關於你的問題...
剛好我任職的業務會碰到公司裡面的OP和SP人員
閒著沒事有問過他們的想法.

要不要選OP或SI、MIS ，這一切跟你朋友，也就是你本人的人生規畫有關

有人說OP不值、沒前途.. 這點我感覺要看人.

OP算是公司裡面技術位階比較低的角色
資方視角，內部IT就是個內耗，OP更是內耗中的內耗
有規模的公司就會有自己的資訊部門，有自己的資訊部門就會有機房
要持續維運就是要有OP.. 沒有又不行

和待三五年的OP聊過天，他們其實對於轉換跑道沒有很大的興趣.
為什麼呢? OP和SI、MIS的不同就是...
你不用背專案，不用複雜的troubleshooting。只要顧好自己監控系統的狀況
，可能要會看不少監控系統，也會學到DB或是備份的排程，強一點的會需要tune
系統的設定，還可能會有很多報表要寫.

有些角色的OP需要接第一線USER電話，大多是操作面的協助，
系統面有問題就留紀錄給SP，假設大規模故障，就CALL SP主管或是AP Leader.
剩下的交給他們去煩..

然後呢? 下班時間到了? 怎麼辦? 打卡下班阿，傻子... 不然留下來吃乖乖嗎?

交接完了以後，一切就黃金切割，沒你的事了

資深OP說法是..
雖然會輪大夜，但是加給賺不少，雖然六日不一定放假，放平日去玩卻更爽
準時打卡回家安穩睡飽飽，不用怕部隊招回電到雞雞叫
把該做的事做好，低調生活其實還不賴
颱風還是要上班，過年就用抽的或是主管分配.. MIS、SI這部分也是一樣
客戶不可能因為颱風或是過年就不CALL你..

如果沒大志，不需要太多技術，OP算是普通養老的缺(當然是在可以接受輪班的前提下)

有體制的大公司，資深OP的薪水算是屌打剛入行的SP，也比業界初入行SI高
和我聊天的OP，年薪超過80.. 公司裡還有百萬級OP. 當然他年資超過10，也是主管

至於OP會不會碰太多機器，我看過的不多，沒有要轉職的OP，就算有CCIE也沒意義

OP有沒有不好，還是要看原PO你對自己的生涯規劃來看~
以上~ :)



※ 引述《ipv6noshut (Cisco好棒棒)》之銘言：
: 大家好 幫友人問個問題
: 友人 剛國立中段科大資管系畢業 非台科北科 寫CODE太爛 GG
: 在學期間有一點Winserver 很基礎LINUX經驗 客戶端電腦修理經驗
: 剛錄取大公司OP 監控機房 IDC 資料庫 Linux伺服器狀況等
: 需要輪三班 月休8天 特休第一年給的優於勞基法
: 有問題需和其他地方的機房連繫 團隊很大 有海外據點
: 開34K 有績效獎金無年終 非銀行業與科技業 34K是否合理
: 拿到核薪單但是新鮮人是否沒本錢可以跟HR談?
: 面試官說可以學到不少東西 DB調校或網頁相關知識
: 不過OP真的可以碰到這些東西嗎?
: 想請問第一份工作OP 和 SI 哪個比較有幫助
: 印象OP好像沒辦法碰到CISCO之類設備 跳常日班MIS會GG的樣子
: OP未來發展 爬文好像不推比較多 還是先找SI之類比較好?
: 敢請各位前輩給些相關產業對新鮮人的建議
: 另外SI或OP過年輪班 颱風假
: 大家都怎麼調整? 公司給雙薪還是照常輪
: 謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.42.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1502015304.A.674.html
※ 編輯: NoScreen (223.140.42.98), 08/06/2017 18:29:32