為什麼這篇MOXA 下班 時間鄉民發文收入到精華區：因為在MOXA 下班 時間這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者haffst (台灣價值為負值)看板Tech_Job標題[請益] 有關MOXA(404)公司請益...
各位年薪300萬的板友好~
最近收到了MOXA的職缺，聽說是可以每周的周一和周五居家上班
且平常彈性到11點入公司便可，對於我這種有小孩的感覺相當方便
不過不知道實際居家上班的狀況如何?
是否是預先審批或是文化上其實不太容易居家?
(就像有些公司都說有加班費，但實際上很難領到)
另外就是E股分紅退場後，說是會改現金發放? 但不確定通常會到幾個月
HR那邊反饋聽起來也是有點模糊，網路也找不太到資料
看板上是否有了解的板友能分享一下呢? 感恩~
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推 lhz135 : 聽前同事說是好公司 08/06 22:51
→ ppyang : 福利好 08/06 23:02
推 zerobx : 聽說董事長說不要為了錢工作 08/06 23:09
推 edwin0438 : 所以是要為了命工作的公司嗎？ 08/06 23:19
→ b122771 : 工作不談錢 是腦袋灌水行為 08/06 23:20
→ loadingN : 就系統廠 08/06 23:21
→ LMHK : 系統廠都差不多，半斤八兩 08/06 23:34
→ larrymama : 有些部門2,4也能居家 08/06 23:39
推 opop1458 : 硬體相關職位也能WFH? 08/06 23:44
推 kingfsg7326 : 這間薪水已經贏很多二線IC了 創意、原相、敦泰、奕 08/06 23:49
→ kingfsg7326 : 力之類的 08/06 23:49
推 rereterry : 好公司 08/07 00:01
→ rereterry : 親戚在這家公司上班，居家上班一樣會去公司用健身房 08/07 00:03
→ rereterry : ，然後再回家，管理上很友善，不過他是軟體部門 08/07 00:03
推 Mudders : 有小孩選404準沒錯 08/07 00:04
推 pudding86200: E股領不到 公司裡面肥貓不少 不要太期待同事素 08/07 00:17
→ pudding86200: 質 就一般台廠系統廠那樣 養老的話會推託的話應 08/07 00:17
→ pudding86200: 該可以過得蠻舒服的 08/07 00:17
推 keyofdejavu : 當中上的系統廠差不多，不要抱太多幻想就好 08/07 00:56
→ keyofdejavu : 通常幾個月薪水，問HR問不到嗎? 08/07 00:57
→ keyofdejavu : 就算E股退場是新制度，至少其它部分該問出來 08/07 00:58
→ haffst : HR說剛換制度，不能參考 08/07 00:59
→ keyofdejavu : 然後你可以問是不是還有三個月試用期(來真的那種) 08/07 00:59
→ haffst : 另外兩個問題回答的挺官方，不知道實際落實狀況 08/07 00:59
→ haffst : 一堆公司HR也說有加班費 不過實務上很難申請的到 冏 08/07 01:00
→ keyofdejavu : 看你有小孩家庭跟原本工作，試用期問題也該考慮進去 08/07 01:00
推 keyofdejavu : 以前分紅年終佔年薪比率在系統廠應該算高的 08/07 01:03
→ keyofdejavu : 除非你現在月薪談很高，不然什麼都問不到，有點雷 08/07 01:04
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 08/07 01:31
推 jeff40108 : 問不到=沒有，這還要教？ 08/07 01:38
推 luke72 : WFH跟加班費都是真的，這間不用擔心福利的部分 08/07 02:22
→ adaptive : 比原相高？很明顯不是IC業的... 08/07 05:09
噓 wulingking : 有些面試官會對過往公司大肆批評 08/07 07:15
→ wulingking : 從業多年，很少看到面試官把對某公司的不快發洩在 08/07 07:18
→ wulingking : 面試者身上 08/07 07:18
→ wulingking : 或許有人推，那就祝福不要遇到這樣的主管 08/07 07:19
推 bire : 剛換制度？那應該沒人知道吧 08/07 07:28
推 gothmog : 這間的最大問題 就是月薪不高， 08/07 09:23
→ gothmog : 雖然年薪可以談高，但是月薪不高 大家都懂 08/07 09:23
→ gothmog : 就是要靠獎金（其實這個狀況跟台積很像） 08/07 09:23
→ gothmog : 要靠獎金的話 08/07 09:23
→ gothmog : 1. 為了年底最大的那包 你沒辦法隨意離職 08/07 09:23
→ gothmog : 2.獎金怎麼決定 不就是靠直屬主管自由心證 08/07 09:23
→ gothmog : 所以月薪不高的公司 我個人一律不考慮 08/07 09:23
推 nctuDuncan : 先看是哪個部門吧 08/07 09:30
推 yao81918 : 樓上說原相多的 差額你要不要幫原po補… 08/07 09:44
推 yao81918 : 樓上說比原相還多的..（少字怕誤會 08/07 09:58
→ Diplexer : 這間年薪真的有算高嗎？一個月前談預備主管職（還沒 08/07 10:54
→ Diplexer : 正式掛上管理職）十年資過去說兩百有難度。但假勤福 08/07 10:54
→ Diplexer : 利上下班彈性真的不錯。 08/07 10:54
推 yoyoyoyoman : 創意薪資中位數往年都比台積多的欸！！！ 08/07 11:06
推 Brioni : 真的好公司，薪水1.5線，WLB，不用拿命換錢 08/07 11:20
→ Brioni : 除非目標年薪300萬，不然這家在系統廠算很優的 08/07 11:21
→ physicsdk : 會在面試時抱怨前公司前同事的我從來不敢收，因為 08/07 11:44
→ physicsdk : 我不是當事人難辨真偽，99%來了之後會繼續抱怨我跟 08/07 11:44
→ physicsdk : 其他同事。 08/07 11:44
→ physicsdk : 面試官自己這樣的還聞所未聞，這種人被重用當主管 08/07 11:45
→ physicsdk : 還挺毛的 08/07 11:45
推 nctuDuncan : 10年年資主管職沒談到200基本上不太是公司的問題 08/07 11:58
→ nctuDuncan : 除非那個team超小 08/07 11:58
推 luke72 : 樓上，少的你要補嗎，而且才十年就想當主管？ 08/07 12:01
推 jeff40108 : 一線系統廠十年沒主管職也有機會兩百 08/07 12:40
推 ggg1356114 : 8年資非主管HR就開200up了，50樓管理職沒200？ 08/07 12:41
→ jeff40108 : 就是沒那麼WLB就是了 08/07 12:41
噓 B0988698088 : 這間在系統裡面薪資算不錯了吧 扯design或ic比較好 08/07 12:55
→ B0988698088 : 的你們也要確定原po可以進去齁== 08/07 12:55
→ LadyDrinkTea: 系統廠破200本來就偏難 08/07 12:59
推 luke72 : 8年工程師職位開200？我們真的待過同一間嗎… 08/07 13:02
推 nctuDuncan : 所以才先問部門，生態差很多的 08/07 13:06
推 luke72 : 薪水真這麼好，為什麼有人離職跳去IC廠 08/07 13:08
推 luke72 : 這間薪水差距極大，經理以上五六百甚至破千都有 08/07 13:12
→ luke72 : 小工程師慢慢做夢吧，版上以前就一堆靠北文了 08/07 13:13
推 luke72 : 這間福利絕對不是問題，要好好考慮的是職涯 08/07 13:16
→ haffst : 是面試硬體相關部門 08/07 13:53
推 sephen : 這間屎還是爽要看單位 HW就..... 08/07 14:26
推 QOO0838 : 據說軟不錯硬呵呵 08/07 14:31
→ nctuDuncan : HW算偏硬一點，據說也沒有WFH 08/07 14:47
推 JadenChou : 之前在新店有興趣，後來搬到新莊就沒興趣了。 08/07 14:51
→ JadenChou : 有很多萬年職缺，不見得好到哪裡去。 08/07 14:52
→ nctuDuncan : 8年200為什麼就不會跳去IC？ 08/07 14:52
→ nctuDuncan : 這是在捧系統廠還是在貶IC 08/07 14:52
→ Diplexer : 系統廠不是每個人都有點技能樹到IC廠好嗎… 08/07 15:06
→ jlu : 面過,對這家感覺很不好,談薪水也沒談很高就變臉. 08/07 15:12
→ Diplexer : 這間面試生態和文化真的不太好，但能撐過錄取還不差 08/07 15:16
→ Diplexer : 系統廠本就有存在的必要，也就會有人需要該職缺，職 08/07 15:19
→ Diplexer : 缺考量又不是越高薪就一定要去，這板已經變成IC廠之 08/07 15:19
→ Diplexer : 外都垃圾公司了 08/07 15:19
推 whoknow0923 : 選錯事業群就跟一般戲筒廠一樣 08/07 18:50
推 wu90315 : 跟83F一樣遭遇 談錢之前你好棒好優秀； 談錢的時候 08/07 19:23
→ wu90315 : 你哪邊其實還不夠有經驗還不是很足夠... 整個感覺 08/07 19:23
→ wu90315 : 差到爆 08/07 19:23
推 supergoal : 這家迪卡是說 一堆老人會欺負菜鳥，可能原po要想一 08/07 20:02
→ supergoal : 下再去 08/07 20:02
推 jpwd : 這家老人被說肥貓，一些有戰力的老人最近退休了 08/07 21:05
推 zerobx : 外面可以隨便拿300 - 400 在裡面拿200幹嘛？ 08/07 22:58
→ howard12005 : 先打贏台達再說 08/08 01:53
→ xatm092 : 不算面過這家，我表示C++幾10年沒寫了而且我CV也沒 08/08 22:55
→ xatm092 : 說我會C++，叫我準備C++，說只是測驗看看有沒有程式 08/08 22:55
→ xatm092 : 邏輯，我花時間複習一禮拜考，考題基本上還好，就sw 08/08 22:55
→ xatm092 : ap跟Linked list，考完10分鐘後給感謝函，最有效率 08/08 22:55
→ xatm092 : 的一次面試經驗…。 08/08 22:55
→ xatm092 : 補充，C語言測驗才對 08/08 23:06
→ ihatesmith : 這家面試官不太尊重人，會把情緒發洩到面試者身上、 08/09 08:10
→ ihatesmith : 好似把面試當舒壓管道。 08/09 08:10
→ ihatesmith : 更正，是少數面試官會這樣。朋友遇到的面試官普遍 08/09 08:28
→ ihatesmith : 都很不錯。 08/09 08:28
推 mrbioway : 好奇HW操度如何？ 08/09 15:23
推 forlin : 十年經驗專案主任（六等）兩百邊緣，副理（七等） 08/11 16:18
→ forlin : 肯定200+，新制度類似久任獎金，分四年拿，待滿四 08/11 16:18
→ forlin : 年以上領最多；風氣都靠命 08/11 16:18
推 s37166117 : 面過的主管都還不錯捏 軟體部分 10/17 22:58
※ 編輯: haffst (1.161.81.17 臺灣), 07/21/2024 17:35:44