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在 google數位廣告與產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過12萬的網紅文化銀行 Bank of Culture,也在其Facebook貼文中提到, \\ 來!Lí lâi!誠徵 #社群大將軍 啦!// 文化銀行 Bank of Culture 是一個專注於推廣臺灣傳統文化的媒體平台,我們希望透過社群的力量,降低大家認識傳統文化的門檻,也希望透過不同的創意企劃,讓大家看到臺灣文化的瑰麗之處。我們希望可以找到穩定長期的夥伴,如果你也正在找一...
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
google數位廣告與 在 文化銀行 Bank of Culture Facebook 的精選貼文
\\ 來!Lí lâi!誠徵 #社群大將軍 啦!//
文化銀行 Bank of Culture 是一個專注於推廣臺灣傳統文化的媒體平台,我們希望透過社群的力量,降低大家認識傳統文化的門檻,也希望透過不同的創意企劃,讓大家看到臺灣文化的瑰麗之處。我們希望可以找到穩定長期的夥伴,如果你也正在找一個長久的歸宿,誠摯地邀請你來聊聊。
🧚🏻社群大將軍的工作內容有🧚🏻
1. 文化銀行及客戶的社群經營管理(FB、IG)、維護、廣告操作
2. 社群活動企劃發想、執行
3. 熟悉數位廣告與媒體投放(FB為必要,Google可加分)
4. 部門日常庶務與交辦事項
➕如果有這些條件會很加分➕
1. 具 twitter 經營經驗
2. 具備品牌電商操作經驗
3. 除了 FB、Google 以外,還有其他領域廣告投放經驗、執行過媒體採買、KOL 採買
4. 具備內容產業工作經驗或相關知識
5. 英語流利
🍔公司有一些福利政策🍔
・舒適的工作環境,百萬夜景、植物滿室,累了就去躺一躺
・團隊夥伴年紀介於 21 - 30 ,瘋癲逗趣者有之,沈穩冷靜者有之,共通點是超好相處、超上進、超級拚!
・備有自動長出 #零食 的神秘儲物櫃及冰箱,隨時為你的大腦補充熱量
・工作表現如果達成目標即進行薪資調整
・每年有 #一萬元的學習基金 可以申請
・到職滿半年即享有 #免費公司團保
・每個月有 #一天可以申請遠端工作
・#年假總是比勞基法多一天
・你會跟非常優秀的團隊成員一起共事,每個人都很棒,有興趣的話來跟我們聊聊吧!
💰薪資:35,000~40,000
🙋🏻♀️履歷請投這邊:https://reurl.cc/WEKy79
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#歡迎轉發與推薦
#履歷隨收隨讀
google數位廣告與 在 Unipapa Facebook 的最讚貼文
Unipapa行銷策略部徵【 資深行銷企劃 】
我是吉米,2020剛過完發現一年來我們行銷策略做了好多不同的嘗試與企劃,同事們很團結也很有才華,Unipapa一直維持著小團隊大能量,能自由發揮也溝通順暢。
而今年我們行銷企劃只開放一個職缺,2021一整年有很多驚豔的設計新品喔!歡迎一起與Unipapa體驗更多的驚奇與成長,一起踏實走很遠,一起發大財(?農曆年後上工啦~
履歷表投這裡: https://www.unipapa.com/jobs/28
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【 工作內容 】
Unipapa 行銷策略部需要找一個有豐富投放經驗的數位行銷好手,但工作並不是操作投放,而是能用廣告成效的角度思考產品銷售的企劃與素材產出,制定明確的銷售企劃,並評估需要的流量來規劃預算,事後分析追蹤成效,最重要的是,要很了解 Unipapa 的文化。
簡言之要很懂得銷售 Unipapa 的設計與產品,行銷不是門檻高的工作,但要兼具創意與明確成效,不只要見多識廣,還要洞察人的行為,就需要很深的功力,我們希望你能一起幫產品創新、行銷又大膽有趣的 Unipapa 發揚光大。
【 必要條件 】
1. 喜愛高質感商品,了解 Unipapa 做數位行銷
2. 具備獨立企劃銷售產品能力
3. 熟悉數位廣告與媒體投放( FB、Google 必要)
4. 熟悉 Google Analytic、FB Analytic 分析
【 加分條件 】
1. 具備品牌電商操作經驗
2. 除了FB、Google 以外,其他領域廣告投放經驗加分、執行過媒體採買、Kol 採買加分
3. 有辦法透過拍攝、繪圖、電腦軟體等方式自行產出素材
【 工作經驗 】
2年以上數位行銷經驗
【 薪資 】
面議,月薪新台幣 45,000 起,可依資歷面議調整
【 福利 】
每年加薪很快,依營收與獲利成長分配獎金,如有重大貢獻配發股份
【 工作地點 】
台北市捷運松江南京站旁
【 工作時間 】
週一至週五 10:00-19:00(可彈性前後1小時)
提交履歷表七天內會通知面試時間,如未採納不另行通知
履歷表投這裡: https://www.unipapa.com/jobs/28
google數位廣告與 在 天地人學堂 Facebook 的最讚貼文
▊請問如何在各媒體間分配數位廣告預算?
廣告預算是全投Facebook?還是Google?還是有其他選擇?若想按比例分配,那該怎麼做? 數位行銷已經是今日行銷工作者不能不知道且熟悉的一個主題,它改變了以往我們認知廣告媒體投放的傳統作法。您知道數位廣告預算怎麼預估才是適合品牌主的嗎?而要用什麼成效評估的方法,才具有稽核性、優化能力呢?您投放廣告是靠「賭博下注、隨便猜」,還是靠廣告代理商給您業務建議呢?因此,在這堂「如何分配數位廣告預算與成效評估?」課程,講師將循序漸進分享各項數位廣告與行銷知識,學習從行銷策略擬訂到目標定義,廣告與行銷、品牌與行銷等面相,瞭解數位廣告預算的預估重要性,以及如何透過成效評估。
天地人學堂邀請到👉臺灣知名數位行銷顧問公司CDO(Chief Data Officer)前來授課,在此堂課程中您將學到:
❶ 建立清楚的數位廣告預算分配邏輯&成效評估與調整機制
❷ 解析四大角色:網站行銷專員、產品經理、行銷部經理、行銷總監,學習不同角色與目的之數位廣告預算規劃實戰!
❸ 從入門到進階,打造實戰數位力:預算規劃之實作練習與案例分享,實際模擬實務操作!
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本課程除了將從基礎到進階,教導學員如何編擬數位廣告預算與成效評估方法論之外,也要透過這堂課時間幫行銷工作者重新建立何謂行銷與廣告的正確觀念,並以諸多的練習設定,養成學員的數位廣告實戰能力。報名&瞭解更多>> https://www.tiandiren.tw/course/c1121
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