic Boundaries Have You Set? 十誡都有講唔好殺人、唔好姦淫擄掠。 你公司又有邊「十誡」呢?

根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，say No 嘅 boundary 有兩種。
1. 避免公司同事們做啲嘢會影響公司嘅聲譽
2. 避免浪費資源去做一啲嘢， 係同公司現有發展策略有衝突

先講一， 唔做影響聲譽嘅嘢!

例如，全球最大嘅零售商 Walmart， 由於佢專注樣樣嘢 來貨價一定要做到最平，行政人員係絕對唔可以接受任何供應商提供嘅禮物或 favors，not even a cup of coffee。 公司曾經試過炒咗個副總裁，因為佢接受咗個供應商請佢食飯 free meal. 同供應商唔建立 任何感情， 做到冷血，咁每個員工先至能夠摙供應商價摙到最盡。

又例如國際著名嘅顧問公司 McKinsey ，覺得大企業客戶嘅信任最重要。佢就講到明客戶嘅資料， 見唔見得光都好，一定唔可以同任何人披露，包括老公老婆。 由於呢個保密條款， 員工犯規? McKinsey 都炒過唔少人。

我自己做商舖基金， 好多人想同我合作買舖。 我全部答案係 No, 我無合作， 因為太多利益衝。 如果最好嘅自己先買，第二好嘅就同你合作，最差嘅先放落個基金，呢個基金就唔使玩。 因此我成日都同人講，我無合作。一係就買我基金，二係就買我基金沽出來間舖。我自己都無買舖，again 我無合作! 你聽日試打嚟搵我， 話有100億同我合作買舖? 你就知我點答你。

第二個 boundary，避免浪費資源去做一啲嘢， 係同公司現有發展策略唔同嘅。Opportunities to avoid!

例如，一開始 Steve Jobs 個 quote， 如果佢乜都做，就冇資源發明 iPod, iPad, iPhone!

美國著名嘅一間payroll-processing company, ADP, stands for Automatic Data Processing Inc., 純粹幫人出人工咁簡單，ADP 就講到明做生意， 如果下面五樣嘢做唔到，就唔做:
(1) Generate US$100 million recurring annual revenue 每年持續收入要高於1億美金
(2) Sustain a 15% growth rate 持續每年15%的增長
(3) Be number one or two in the market, with the potential to be number one in five years 市場內排名第一或第二， 及五年內有機會做到第一
(4) Offer standardized noncustomized products ans services 標準化嘅產品或服務， 唔會嘥時間重新建立就個客
(5) Have a clear exit plan 萬一唔夾，有個好清晰嘅退出計計劃。

以上五點，是但一點唔得? 就唔做。當然唔係永遠都唔變，公司高層每三年可能會因應時世更改一下 what to say No。 但最重要嘅係公司內外同事們都好清晰有乜嘢係唔做， 咁就更加有資源去做應該要做的事。 純粹做 payroll processimg 咁簡單，宜家ADP市值係超過800億美金，等如兩間新鴻基地產， 肺炎後股價都繼續創緊歷史新高。Crazy!

你公司又有乜嘢唔做嘢? 「十誡」都有講唔準殺人、唔準姦淫擄掠，你又有邊「十誡」?

我自己的商舖基金，除咗五六千萬以下嘅香港街鋪，我乜都唔買。 我唔買商場舖、唔買樓上舖、唔買住宅、唔買工廈、唔買商廈、唔買農地、唔買車位、唔買骨灰龕位、唔買日本民宿、唔買英國樓、 唔買法國酒莊，送畀我都唔要。 因為我唔相信咁大隻蛤乸會隨街跳。 我只相信我乜都say no，才有時間專注睇五六千萬以下嘅香港街舖。回報做到最好，咁長遠就能達致目標，擁有1%香港街舖，即約300億港幣。要專注，所有其他嘢都 say No!

你呢? 無論你做緊間茶餐廳、補習社、IT 公司、定開賭場，公司有乜嘢係 off limit? 影響公司聲譽或係同你嘅公司發展策略不一致? What not to do and what opportunities to avoid?

例如，你開間茶餐廳，唔入有荷爾蒙激素嘅貨? 唔用過期食材? 唔會喺有起碼住咗過萬人嘅屋村以外開舖? 唔會賣出品需時超過15分鐘嘅菜種， 以免減低流轉量? Whatever it is! 是否全公司上下同事們都知道?

有興趣聽多啲，就來我五六月份星期六嘅早餐會啦! 下一集同你分享下，How Are You Generating Creative Tension? 點令到同事們在適當 壓力下更有創意?

。。。。。

五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons

哈佛分享: 七條做生意策略問題

2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。

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對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

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大家交流做生意最重要的幾條問題。

我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin

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今日有Payroll 專業的我老婆來講英國入息稅和NI點計。

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英國生活神物 (四) - Central Heating 下集
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英國生活神物 (三) - Central Heating
https://youtu.be/AdWc7FyCu24

移民前諗一諗（四）- Research的機遇與挑戰
https://youtu.be/QVpY91rUQ2E

[BNO移民前諗一諗]（三）- 買屋要注意的野（下）
https://youtu.be/bkvDrhAgpS4

[BNO移民前諗一諗]（三）- 買屋要注意的野（上)
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英國生活神物（二）- 洗碗碟機的保養
https://youtu.be/baeSqOjYInY

[英國生活] 點樣解決英國硬水問題？
https://youtu.be/aJ_Q9_wssdM

[BNO 倫敦生活和住屋] 萬眾期待的英國最日西區
https://youtu.be/RnyD4Nus0wg

[BNO 住屋] 倫敦東二/三區 - Canning Town
https://youtu.be/Af40imTNfpM

[BNO 倫敦住屋] 倫敦居住簡介北部 Enfield
https://youtu.be/48tc5oi6Uww

[BNO倫敦住屋地區簡介] 位於Kingston-倫敦西南四區
New Malden https://youtu.be/XXg_6yuTFC4

[倫敦住屋] 倫敦東南四區介紹
Woolwich Arsenal https://youtu.be/3xMiMYEl7YM

[英國文化] 英國香港文化大不同
https://youtu.be/Q0TbZR-u-_I

老鼠也移民的啟示
https://youtu.be/byevtuqjIhE

有關英國住屋地區的資訊:
https://youtu.be/3xMiMYEl7YM

更多有關英國住屋的分享:
https://youtu.be/2UVJgmOYdoo

英國租屋的困難:
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英國搵工分享:
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英國點搵地方政府工?
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點樣讀大學唔洗錢?
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英國超市簡介:
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倫敦交通慳錢小貼士
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＃Pornhub ＃Visa ＃Mastercard

各節重點：
00:00 前導
01:00 紐約時報的報導
02:23 Pornhub的問題在哪？
03:54 紐時建議的解決方案是？
05:17 Visa與Mastercard的行動
06:25 Pornhub的新措施
08:08 推出措施後的輿論反應是？
09:38 我們的觀點
11:23 提問

【 製作團隊 】

｜企劃：冰鱸
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→The Children of Pornhub：https://nyti.ms/2WelAV9
→Pornhub - Our Commitment to Trust and Safety：https://bit.ly/3mgGE85
→Visa 推特貼文：https://bit.ly/3nmMJB1
→Pornhub limits uploads and disables downloads after New York Times exposé：https://bit.ly/2IOvMAr
→Visa and Mastercard to Investigate Financial Ties to Pornhub：https://nyti.ms/3mf98yU
→Pornhub Upended the Porn Industry. Now New Changes Could Destroy Sex Workers’ Livelihoods：https://bit.ly/3qUGzdE
→Visa and Mastercard Will Stop Processing Payments to Pornhub：https://bit.ly/3qWQHm8
→PayPal abruptly cuts off Pornhub’s payroll, leaving performers with few payment options：https://bit.ly/34fcw6D
→Visa and Mastercard cut off Pornhub after report of unlawful videos：https://bit.ly/2K4IPhS
→Mastercard, Visa halt payments on Pornhub over allegations of child sex-abuse content：https://reut.rs/3oSSNl5
→Visa and Mastercard to Investigate Financial Ties to Pornhub：https://nyti.ms/34c0CdG
→Mastercard, Visa Cut Off Pornhub Following Charges Of Illegal Content：https://bit.ly/3oT0qrY
→Pornhub - The 2019 Year in Review：https://bit.ly/3gMC2Fm
→成人網站Pornhub影片涉兒童性侵？ 萬事達、VISA要查：https://bit.ly/37gCYii
→Pornhub遭控上架兒童性侵影片 網站大動作整頓：https://bit.ly/3aelrcq
→Pornhub 關停大部分下載功能，且不再允許未驗證用戶上傳影片：https://engt.co/2WdsJF4
→「被 Pornhub 毀掉的孩子」：問題不在色情，而在藉強暴孩童營利：https://bit.ly/37m9Hmu




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