Hong Kong 香港 🇭🇰.​
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<👿留住溫度，速度的的🎗甜品攝影 @studiocaffeine>

🟡罷工文宣黃店🟡

🟠Tiramisu 🟠

🔹在佐敦廟街有一間外冷內熱的咖啡小店，意思是表面不黃，實則很黃; 表面平平無奇，內裡大有乾坤。選擇多，咖啡和茶都有一定質素(下回是此店的茶) , all day breakfast 評價很高。內裡都是一班對咖啡，美食充滿熱情的年輕人，其中一個是我的朋友😈，他們會經常研究新美食新嘗試，氣氛很打成一片，感覺很有愛。

也因此，可以吃到我朋友親自製的Tiramisu ，個人覺得她的厨藝越見出色，蛋黃和糖的比例適中。
好吃好吃😋😋😋😋。

下回說茶。

​📍佐敦廟街284號地下 (佐敦黨鐵站c2出口) 📍
🕖星期一至六 : 0800 - 22:00🕙
🕗星期日 : 0800 -1800🕕

支持#黃色經濟圈

黃店指數 : ⭐️⭐️⭐️
CP值 : ⭐️⭐️⭐️
翻啅(再光顧)指數 : ⭐️⭐️⭐️⭐️
店面衛生程度: ⭐️⭐️⭐️
員工禮貌度 : ⭐️⭐️ ⭐️
排隊指數 : ⭐️⭐️⭐️
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Photo of DESEERT
👉#fatfat_甜品
Photos in JORDON
👉#fatfat_佐敦

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Photo of Tiramisu in the hidden corner of Temple Street , Jordon .

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@ Studio Caffeine

<第一季求真會議>

年初看了 Annie Duke 的 <高勝算決斷>，作者是打德州撲克，一整場比賽下來要做很多次決策且每次決策都要很迅速

讀的過程寫了一篇文章 <投資的科學下注-有這麼容易嗎？>，但整本書我最有收穫的是關於“求真會議”

我在 <如何評價投資人 & 什麼是好的投資決策？> 講到決策的好壞不應該由股價的漲跌來判斷。好的決策是因為你的分析、推理正確。同理，贏得德州撲克冠軍不代表比賽的過程中做的決策都是正確的

Annie Duke 在這個基礎之上，於比賽後會舉行“求真會議”，其實就類似圍棋的覆盤。找一群人來，他們只對你說真話。你要把每一個決策的步驟都一一說出來，你怎麼想？怎麼做？然後求真團體會開始根據你的邏輯進行討論（砲轟）：

誒，你有想過可能是這樣嗎？
誒，你這樣做跟你這樣想好像有點違背

之所以叫“求真會議”是因為這個團體只在乎真理，不用去討好誰，不用怕得罪誰

我想到 Peter 學長好幾年前跟我推薦的 <走對下一步>，這本是他當時排名前五的推薦書，但我那時讀完無感。最近才慢慢發現自己要時時去覆盤，想過去的投資哪邊好哪邊壞，才會進步得比較快。也記得有次 Frank 跟我說，投 100 次藍也不會變 Jordon，每投完一次，停下來想一下，哪邊可以再改進

所以昨天我找了幾個朋友組織了一次類似的討論，姑且稱之為“第一季求真會議”

我回顧去年我整個投資組合，挑幾個案例詳細跟大家說我決策過程中是怎樣思考的，最後抓出三個我最容易犯的錯誤，試圖在我的檢查清單上設計可以防止再犯的檢查項

1.被權威影響

我掉進這個坑的次數多到數不清了。我覺得這多少跟性格有關，有些時候就是對自己沒那麼有信心，所以很容易聽 “比你厲害的人” 給的建議。

前幾天讀到 Sam Altman 寫的 How To Be Successful，裡頭就講到他認為成功人士都很自信，原文是這樣說的：Self-belief is immensely powerful. The most successful people I know believe in themselves almost to the point of delusion…If you don’t believe in yourself, it’s hard to let yourself have contrarian ideas about the future. But this is where most value gets created...Self-belief must be balanced with self-awareness.

客觀評論自己在投資領域下的功夫其實算很大了，有時候做研究的深度也夠，實在沒理由這麼不相信自己的研究可以比從別人那邊聽來的好

那除了增進信心，該如何避免？

a.從前年底開始我就沒有再去參加任何讀書會、研究會，也退了很多群組，這樣我接收到關於個股的訊息就少很多，像是巴菲特在奧馬哈、Guy Spier 在蘇黎世的做法

b.但權威也可以是很好的選股來源，例如以前常說的跟單策略。蒙格說不去研究厲害的人都在看什麼公司是愚蠢的。那這裡經過昨晚的討論，我們產出兩種方法。首先要知道自己是想要賺錢還是進步，如果想要賺錢，透過跟單可以達到，但必須要足夠的分散，可能找 3-5 個高手，跟他們的前 3-5 大持股。但現階段對我來說，賺錢的效益太低，應該以進步為目標，那這樣就必須確實 do the work，一樣要跑完我評分表的流程，分數夠高才可以買進

2.追高

我以前不會有這個問題，但去年中手上管的錢有一次比較大的增加。那時想把這些錢投出去，使整體的持股水位不要太低。但當時手上幾家看好的公司都已經有不小的漲幅，這使我用了比較高的價格買進，這是追高的第一種可能。第二種是投資的公司可能漲了 50% 上去，又回檔了 20%，有時第一次買太少價格就上去，看到比較大的回檔會忍不住加碼

追高並沒有不好，重點是自己的決策是不是依據機會成本在考量。假設投資的公司漲了 30%，但評估後還可以漲 50%，是我所有關注個股中潛在漲幅最大的，我也相對有信心的，那用更高的價格買進並沒有錯。所以這邊我設計的流程就會是，跑完個股評分表後，再跑一下 <如何評價投資人 & 什麼是好的投資決策？> 提到這這張表

3.衝動撿煙屁股

這裡犯的錯誤是 FOMO 和沒有按機會成本做決策。之前寫過關於 ，主要是在錯過了顯而易見的機會之後，會衝點想做一點彌補，挑的標的條件可能就沒這麼嚴格，只是為了滿足一時的補償心理。另一個煙屁股我做得沒這麼好的就是沒有按照機會成本去做投資比重的配置。在這邊有一個防止腎上腺激素作用的方法，就是下單前要用手寫列出為什麼買進的理由。不像德州撲克，投資有個好處，就是沒有人規定我們要在短時間內做出決策

說到底總結還是兩點
1.不要買自己不懂的公司
2.不要用太高的價格買進自己懂的公司

延伸閱讀：
<投資的科學下注-有這麼容易嗎？> https://reurl.cc/KMGWR
<如何評價投資人 & 什麼是好的投資決策？> https://reurl.cc/Rv5mg
https://reurl.cc/V8AlZ

2019-2020 甲組晉峰新球季開操
會長黃俊雄:
- 晉峰足球隊搞波理念及目的
- 回顧過去兩年球員表現
- 成功衝超的話，球隊有什麼準備？

總教練何信賢:
- 有冇信心帶球隊升上超聯？
- 請外籍教練原因？

主教練艾斯達維:
- 來到香港印象如何？
- 有何目標？
- 希望建立一隊怎樣的球隊？

何國泉:
- 如何評價陣中年輕球員？

廖億誠
- 新球季最重要目標如何達成？
- 如何分享過往在甲組經驗給隊友？

林駿杰，羅澔陽
- 新教練加盟對球隊有什麼轉變？
- 龍門教練何國泉如何幫助自己進步？
- 新球季在聯賽主要嘅對手？

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《 甲組晉峰開季拜神 聘西班牙籍教練 約700萬班費 目標衝超》
晉峰足球隊今日進行開季拜神儀式， 該上季甲組第七球隊，在新球季任命來自西班牙的艾斯達維Joan Esteva Pomares，作為球隊新主教練， 並以帶領晉峰成功升上港超聯為目標。

現年46歲的艾維達斯強調球隊的團隊合作，曾執教多支西乙及西丙等球會， 執教經驗豐富。 該新主教練去季季未更曾多次於現場觀看本地足球賽事，為執教晉峰做好準備。

球會會長黃俊雄先生表示:晉峰新一季班費約為6-700萬左右，過去幾年球隊一貫宗旨是提高香港青少年足球員的競爭力，並參與更多高水平的賽事；在未來球季全力『衝超』，以升班為目標。被問到若未能以甲組冠軍資格升班，會否接受足總的邀請時，黃生則稱: 球隊會按部就班，漸序漸進，如果未能名正言順升班，或未夠實力時，會主張留在甲組繼續陪訓練年輕球員，貫徹球會創立宗旨。若能升上港超聯的話，希望能為香港培訓新一代年輕接班人。

晉峰主席鄧偉豪先生亦表示對艾斯達維充滿信心：晉峰上下都會全力支持艾斯達維，務求讓他能順利開展工作，盡快進入執教節奏。總教練何信賢及整個教練團隊都會協助艾斯達維了解甲組及各梯隊球員，好讓新帥掌握球隊資訊。

總教練何信賢表示，過去幾年一直帶領晉峰一班小將成長，今季球隊大約有全職及半職各半球員，
此舉可令球員更專心訓練，新一季並沒有簽新加盟外援，而引入幾位土生洋將加強實力，訓練場地主要會在京士柏足球場。何sir 將繼續以總教練身份，兼任青少年發展總監及五人足球發展總監的工作，投放時間培養各級梯隊球員。

而前東方龍獅門將何國泉加盟後將出任球隊守門員教練兼球員，泉哥表示: 加盟晉峰主要目標是培訓新一代年輕球員接班，尤其隊中幾位球員包括兩位守門員都是自己一手一腳培訓及帶大的，所以即使自己有註冊為球員，不過主要都是給予兩位年輕門將上陣為主，必要時才會充當（替工 )。


2019-2020晉峰球員名單:
Chow Lok Ching / 周洛正
Mak Hei Yue / 麥希裕
Tai Sze Chung / 戴思聰
Tsui Ka Tsun / 徐嘉浚
Wong Wai Kwok / 黃偉國
Cheung Wai Fung / 章偉鎽
Hon Lung / 韓龍
Lam Fu Kwai / 林富貴
Lam Chun Kit / 林駿杰
Ho Chun Ho / 何浚皓
JARVIS, Jordan Blair D
BROWN , Jordon Graham John
PANSOTRA, Singh Gauravdeep
Law Ho Yin / 羅浩賢
Lo Jun Yan / 老俊彥
Siu Pak Lam / 蕭栢霖
Ho Sze Chit Gabriel / 何思哲
Tsang Chung Nam / 曾仲楠
Leung Sin Fung / 粱善豐
Liu Yik Shing / 廖億誠
Law Ho Yeung Justin /羅澔陽
Ho Kwok Chuen / 何國泉
Chan Lok Him / 陳樂謙
Ma Man Ching / 馬文政
Wong Ching Tak / 黃政德
Lau Kwan Ching / 劉君政