為什麼這篇LCK 2023鄉民發文收入到精華區：因為在LCK 2023這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者zxc906383 (無無)看板LoL標題[情報] LCK最快明年實施工資帽時間Sat Jun ...
Future Of Salary Caps In League Of Legends Esports
According to sources close to the BLIX'S editorial team, the LCK is set to imple
ment a Salary Cap in the near future. Although the exact timing of the implement
ation cannot be confirmed, all indications point towards its full enforcement in
the LCK as early as 2024. Regardless, a Salary Cap will, without a doubt, be im
plemented in the LCK.
根據情報指出，各個跡象指明LCK最快將在明年引進工資帽
Similar salary regulations have been previously applied in other leagues, such a
s the LPL and its previously reported Salary Cap. This model is currently being
studied, and many similar measures are expected to be applied in the LCK.
LPL也已經實施工資帽制度
LCK會去參考
One of the rules currently under consideration is a provision that is similar to
the Franchise Tag system in other sports. It would force players to renew their
contracts if their team increases their salary by 25%. In such a scenario, play
ers cannot decline their team's proposal and must continue competing with them f
or an additional year.
其中一項目前正在討論的規則是
如果母隊給出的合約加薪幅度超過25%的話
那選手不能拒絕這合約
It should be noted that this rule is only a proposition that was previously disc
ussed and may not be ultimately implemented.
但這只是之前討論過的提議
不一定會真的放入最終規則內
Attempts were made to apply this salary cap in Korea before. In 2021, rumors eme
rged regarding the implementation of a salary cap in 2022, but the proposal did
not move forward. According to a past report by Upcomer, T1 stood as the "strong
est opposing voice" to the proposed new rule.
2021曾傳說LCK打算引進工資帽
但最終並沒有付諸實現（T1強力反對）
However, as of 2023, the rule has reportedly been approved, and progress is bein
g made.
但到了2023年，各隊都接受了工資帽
Something that BLIX.GG's sources can also confirm is that a significant number o
f high-level Korean players are starting to explore opportunities in the West or
seek representation from agents in the West.
情報也指出，多位LCK頂級選手開始會去考慮西方戰隊的報價了
Currently, the most significant case is what is happening with the European Regi
onal Leagues (ERLs). Although nothing has been decided yet, discussions are ongo
ing to explore the possibility of implementing a rule to set a maximum operation
al cost for esports organizations in some ERLs.
This option is being considered in various leagues, such as the LVP (Spanish lea
gue) and the LFL (French league), due to the shared concern about the current st
ate of esports. In addition to imposing a maximum operational cost per club, var
ious options are being studied to hopefully improve the economic situation, incl
uding format changes in the ERL.
此外歐洲地區聯賽也在討論要設支出上限了
https://reurl.cc/DAZlYR
25%那規則是啥鬼…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.182.58 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1685724218.A.BA6.html
推 a235477919 : 防止被挖去別的賽區吧 06/03 00:45
推 gundam01 : 25%就是LCK的頂薪 06/03 00:47
→ gundam01 : 不過這樣就不會再有薪資大通膨了06/03 00:48
→ zxc906383 : 對啊 工資帽美其名是競爭平衡 其實就單純資方用來06/03 00:48
→ zxc906383 : 壓薪資用的而已 06/03 00:48
→ tindy : 不只防了外賽區ㄟ 你選手想降薪去別隊報團也沒辦法 06/03 00:49
→ gundam01 : 像尺哥之前薪資不特別高 吃到這招就虧爆了06/03 00:51
→ mose56789 : 職業運動是真的為了平衡啦 但電競就== 06/03 00:51
推 Eienno0921 : 那T1怎麼辦 李哥就吃光全部扣打了 剩下的要擺四張06/03 00:51
→ Eienno0921 : 空椅子嗎？06/03 00:52
→ zxc906383 : 對欸 這樣連自己降薪想走也走不了06/03 00:52
→ mose56789 : 抄一下NBA那種分軟上限跟硬上限的吧06/03 00:52
→ a86851247 : LOL選手的薪資根本溢價太嚴重了 LCK一定有企業06/03 00:52
→ a3221715 : EDG Guma06/03 00:52
→ zxc906383 : 只不過LPL工資帽好像是架個人（？06/03 00:52
→ a86851247 : 去抗議06/03 00:52
→ zxc906383 : 好像是拿過冠軍能拿比較多錢06/03 00:53
→ zxc906383 : 不是設總薪資上限06/03 00:53
推 oDNSoIce : faker+四張椅子06/03 00:54
→ tindy : 本質不太一樣吧 NBA上限是不想你豪門球隊砸大錢06/03 00:54
→ tindy : 電競是老闆想省錢了06/03 00:54
推 poboq0002 : 早該有了 在沒辦法提高產值前 要長久發展只能降薪資06/03 00:54
→ mose56789 : 如果是單張合約上限 那企業也省不了太多吧06/03 00:54
對啊 但去查LPL工資帽都只看到限個人薪水的沒看到整個規則
推 alan155511 : 不能拒絕是指不能再談價嗎06/03 00:54
→ alan155511 : 還是真的就不能拒絕06/03 00:54
cannot decline their team's proposal內文是寫不能拒絕戰隊的合約
→ poboq0002 : 領少一點總比沒得領好 看看na06/03 00:55
→ gundam01 : 老闆給滿加薪上限就不能再議意思吧06/03 00:55
→ zxc906383 : LPL的長這樣06/03 00:56
→ mose56789 : 這看起來是接近NBA那種 06/03 00:58
※ 編輯: zxc906383 (220.129.182.58 臺灣), 06/03/2023 00:58:42→ mose56789 : 還是底下那個不是最低需求== 06/03 00:58
→ zxc906383 : 那應該是同時限個人合約+團薪06/03 00:59
→ gundam01 : 不過新人不都是低薪仔 這樣沒跟到這波通膨的薪資 06/03 00:59
推 a235477919 : 那想退役的怎麼辦 06/03 00:59
→ zxc906383 : 那應該是薪資下限沒錯06/03 00:59
→ gundam01 : 到時候起漲點很低06/03 00:59
推 mose56789 : 他那個就類似說一張合約跑完母隊有最大優勢來留人 06/03 01:01
→ mose56789 : 你要退休他擋不了吧 06/03 01:01
→ tindy : 那圖看起來沒設下限吧 有設下限的話 低於下限要罰錢 06/03 01:01
→ mose56789 : 抄NBA的比較合理沒錯 畢竟人數少 == 06/03 01:02
推 cececcc : 我覺得拿Teddy.Ghost當例子不能當作證實工資帽欸06/03 01:02
推 relax1129 : 因為看到北美爆了不怕你挖 06/03 01:03
→ cececcc : 因為他們倆是春季沒找到想要的隊伍. 文章指的意思也06/03 01:03
→ cececcc : 可能是能確定LCK選手有在尋求西方隊伍機會而已 06/03 01:04
那我改一下※ 編輯: zxc906383 (220.129.182.58 臺灣), 06/03/2023 01:05:35
推 cececcc : 不過我想了一下也可能記者也覺得這是個跡象 但我覺 06/03 01:07
→ cececcc : 得他拿這兩個例子來說很奇怪xddd 06/03 01:08
推 qwer338859 : 那FAKER要走了? 06/03 01:09
推 DonDonFans : T1緊張了 faker+四張椅子... 06/03 01:09
→ DonDonFans : 不會 合約到2025 06/03 01:09
推 hwer7850 : 不能拒絕可以直接跑去外賽區嗎？還是都不行 06/03 01:09
→ joejoe14758 : 現在明顯LPL LCK 屌打其他賽區 感覺需要想辦法平衡 06/03 01:10
→ joejoe14758 : 個賽區的實力 不讓餅就越來越小囉 06/03 01:10
→ joejoe14758 : 各賽區 06/03 01:10
→ qwer338859 : 不是阿 你怎麼會覺得FAKER想走不能提早走 06/03 01:11
推 diefish5566 : 逼faker降薪的意思? 06/03 01:11
推 chigo520 : 不是阿那起薪很低的話25趴還是要硬吞歐？ 06/03 01:11
→ diefish5566 : 0簽3萬薪奴隸約 母隊37500留 外面開375萬都挖不了? 06/03 01:12
推 cornsoup : 早該要這麼做了 06/03 01:13
→ diefish5566 : 數字隨便填的 不要計較有沒有三萬薪這種事 06/03 01:13
→ tindy : 防挖角你要改成匹配別隊價錢比較合理 06/03 01:14
→ tindy : 別隊開1000萬 你匹配的話 選手就要留隊這樣 06/03 01:14
推 superRKO : 阿超新星選手不就很吃虧 第一年薪資爆低的話 06/03 01:24
推 Eienno0921 : 25%每年 5年3倍薪 10年9.3倍薪 電競有幾個5年過 還 06/03 01:25
→ Eienno0921 : 在巔峰的... 06/03 01:25
→ superRKO : 每次+25% 我看跟PCS選手差不多慘 06/03 01:25
推 maple2378 : LOL戰隊都虧錢了 再給你收奢侈稅是要豪門戰隊下去 06/03 01:26
→ maple2378 : 探親嗎 06/03 01:26
→ maple2378 : 這可不是像勇士一樣過好幾層稅線還能大賺大情況 06/03 01:27
推 koy784512 : T1明年不知道會長怎樣 06/03 01:27
推 maple2378 : 不過Faker已經簽三年了 這張合約應該可以順順跑完 06/03 01:30
推 sd2567 : 工資帽對整個聯盟有利啊 06/03 01:32
推 c871111116 : 這個吵很久了吧 一直想要吃新人豆腐ㄏㄏ 06/03 01:33
→ c871111116 : 我是說25%那個 大概一兩年前就有看到一直想推了 06/03 01:34
→ zxc906383 : 25%那個資方超有利 新人薪資一定不高 06/03 01:35
→ zxc906383 : 結果FA能撈大約時 母隊加25%就能強制留人= = 06/03 01:36
→ zxc906383 : 我是覺得要這樣設 至少要規定只能一次吧 就像MLB的 06/03 01:37
→ zxc906383 : 合格報價 06/03 01:37
推 c871111116 : 我記得之前是還有個前提是一隊只能指定1個還3個啦 06/03 01:37
→ c871111116 : 但還是一樣很噁心的爛東西 06/03 01:37
→ zxc906383 : 有其他運動聯盟有這古怪規定的嗎 還是這LCK自己想 06/03 01:39
→ zxc906383 : 出來的 06/03 01:39
→ emptie : 那我可以說T1今年沒奪冠解體，奪冠也解體了 06/03 01:39
推 leafingv : 這樣潛力新人不如海外起步 打出身價再回LCK 06/03 01:40
推 laking : Faker那張跑完差不多要退了，除非他願意去北美養老 06/03 01:41
推 c871111116 : 其他運動聯盟給你個25%不能跑早就被公會翻了吧 06/03 01:41
推 sd2567 : 有qo啊 06/03 01:42
→ laking : T1要簽一個年紀30+的選手要是沒出成績負擔也很大 06/03 01:42
→ laking : 我不相信Faker那時候還能維持這麼好的競爭力 06/03 01:42
推 jackie655279: 到時候一堆激勵條款，明星賽加多少，世界賽加多少 06/03 01:43
→ laking : 雖然飛哥的商業價值真的大 06/03 01:43
→ leafingv : 是兩件事 但對選手都很不利 06/03 01:51
噓 IokUdiefirst: NBA今年拿1000w打超巨表現 下張合約也只能拿1250? 06/03 02:01
→ IokUdiefirst: 懶趴想都知道不合理 06/03 02:02
推 NankanAvenge: 有工資帽才健康阿 不然在那邊一直抬價挖來挖去 大 06/03 02:05
→ NankanAvenge: 部份隊伍都虧到不玩了有比較好嗎 06/03 02:06
推 iopjklbnm : 就類似NBA的RFA啊 母隊可以跟進報價 這還要加25% 06/03 02:08
→ iopjklbnm : 已經不錯了 06/03 02:08
→ iopjklbnm : 啊不對 我誤會了 這不是跟進報價 只是單純加薪 那 06/03 02:10
→ iopjklbnm : 感覺不ok 06/03 02:10
→ NankanAvenge: +25%那個看起來像來鬧的 06/03 02:14
推 IokUdiefirst: 這沒啥跟進報價阿 母隊報25% 其他隊報300% 結果只能 06/03 02:34
→ IokUdiefirst: 同意母隊的? 06/03 02:35
→ uv5566 : 增加出國意願不錯 該去教育教育老外 拉近賽區實力 06/03 02:36
推 imhan705 : 不是啊 薪水也是他們自己炒上去的 他們就是願意給 06/03 02:41
→ imhan705 : 選手這麼多錢不是嗎@@ 06/03 02:41
推 Dix123 : 不能拒絕戰隊的合約也太誇張 那我開25%頂薪 但附帶 06/03 03:04
→ Dix123 : 條款是你必須出賽多少場或下替補時減半 那不就等於 06/03 03:04
→ Dix123 : 強x選手嗎 06/03 03:04
推 Ten6666 : 我也認為工資帽是必要的 06/03 03:29
→ Ten6666 : 不過LCK傳出要修改的種種條款感覺都對選手不太好 06/03 03:30
→ NankanAvenge: 沒工資帽的話 有錢課金的很爽但會逼沒錢課金的退 06/03 03:58
→ NankanAvenge: 場阿 盈利不了就算還來輸的 這不是啥市場機制的問 06/03 03:58
→ NankanAvenge: 題 06/03 03:58
→ NankanAvenge: 你想想大部分搞純粹p2w的遊戲 遊戲壽命大概多長 06/03 04:04
→ NankanAvenge: 有錢的很爽 把沒錢都搞走 等有一天有錢的不想玩差 06/03 04:05
→ NankanAvenge: 不多也可以倒了 06/03 04:05
→ faelone : LPL有個屁工資帽，JDG那隊除了輔助哪個便宜貨了 06/03 04:09
→ bluejark : FAKER退了其實上限就下來了 06/03 04:17
推 a0561349 : 明年DK全員合約到期 06/03 05:28
→ aegis159 : 25%那條也太蠢，LCK是想當公務員聯盟? 06/03 07:34
推 z83420123 : LPL工資帽是限制個人啊 06/03 07:52
→ z83420123 : JDG都能給到頂當然能夠除了輔助都貴 06/03 07:52
推 roger2623900: 25%超不合理 如果是給你童工合約有打出來 不就能低 06/03 08:06
→ roger2623900: 薪一直用死 06/03 08:06
推 freesakura : 如果設一個門檻 像6億韓元以上才有25%規則那還可以 06/03 08:19
推 mp5k6 : 坐等faker加四張椅子 06/03 08:19
→ freesakura : 你薪資沒下限就都採用25%規則是什麼血汗條款 06/03 08:20
推 as981134 : 換一個角度也能理解啦 多的是今年表現超神簽大約 06/03 09:20
→ as981134 : 明年換個版本就吃屎了 這點電競跟實際運動可不一樣 06/03 09:21
→ as981134 : 籃球棒球除非你有大傷不然很難狀態急遽下滑 06/03 09:21
→ as981134 : 但電競有時候版本適應不良就變成廢物 06/03 09:21
推 c871111116 : 換版本就爛還簽到大約那是戰隊自己問題好嗎 06/03 10:14
→ c871111116 : 棒球一堆靠Fluke騙大約的哪來很難 06/03 10:15
推 a125g : 新人如peyz起薪都不高 加25% 就能留根本血賺 06/03 10:40
推 chocobell : LOL電競選手的產值太低 資方會同意很正常 06/03 10:45
→ chocobell : 棒球很多生涯年過後隔年就爛的... 06/03 10:46
推 rewisyoung : 這產業就不賺錢 講實話就是不配領那麼多錢 那些籃 06/03 11:15
→ rewisyoung : 球棒球運動員薪水那麼高 是因為球隊聯盟本身都有賺 06/03 11:16
→ rewisyoung : 選手才能拿那麼多分潤 電競單純只燒錢沒賺半毛 06/03 11:16
推 fanfan540 : 好事吧 再通膨下去幾年小隊伍遲早也要倒 06/03 11:16
推 q251425 : 老實說看姑媽等直播 他們自己都懷疑過選手薪水過高 06/03 11:50
→ q251425 : 選手薪資就是被炒到太過離譜 我看好大家一起開福袋 06/03 11:50
→ q251425 : 只有有流量的Faker Deft這種有那種價值 06/03 11:51
推 OrangeStudip: 我都懷疑所有選手裡面是不是只有Faker能給隊伍帶來 06/03 12:20
→ OrangeStudip: 額外收入，最近休賽季，Faker好像都在忙著替贊助拍 06/03 12:20
→ OrangeStudip: 廣告 06/03 12:20
推 luluisdog : 不能拒絕合約也太怪 06/03 12:22
噓 oxOOxo : 2021年T1強力反對薪資上限 06/03 12:44
→ oxOOxo : 真爽 老闆有錢就帶頭亂搞 06/03 12:45
推 jack0727 : NA也快窮死了 應該挖不太到吧 06/03 13:09
→ SkyBearV : 實力跟價格不對等 那就淘汰阿 06/03 14:12
→ SkyBearV : 沒那個實力卻要拿那個薪水 不就是為了吃流量? 06/03 14:14
推 korzen : 25%好扯 如果有超級新人打出生涯年 明年直接被硬留 06/03 17:51
→ korzen : 月薪五萬爆發打出生涯年 結果隔年被用6.25留下 06/03 17:53
→ korzen : 再一年就被用78K留下 打完三年下滑直接丟掉 真好用 06/03 17:54
→ a125g : 25%對已經領頂薪的選手沒差 06/03 23:07
→ a125g : 但對有實力的新人就很傷了 06/03 23:07
→ a125g : 這樣新人反而會優先考慮去別賽區 過過水 06/03 23:07
→ a125g : 領高薪再回來談 不過很可能就一去不回 06/03 23:08
→ a125g : 25%會搞死LCK自己 06/03 23:08
→ a125g : 如果說有超過一個價錢後才能用25%綁人 還好說 06/03 23:09
→ a125g : peyz記得薪水也很低 06/03 23:10
推 ki523898 : 只會說壓榨勞方的應該對收支平衡一點概念都沒有 根 06/04 03:41
→ ki523898 : 本沒盈利你談什麼壓榨 06/04 03:41
→ a86851247 : 現在還有新人嗎 也沒人強迫你要打電競阿 06/04 10:52