敝公司由2016年開始就參加這個計劃，希望今年會見到你嘅申請！

【想做廣告業新鮮人?】機會嚟啦! 40多份好工等你申請

想知更多 嚟埋Career Talk啦!
立即報名: https://forms.gle/cSHnvBgikDVD91C68

第五屆香港數碼廣告業新畢業生支援計劃
免費線上Career Talks (2021年度)

• 行內專家分享數碼廣告行業前景、入行條件等
• 簡介參與第五屆香港數碼廣告業新畢業生支援計劃的廣告公司、接受數碼廣告相關學系畢業生申請的40多筍工及其申請方法

第一場
2021年6月22日(星期二)
18:00 - 19:00
參與公司:
1. Mr. Marco Lam, Executive Creative Officer & Managing Director – Experience Design, DDB Worldwide Limited
2. Mr. Yardley Luk, Associate Director, Muse Group Limited
3. Mr. Alex Yeung, Managing Director, FiveStones Limited

第二場
2021年7月9日（星期五）
18:00 - 19:00
參與公司:
1. Miss Lorraine Chiu, Associate Account Director, Fimmick Limited
2. Mr. Felix Wong, Business Development Manager, Cherrypicks Resource Company Limited
3. Miss Jasmine Tsang, Managing Partner, CruiSo Digital Solutions Limited

政府突發公佈太空卡實名制，諮詢期更只有異常短的一個月，相對以往電訊相關諮詢期至少3至6個月並不尋常，有快刀斬亂麻的感覺。新例除了容易令市民反感，更大問題是諮詢期過短，難以深入考慮新制對市民及相關業界影響，亦難以定出最佳的實行方法。今次《果籽搞邊科》就請來香港無線科技商會永遠名譽主席兼Fimmick應用程式創辦人Kenny姚金鴻先生，和主持方保僑，一同以專家角度剖析太空卡實名制在實行安排上可能出現的問題，以及市民和相關業界，特別是香港近年提倡的資訊科技業，將會受到多大影響？各界又應該如何面對？

https://hk.appledaily.com/lifestyle/20210204/H6ECD7T2U5G5BGACBFHN523SNQ/

《Recruitment Marketing HR從何做起？》

如果你要幫公司Run個Facebook或Instagram Page，做下Employer Branding、Recruitment Marketing，你會點做？

Social Media世界變化萬千，由我幾年前開始寫page到今日，Facebook背後嘅演算法已經變咗唔知幾多千次。老老竇竇，小弟雖有好幾年Run Facebook Page經驗，要寫好一個Corporate Recruitment page都覺得唔容易。

但如果你問我意見，喺網絡世界有樣嘢同亞視一樣都係永恆，就係「Content is King」。首先諗下有咩Content會吸引到你嘅目標對像，例如你要吸引年輕人做frontline，可以試下諗下啲關於工作彈性、融洽開心環境嘅post。有好嘅content之外，仲要識運用Marketing技巧同策略，呢方面我都要請教啲Marketing專家。

HR可以用咩Marketing策略？
擺咩content會吸睛啲？
有咩方法令多啲人睇到？
Facebook、IG、LinkedIn有冇咩工具幫到手？

嚟緊MP HR Community將會同Marketing專家Fimmick合辦一個《Digital Marketing Strategies for HR》Workshop，大家將可以學到實用嘅Digital Marketing技巧。有呢種技能嘅新一代HR，相信未來喺老細眼中會加到唔少分。

工作坊內容：

-人力資源市場適合用怎樣的數碼營銷策略？
-怎樣建立具吸引力的招聘專頁？
-應該撰寫甚麼內容？分享甚麼照片？
-Facebook、LinkedIn及Instagram等社交平台有什麼工具可幫助招聘？

詳情及報名：http://bit.ly/hr_digital_marketing

————————————————————
MP HR Community最新活動

⚖勞工法例:

《713薪酬計算工作坊》加開第二場🔥🔥
報名連結：http://bit.ly/2MkMkAh

《勞工法例研究會 - 2019必修案例回顧》🆕
報名連結：http://bit.ly/labor_law_seminar_2

《依法計算薪酬工作坊》🆕
報名連結：http://bit.ly/payroll_workshop_3

🚀HRBP:

《HR轉型第一步 : HRBP的核心思維》🆕
報名連結：http://bit.ly/1_step_hrbp

⛳HR Trends：
《HR Transformation Trends》🆕
報名連結：http://bit.ly/hr_transformation_trends

👩🏻‍💻HR Marketing：

《Digital Marketing Strategies for HR》
報名連結：http://bit.ly/hr_digital_marketing

💵薪酬福利：

《C&B設計工作坊》🆕
http://bit.ly/c_and_b_design

🗣HR溝通學

《Be a Presentable HR》工作坊🔥
報名連結：http://bit.ly/presentable_HR

🧠HR心理學

《HR 應用心理學證書課程》加開第二場🆕🔥
報名連結：http://bit.ly/hr-practical-psychology-2

————————————————————
加入屬於HR的社區，共享HR資源

🥔MP HR Community簡介：https://bit.ly/2H4piq6

👉🏻會員登記連結：http://bit.ly/2M9MSZT

MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/

Instagram：https://bit.ly/2vMV3RV
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新，設定HR小薯蓉為搶先看

by 家偉 [#開放學習讀書會]
品牌是一種認知，現在的時代，每個組織與人都可以是自媒體，品牌不只是產品，能傳達品牌的內容行銷變的非常重要。

內容行銷三個重要觀念
1.製作顧客會喜歡的內容，只講企業產品內容是沒人想看的
2.了解相同產業的相關內容行銷怎麼做
3.創作一些長尾的內容。(長久對顧客有效益)

知名數位行銷公司Fimmick的短片三種特色
1.啟發性的內容，展現價值主張 (ex.UnerArmor的女性拳擊手故事短片)
2.互動，讓顧客可以親身嘗試 (Tasty，鼓勵觀眾DIY嘗試，有長尾)
3.解答，解決生活中問題。(Blink，關於履歷的內容解惑)


[#開放學習讀書會]
每周一晚上，我們分享所得，拓展視野，了解教育與學習，從彼此經驗中觸類旁通，在實際執行中融會貫通!
參與：https://goo.gl/z9ZQvN

#自主選擇研究方向觸發熱情動機
#把心得與人分享會讓學習更有效
#有夥伴們一起進步讓學習更愉快
#專業影片呈現留下優秀數位足跡