為什麼這篇PTT 紅人鄉民發文收入到精華區：因為在PTT 紅人這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者claus6510 (NKA)看板Tech_Job標題[討論] 紅人文化時間Sat Sep 26...
PTT 紅人 在 Alice Makeup Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 02:23:32
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看到前幾篇在討論老闆review文化的po文，借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文
化
相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。然而這些人或許不是自願要變成老
闆想極力捧紅的人，但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”，做錯了也是強力護航，遇到
問題就轉彎，特別去爭取對他有利的資源。
然而有些不是所謂紅人的一般工程師，就容易面對所謂的不客氣的review，洗臉等等。相
信多數的人仍是會為了錢選擇留下，或者成為奴工也認了
想問其他公司部門是否也有這樣的現象？
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※ 編輯: claus6510 (111.82.87.151 臺灣), 09/26/2020 16:51:03
推 crystal0504: 有能力有貢獻，主管就愛啊，嫉妒嗎...... 09/26 16:55
→ crystal0504: 也許跟人緣也有關係 09/26 16:56
→ Qcloud: 這就是社會啊 09/26 16:56
推 leotompp: 8+9妹把不完 八卦宅宅都待在家...只能說這就是社會 09/26 16:58
推 leo255112: 這就是社會，不過紅人做錯也被護航這點我是心有戚戚焉 09/26 17:09
→ leo255112: ，看過不少次 09/26 17:09
推 westron: 其實有時候紅人只是比較會講話 並不是比較會做事 09/26 17:11
→ westron: 這很多公司都有吧? 自己不是紅人就多做點事 少說話 09/26 17:12
推 blackman5566: 很正常啦 不善言詞的醜肥宅跟一個長相好看會做人能 09/26 17:17
→ blackman5566: 閒聊 只要能力沒差太多 不偏心都難吧 09/26 17:17
推 b777787: 肥宅不會講話真的不要眼紅別人。嘴砲也是實力 09/26 17:24
推 bluemkevin: 不要事情做得也不怎麼樣然後話也說不好阿 09/26 17:25
推 MaxLJ: 工程宅外觀不佳又有口臭，紅人至少外表讓人舒服 09/26 17:43
推 chris80634: 前公司就有這樣的文化，每次考績都是那兩人輪流拿A A+ 09/26 17:46
→ chris80634: 做的題目也不怎樣 但因為聽老闆話所以紅 09/26 17:47
→ chris80634: 後來更上面的老闆覺得紅人做的題目都是垃圾 該部門就 09/26 17:47
→ chris80634: 被拆掉併到其他單位了 09/26 17:48
推 carryton: 看過不少靠台灣價值發大財的 09/26 18:02
→ carryton: 這時候只能恨自己的父母太晚入黨 09/26 18:02
推 aadsl: 聽話的人就會紅 09/26 18:07
推 docker: 護航能力差比較幹吧 09/26 18:10
→ bluemkevin: 不聽話但要拿得出方法解決問題或把事情做好的，多的是 09/26 18:12
→ bluemkevin: 不聽話能力不足自以為是天縱英才的。 09/26 18:12
推 kayz318: 我還看過品德有問題會偷錢會背後捅人，還變成紅人的 09/26 18:17
→ kayz318: 都不知道是不是有主管的把柄 09/26 18:19
推 mathlover: 如果紅人真的強 就只能吞了啊 09/26 18:25
→ sharmans: 能力紅利啊 難道你要找個 什麼東西都繳不出來的人 來當 09/26 18:45
→ sharmans: 員工嗎？ 09/26 18:45
推 ericc5566: 這種現象也不是只有科技業有，任何職場幾乎都存在這問 09/26 18:48
→ ericc5566: 題 09/26 18:48
推 opencat: 有人的地方就會有這種事啊 即便是FLAG也存在這種風氣 09/26 19:17
→ EeePC901: 每間多多少少都有吧 你菜就認命吧 09/26 19:35
推 h321123aa: 什麼地方都嗎有，雖然很奇怪 09/26 20:14
推 ClownT: 這就是人生 工作之外 親情友情愛情也都這樣好嗎？ 09/26 20:26
→ anson1983: 會說話、有人緣這都是一種能力~~~ 09/26 21:00
→ anson1983: 羨慕的話就魅力值努力點就是了～ 09/26 21:02
推 clamperni: 我也當過紅人 過來大頭症credit敗光光轉黑一路崩== 09/26 21:02
推 heaven77: 試想你今天是主管想往上爬或隨年資到這位置,自身/公司也 09/26 21:39
→ heaven77: 沒安排經理人訓練,底下打手要選信任的能力還ok,或是不信 09/26 21:39
→ heaven77: 任但能力強的 09/26 21:39
→ soqe: 養狗都選聽話的啊 09/26 21:47
推 ps0411: 人之常情，每家公司多少都有你該想的是為什麼你無法成為紅 09/26 22:03
→ ps0411: 人 09/26 22:03
推 clement80161: 能力不足，不讓人放心，當然一直被review 09/26 22:12
→ clement80161: 能力是強是弱，待久就看破手腳 09/26 22:12
推 aowen: 有喔 印度人每個都是 09/26 22:22
推 Gaogaigar: 也是有遇過口味很特別的主管 不會說話又肥又廢很紅 09/26 22:27
推 kakyou10: 好中肯R 09/26 22:59
推 book2381: 其實主管身邊都各種十幾年交情的朋友當你同事 09/26 23:09
推 CenaSucks: 以前年輕時，總覺得紅人就是拍馬屁沒能力的一群廢咖， 09/26 23:34
→ CenaSucks: 現在老了才知道，底下的紅人是有能力又善解人意的leade 09/26 23:34
→ CenaSucks: r 09/26 23:34
推 bizer: 不服氣就學阿，出社會會打交道才是王道 09/26 23:43
推 kian3256: 哪家公司都有，去觀察如何可以當紅人比較重要 09/26 23:48
→ yudofu: 很簡單，信任問題。比如很多台商找的兩光台幹明顯比不上一 09/26 23:51
→ yudofu: 同等的陸幹，沒有領導能力做事基本靠吼，原因只是找個台灣 09/26 23:51
→ yudofu: 人比較放心而已，重點是能聽話誠實準確回報現場狀況、可以 09/26 23:51
→ yudofu: 順利溝通就好，能力不足老闆會有另外自己的辦法，像是找人 09/26 23:51
→ yudofu: 幫他擦屁股。 09/26 23:51
推 WalterbyJeff: 就只是普通人的世界罷了 我說的是主管 09/27 00:04
推 azzc1031: 我覺得我也被當紅人 因為部門老闆很樂見年輕人的加入 09/27 00:45
→ azzc1031: 等於是為團隊注入活水 我要什麼資源他都會幫我爭取 超 09/27 00:45
→ azzc1031: 爽 09/27 00:45
推 somethingmor: 關鍵在會講話跟做人 我也做不到 但千萬別眼紅 09/27 01:23
→ somethingmor: 一旦眼紅或嘲諷就錯過重點了 出張嘴有時是最難的 09/27 01:24
→ cink8: 1.他能力強變紅，2.他夠巴結變紅，3.老闆看他順眼 09/27 03:28
→ kyosuke1: 老闆也要往上爬，如果是有能力的紅人當然要靠他做業績， 09/27 04:39
→ kyosuke1: 其他人的重要性當然就成指數遞減 09/27 04:39
推 mooma: 如果原本沒私交的，會紅通常是能力好 09/27 08:03
→ mooma: 如果長期對老闆幫助很大，出包被護航很正常 09/27 08:04
→ lingerptt: 有人就有人事問題，專心做事，謹慎做人 09/27 09:11
推 jason4571: 公司幾年內要推 那個技術又只有他有 當然就會變這樣 09/27 09:16
推 kayz318: 大家說的那種紅都可以理解，而且多少對公司有幫助，但就 09/27 09:46
→ kayz318: 是有那種噁爛人沒能力卻是紅人的 09/27 09:46
噓 GGing: 誰跟你紅人？女生露奶露腿跳尾牙給長官看輕鬆贏 09/27 09:46
噓 justareader: 笑死 你是嫉妒吧 有辦法在一線公司當keyman 的 哪個 09/27 11:01
→ justareader: 沒兩把刷子 09/27 11:01
→ justareader: 基本上長官要的東西你給不出來。你就不可能是key ma 09/27 11:04
→ justareader: n 當然也看過皇親國企 一路拉拔自己實驗室的。但這 09/27 11:04
→ justareader: 畢竟少數。影響大概一個處。不爽有能力 就調去別的 09/27 11:04
→ justareader: 處。如果沒能力 乖乖演戲就好。 09/27 11:04
噓 B0988698088: 剛畢業? 09/27 11:08
推 TravelFar: 很正常吧XD 不是紅人就快跳直到變紅人為止 09/27 11:14
推 horb: 巴結也是實力一種。接受事實吧。不然就換工作 09/27 11:46
→ nmjkluiop: 能待個3～5年誰不會做事 就是靠嘴巴升等啊 09/27 12:13
推 tttkkk: 到哪裡都一樣啦 重點是紅得有沒有道理 可以看出老闆的智 09/27 13:06
→ tttkkk: 慧 09/27 13:06
推 mathrew: 推樓上，紅不是問題，重點是在於紅的有沒有理 09/27 13:58
推 poba8506: 紅人就...聽話做到死的狗狗啊！來～嘖嘖嘖 09/27 16:05
→ muimio: 這就是社會+1 09/27 20:31
推 OxFFFF: 主管也是要靠部屬阿，不然再強也只是一個人的產能。要走的 09/27 23:04
→ OxFFFF: 快又遠就必須是正確的規劃加上有效率的工作分配 09/27 23:04
→ OxFFFF: 所以留住高手也是很重要的工作 09/27 23:06
→ nicejeffery: 其實當紅人不簡單,幾乎不會拒絕主管要求 09/28 07:34
→ nicejeffery: 通常主動積極賣命,還沒看過莫名其妙紅的 09/28 07:36
推 wcre: 幾歲人了還不知道有沒有這種現象？用你的學經歷推理一下行 09/28 12:31
→ wcre: 嗎？ 09/28 12:31
噓 checkmarx: 幾歲 09/28 15:08
推 jim76514: 這文化在職場是很正常的 09/29 07:46
推 remvsd: 紅人責任多，老闆也需要他的幫忙，有點福利是正常的 09/29 08:29
→ Bassan: 職場文化很正常~ 09/29 16:19