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[爆卦]Excel增益集 推薦是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「excel增益集」的推薦目錄
  • 會計人的Excel小教室

    excel增益集 在 會計人的Excel小教室 Facebook 的精選貼文

    2020-10-16 21:27:37
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    Power Query在Excel 2016已經整合到預設指令集，如果是2010或2013版本必須安裝增益集。本文Win 7作業系統Office 2010為例，介紹先更新Internet Explorer 11(IE 11)和Office 2010 Service Pack 2，成功啟用Power Query。

  • 會計人的Excel小教室

    excel增益集 在 會計人的Excel小教室 Facebook 的最讚貼文

    2020-06-22 09:47:42
    有 51 人按讚

    【看圖學Excel】個人巨集活頁簿不會自動開啟？

    錄製巨集的Excel高手可能遇到和我一樣的怪事，個人巨集活頁簿竟然不會自動開啟，明明在資料夾裡好好的？試看看Excel選項裡的增益集，也許被停用了！

    追踪IG學Excel：

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  • 孫弘岳-人力資源管理的世界

    excel增益集 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的最讚貼文

    2019-10-27 22:38:34
    有 149 人按讚

    人資數據分析 究竟要學什麼呢?
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    「老師，我對HR Analytics有興趣，要先學Python還是R?」這是我近年來最常被問到的問題。而這篇連結的文章，應該可以回答大多數同學的問題，也是大多數HR甚至包括資訊學門朋友對數據分析的盲點。數據分析的核心在找出問題並提出解決之道，而非工具本身；數據分析人才最缺乏之能力，不在數據分析所運用的統計或機器學習技巧，而是在建立與詮釋數據之間的關聯和因果關係。白話一點，就是能用統計與HR的知識來解決HR的相關問題，並簡單易懂地解釋給別人聽。
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    有興趣的朋友，認真爬文一下，不難發現有愈來愈多免費好用的數據分析工, 例如JASP (那一堆需要付費的統計軟體，未來要賣誰呢???)，重點在你有沒有使用正確的統計方法，例如何時要用變異數分析?還是要用迴歸? 何時可以透過機器學習來找出更多線索與非線性的關係? 這可能會比你用那一套工具還重要。至於工具，只要找到適合的即可。因為工具一直在進步與替換，操作也愈來愈簡單。紮實的統計應用與HR知識，才是HR Analytics的核心。
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    產業界真正在進行HR數據分析的公司，都會花很多前置時間在清洗數據 (意旨把要分析的HR資料轉換成可以被分析的數據格式)，再來才能真正的分析數據與建立預測模型。更現實的狀況是，很多HR根本沒有收集足夠的數據，那又怎麼分析呢? 所以對於來提問的業界同學，我常反問，「你們公司HR目前有那些數據?」或許比較務實的做法是，先找出問題點，重頭開始收集數據，例如職能、敬業度分數、招募來源、績效、Compa-Ratio、訓練評估、進到公司前的歷史資料等。
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    哈佛商業評論已有專家點出，HR沒有大數據，只有小數據。切肉骨用大刀，切水果用小刀。許多大企業基於資安問題，不會讓使用者隨意下載各式統計分析軟體，也不太會讓非IT直接去連結公司的資料庫。除非有特殊的目地，否則真的没必要用大炮去打小鳥，例如Python or R；大多數公司也不太會有預算讓HR訂用SAS/SPSS這類付費統計軟體。其實，HR只要開啟EXCEL的增益集，不需要額外成本、不需要coding寫程式、沒有資安問題、在大家都熟悉的介面環境與格式下就能進行多變量統計分析，還能跑出美美的視覺化圖表，何樂而不為?
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    對於用EXCEL進行HR數據分析的方法，建議可參考資策會的課程: https://www.iiiedu.org.tw/hrex/
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