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[爆卦]MOTHERHOUSE 中山是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇MOTHERHOUSE 中山鄉民發文沒有被收入到精華區：在MOTHERHOUSE 中山這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 motherhouse產品中有54篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅Shockisgood，也在其Facebook貼文中提到， 我很愛「Motherhouse」這個日本小眾品牌的漸層設計。 之前分享「#Irodori」系列的皮件時有提到，這系列還推出了包裝、內在也都超美，而且口味還非常豐富又有意思的漸層 #巧克力「Irodori Chocolate」。 #Motherhouse 的「Irodori Chocolate」一...

　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過17萬的網紅monograph/ 堀口英剛，也在其Youtube影片中提到，古参の方だと「僕といえばMOTHERHOUSEのバックパック」で覚えている方もいるんじゃないかと思いますが、そのバッグの系譜を継いだかなり尖った鞄が出たのでご紹介。 わずか厚さ5cmでもPCとスマホと財布、ちょっとしたケーブルが入る鞄。今の時代だったらこれだけでも十分なんじゃないかと思ってしまうな...

「motherhouse」的推薦目錄

motherhouse 在 Shockisgood Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 15:17:50

我很愛「Motherhouse」這個日本小眾品牌的漸層設計。 之前分享「#Irodori」系列的皮件時有提到，這系列還推出了包裝、內在也都超美，而且口味還非常豐富又有意思的漸層 #巧克力「Irodori Chocolate」。 #Motherhouse 的「Irodori Chocolate」一...

motherhouse 在 Shockisgood Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 04:38:55

我到現在都還記得，那時第一眼就被那有溫度的極美漸層迷上！也是我第一次知道「Motherhouse」這個日本小眾品牌。（那時候美妝圈還沒掀起漸層熱呢） 不過在遇到 #Motherhouse 之前，我從沒買過單價較高的皮夾，所以儘管難得第一次看到就超級心動，還是沒下手，想說冷靜一下。（以前都買比較便宜...

motherhouse 在 きょうこ Instagram 的最讚貼文

2021-08-02 15:07:35

🌱 @little_motherhouse さまから [ インドネシアオリジンズ ] [ イロドリチョコレート] のチョコレートが届きました🎶 インドネシア・スラウェシ島で 作られたカカオを使った チョコレート‼︎ [インドネシアオリジンズ] 生カカオを78%・50% それぞれ異なる甘さのチョ...

  • Shockisgood

    motherhouse 在 Shockisgood Facebook 的最佳貼文

    2021-08-24 17:07:30
    有 114 人按讚

    我很愛「Motherhouse」這個日本小眾品牌的漸層設計。

    之前分享「#Irodori」系列的皮件時有提到，這系列還推出了包裝、內在也都超美，而且口味還非常豐富又有意思的漸層 #巧克力「Irodori Chocolate」。

    #Motherhouse 的「Irodori Chocolate」一樣是以漸層色表現日本四季之美，推出以 #白巧克力 為基礎的12種季節口味，並強調保有自然風味且不使用天然色素、不使用人工染料與化學香料等素材。

    台灣目前有7種口味，分別是：

    #萌黃：芒果×新茶
    #春花：草莓×百香果
    #立夏：檸檬×薄荷
    #紫陽花：薰衣草×藍莓
    #紅葉：甜菜×栗子
    #秋聲：抹茶×培茶
    #松雪：煎茶×抹茶

    我試了「萌黃」、「紅葉」、「松雪」這三種口味，除了口感細緻、吃完不膩也不會覺得口渴之外，食材的香氣細節真的會讓人想細細品味，好吃！

    「松雪」雖是個安全的口味，但吃起來不苦、不澀的細緻茶香可是很好入口，甚至最後嘴巴還會留下茶的回甘感與香氣呢！

    食材充滿季節感的「紅葉」，栗子跟甜菜的搭配，吃起來口感香甜溫潤又多了一點清爽感。

    「萌黃」則是這三種中最有趣的口味，芒果的酸甜搭上淡淡的茶香，意外耐吃且爽口。單看口味時，原本我以為我會挺抗拒萌黃這樣的搭配，沒想到越吃越順口，一下就不見了。（笑）

    #巧克力只在限定店鋪有
    #最後一張照片裡的手繪購物袋是台灣官網IG近期辦的活動
    #買過MH的人都知道他們家購物袋耐用又好用_這次只要分享你的MH心得就可以拿到喔_活動只到2021年8月31日_有興趣的話可以去台灣官方IG看看參加辦法

    #我與我的MOTHERHOUSE

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    △媒體禮物，非合作文。

  • motherhouse 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-24 08:44:44
    有 363 人按讚

    【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

    あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
    今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
    【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

    そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

    そして、改めて思ったんです。

    これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

    ＜目次＞
    1.パーパスについての深掘り
    2.社会問題解決に焦点を当てた企業
    3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
    4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

    本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ◆お知らせ

    東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

    「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

    ️人気講座をアップデートしました💓

    ＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

    ✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
    ✅ コミュニケーションの型が学べる
    ✅『1回限り』の開講🔥
    （今回を逃したら終わりです）

    入学・詳細はこちら
    　↓
    https://kamogashira.com/kamonication/

    ※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

    なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

    ◆全5回のスケジュールはこちら

    2021年 9月13日（月）
    2021年10月18日（月）
    2021年11月15日（月）
    2021年12月 6日（月）
    2022年 1月17日（月）

    全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

    実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

    それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

    一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

    皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

    YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

    （※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

    リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

    9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

    9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

    9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

    9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

    （※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

    9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼パーパスについての深掘り
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

    昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

    『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

    ▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
    （※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

    今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

    これはなぜかというと、

    社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

    ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

    Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

    今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

    日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

    しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

    お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼社会問題解決に焦点を当てた企業
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    たまたまなんですが、
    昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

    うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

    そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

    「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

    このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

    カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

    でもスタッフさんと話してるうちに、

    「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

    「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

    っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

    会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

    それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

    そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

    『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

    バングラデシュ
    ネパール
    インド
    インドネシア
    スリランカ
    ミャンマー

    こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

    そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

    小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

    代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

    大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

    「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

    ということを考えてスタートしたそうです！！

    現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

    最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

    是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

    （HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

    ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

    社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    会社の中にはいろんな仲間が働いています。

    文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

    でもそもそも目指している理念が、

    いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

    そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

    もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

    ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

    会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

    つまりバラバラではあるが「問題意識」、

    そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

    なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

    MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

    そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

    スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

    研修プログラムがあったり、

    また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

    更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    そういう取り組みをしている会社です。

    なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

    昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

    合格するとマネージャーに昇格できる‼️

    そんな仕組みもあるそうです❣️

    僕らが行ったのは池袋東武店で、
    そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

    内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

    その後日本に帰国した時に、

    やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

    そこでMOTHERHOUSEが考えている、

    『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

    という考え方にすごく共感して入社しました‼️

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ビジネスって、いいですよね❤️

    先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

    すごくいいことだと思います❣️

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

    今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

    多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

    私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

    私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
    家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
    プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

    そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

    成長だけではなく、

    人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

    私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

    最後に伝えたいことがあります。

    一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

    経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

    そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

    「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

    私はそんな人と働きたい。

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    というメッセージです。

    MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
    是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

    それでは今日という最高の一日に……

    せーのっ！いいねー❤️

    ばいばい💕

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  • motherhouse 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-24 06:15:01
    有 174 人按讚

    あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？今日のVoicyではMOTHERHOUSE（マザーハウス）さんから改めて学んだ「パーパス（長期的な目的）」の大切さをお伝えしています‼️‼️→https://voicy.jp/channel/1545/193338

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