為什麼這篇Contractor PTT鄉民發文收入到精華區：因為在Contractor PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者frank40901 (Mr.M125)看板Salary標題[問題] 知名外商的派遣缺時間Fri...
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2021-09-17 08:57:48
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各位好 想請問一下
前兩週有個機會面試一間算是很耳熟的外商
但為了不被人認出來 所以下文會較於含糊
1. 雖然版上很不推派遣
但我面的職缺是純技術職
面試內容應該是目前最艱深的一次
我認為如果只是免洗筷這樣未免太雞肋
這樣理解是對的嗎？
2. 我知道外商很常用派遣或約聘職
但小弟我好奇的是 今天如果合約到期選擇走人
我可以打著這間外商的招牌寫cv
或甚至直接用contract 帶過 不寫第三方HH
等面試再坦白嗎？
3. 現職公司其實是跳板型公司
但這offer 肯定也是跳板類型缺
不過offer開出來高於現職薪水+RSU 約10%
這個條件其實讓我滿心動的
如果以派遣論 這個條件去值得嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.67.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1624589728.A.D18.html
推 taipoo: 1是的，2可以，3可以06/25 11:05
→ zzahoward: M$派遣大軍超多 你其實不用特別寫Contractor06/25 11:07
推 gaea0127: +10%超少，不需要因為薪水跳槽，要考慮的是對未來履歷06/25 11:21
→ gaea0127: 有沒有幫助，如果很有幫助就跳吧06/25 11:21
可以亮招牌的話大概是那種 業內95%都聽過的 這點感覺是有幫助→ kevinmeng2: 2. 只要你有辦法證明就可以，重點不是合約，而是能不06/25 11:32
→ kevinmeng2: 能讓內部人作為你未來的reference check06/25 11:32
推 goodga: 不講工作內容跟公司名還是很難判斷06/25 11:44
→ goodga: 家樂福外商 職位 派遣收銀員06/25 11:44
→ goodga: 重點是工作內容夠不夠 讓你有機會跳出去後找到更好的工作06/25 11:45
→ goodga: 你也知道免洗筷通常能碰的就這些06/25 11:46
這倒是真的 但因為都是屬於派遣缺 只能說是國際大廠 直接說感覺我就暴光了QQ推 cerliv23: 其實我覺得你面的上 投投看正職缺也有機會吧06/25 11:51
推 Bass1986: 外商因為正職缺要跟總公司申請且成本較高，所以會用約聘06/25 12:05
→ Bass1986: 可以關注薪水跟工作內容，高薪就不會是免洗缺06/25 12:07
→ Bass1986: cv不需要寫掛在哪家人力公司06/25 12:09
→ alice78226: 薪水是很重要的一個指標，月薪 5萬、 7萬、10萬是不同06/25 12:10
→ alice78226: 的層級，如果是10萬以上的，那就儘管去吧！06/25 12:10
大概是7～10萬之間的等級 年薪高出百一點點→ TeethBlue: 道行有一定程度的人資或用人單位都會知道你就是約聘，06/25 12:42
→ TeethBlue: 不用想含糊帶過06/25 12:42
→ sc1: CV要寫勞健保投保公司喔 不然HR對照不起來 解釋去賣雞排外送06/25 12:53
應該說 我認為CV是寫給主管看的但我也沒要隱瞞的意思 只是如果直指我是Contractor本身好像自降身價
當然HR 問的時候一定會讓他對的起來
※ 編輯: frank40901 (114.136.67.126 臺灣), 06/25/2021 13:05:47
→ cdwu503: 有些派遣職薪水很高阿 像M$ 一堆萬寶華的06/25 13:00
推 thsyou9527: 還是要老實說 表明外派XX企業 意思就完整了 06/25 13:02
※ 編輯: frank40901 (114.136.67.126 臺灣), 06/25/2021 13:17:20→ stoorz: 我覺得你CV老實寫派遣公司，但可以說派駐在外商公司 06/25 13:15
→ stoorz: 大企業或外商都可以了解這種作法，不用擔心因此履歷打折 06/25 13:15
推 needshe520: 2你要看該公司規定 06/25 13:58
推 abcd3856687: 10%我是覺得沒必要… 約聘景氣不好隨時砍你 06/25 14:30
有點concern的是 RSU是分4年 所以如果不去算RSU 的話大概是20%...推 e26g: CV可以寫(HH)駐點ooo，外商很多這種，應該沒問題 06/25 14:35
※ 編輯: frank40901 (114.136.67.126 臺灣), 06/25/2021 15:09:09→ kevinmeng2: 不要寫派遣的公司，上面別誤導，我就是。 06/25 15:14
→ kevinmeng2: 人家直接懟你，你是幫公司工作，又不是派遣公司 06/25 15:14
→ kevinmeng2: 面試的時候有被問到再說就好 06/25 15:15
→ kevinmeng2: 就算派遣，你表現不好，外商一樣會跟派遣說把你換掉 06/25 15:16
→ azzc1031: 對外商來說 派遣=約聘=contractor=CW 06/25 15:22
推 azzc1031: 樓上一堆不懂的 直接寫公司名稱跟職位再括號”contracto 06/25 15:25
→ azzc1031: r”就好 例如 google SW engineer(contractor) 06/25 15:25
推 JungleKING: 這類工作也是有很雷的~ 要小心~ 06/25 15:29
→ kevinmeng2: 未必很雷，google的就很佛，但真的要看「命」 06/25 15:46
→ alice78226: 寫法依31樓。至於單看薪資，誘因不高，專業能力有無增 06/25 15:53
→ alice78226: 強才是重點。再來，派遣建議最多待2年，真的到期不續 06/25 15:53
→ alice78226: 聘也是有資遣費啦，失業給付每月也有27480。 06/25 15:53
→ kevinmeng2: 補充一下，你未來面試外商依據31樓的寫，但面試台灣 06/25 16:13
→ kevinmeng2: 本土企業，（派遣）不要寫，會降低你面試機會，沒辦 06/25 16:13
→ kevinmeng2: 法，這就是偏見，不知道多年以後會不會改善… 06/25 16:13
→ sazabijiang: 新公司還是會知道你是派遣缺，看勞保轉出就知道 06/25 21:59
→ sazabijiang: 反而會覺得你是故意沾該公司的光不肯明講自己派遣 06/25 21:59
→ sazabijiang: 但並不是說派遣就見不得人，如果你有實力就沒差 06/25 22:00
→ sazabijiang: 而那種對於正職、派遣會不同眼光看待的用人主管 06/25 22:00
→ sazabijiang: 也許也不值得你跟。 06/25 22:00
→ sazabijiang: 嚴格說起來，派遣跟約聘並不總是一樣，有的企業的 06/25 22:01
→ sazabijiang: 派遣是黑工，因為企業僱用約聘其實有一定的條件限制 06/25 22:02
→ sazabijiang: 原則上也不能超過一年，所以就用派遣黑工圖方便。 06/25 22:02
→ audrey94: CV寫要派公司就好，你的KPI又不是萬寶華打打。況且下一 06/26 00:52
→ audrey94: 份工作的要reference check也不可能打給萬寶華。 06/26 00:52
→ sc1: 台灣外商用人 政府沒有立法規定要%直聘 但一定有稅賦補貼 06/26 09:01
推 dabiann: 1. 技術再深開得出薪水就有人會做，沒人不能被取代。 2. 06/26 15:46
→ dabiann: 你可以寫 大公司(xxx代聘) 3. 去 06/26 15:46