[爆卦]COO角色是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇COO角色鄉民發文沒有被收入到精華區:在COO角色這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 coo角色產品中有30篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅Anchor Taiwan,也在其Facebook貼文中提到, 【 EV | #鴻海MIH執行長 #歐洲電動車新星 】 A rare fireside chat featuring 2 trailblazers leading the way to redefine the future of mobility, from East to West, bra...

coo角色 在 經濟一週 EDigest|投資、理財、經濟、商業資訊平台 Instagram 的最讚貼文

2020-09-21 11:57:57

【#經一速遞】CEO、CFO及COO大家一定有聽過這些名銜,知道佢地係公司高層,但係咩意思呢?在英文稱呼上,他們屬於「C-suite」(C級)成員。 「C-Suite」中包含「C」(意指Chief)字頭的職銜,一般來說都是公司最高職位統稱。有見及此,「C」(Chief)字頭的職位都會被稱為「C-s...

coo角色 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2020-05-11 22:19:40

立即Follow @businessfocus.presslogic 【高薪挖角?】傳蓋茨建議朱克伯格挖角微軟CLO,臉書COO桑德伯格岌岌可危?⠀ .⠀ 當工作有困難時,通常不是向同輩請教,就是會去向前輩請教。那當你是一個公司裡職位最高的老闆,你會去向誰請教呢?Facebook CEO朱克伯格需要...

  • coo角色 在 Anchor Taiwan Facebook 的最佳貼文

    2021-07-18 12:00:09
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    【 EV | #鴻海MIH執行長 #歐洲電動車新星 】

    A rare fireside chat featuring 2 trailblazers leading the way to redefine the future of mobility, from East to West, brand to supply chain, and legacy to possibilities! We bring to you Jack Cheng, CEO at #MIH (#Foxconn) / Co-founder of NIO, and Monika Mikac, CBO at QEV Technologies / Former COO at Rimac Automobili, interviewed by tech banker, author and speaker Vitaly Golomb from Drake Star Partners to talk everything about #mobility (Aug 9 PST | Aug 10 Taipei)!

    📍 Come with your smartest friends passionate about our future with EV: https://forms.gle/neatJUHgGWePdYLq9
    📍 Join our discussion: Asia Venturing (II): Tech-Driven Mobility
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    #MIH 電動車平台聯盟執行長 #鄭顯聰 對上歐洲電動車新星Monika Mikac,未來運輸的跨境合作可以擦出什麼新火花?台灣在國際電動車的戰國時期能扮演什麼角色?台北時間8月10日早上八點,Asia Venturing:歐洲x美洲x亞洲滿滿乾貨的爐邊對談,等你來!
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    Anchor Taiwan x DIGITIMESAsia
    #anchortaiwan #asiaventuring #crossborder

  • coo角色 在 AppWorks Facebook 的最佳貼文

    2021-07-01 00:35:47
    有 30 人按讚

    #NFTsummer Hi 大家好,我是本月值班編輯 Alyssa。很快來到了 6 月的最後一天,今天的受訪者,是 AppWorks #20 校友、NFT 拍賣場 Lootex 的兩位共同創辦人 Justine & David,一口氣為大家呈現兩種觀點。文章以第一人稱分享,歡迎花個 5 分鐘閱讀:

    1. 創業初期的挫折:該如何在自我堅持和市場反應之間取捨?
    2. 台灣市場給 NFT 新創的優勢:文化、人才
    3. 讓 NFT 共好:傳達項目的故事、延伸收藏後的應用

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    #創業初期的挫折:該如何在自我堅持和市場反應之間取捨?

    Justine: 我們大約在 2018 年認真投入 NFT 拍賣場這個題目,一開始還沒有工程師加入,於是我就邊看國外的資料邊寫文章。同年台灣首次舉辦了盛大的區塊鏈活動 Asia Blockchain Summit,我們也有參加,但那時候幾乎沒有人懂我們在講什麼,大多數人光理解區塊鏈就有點困難了,更何況是 NFT。

    當初和朋友提到我的創業,總是先被問:打算什麼時候開始賺錢?當時的確還無法回答,所以一開始是蠻挫折的。不過整體來說,我還是挺樂觀,因為我真心認為,既然比特幣已經被證明、可以被接受,就代表大家希望數位資產能夠從集權中被釋放。我認為 NFT 也是一樣的道理,未來的趨勢就是會往這個方向走。

    David: 對我來說,最挫折的經驗在於產品的取捨,尤其做區塊鏈,一開始你所相信的事情,和市場的回應不一定相同,因為大多數民眾還不太能理解。這與我過去創業經驗很不一樣,以前會想精準地找出問題去解決,但早期在做 NFT,反而像在創造新的體驗,所以每次我們談合作,投影片第一頁一定是:NFT 是什麼?

    很多企業想要發 NFT,但不理解它的美妙之處在於稀缺性,以及如何用區塊鏈打造出新的價值,我會覺得很可惜。所以早期的時候,常常最後做出來的產品,會過度迎合市場的理解,而失去了原本想呈現的價值。那時候常反問自己:如果這個產品,把所有區塊鏈技術拿掉,而參與方也沒有任何感覺,那麼也許不必把這些複雜的技術放在裡面。

    現在慢慢摸索出來,在教育客戶、以及幫助客戶達成他想做的事情之間,我們還是會去拿捏一個平衡,由我們介紹 NFT 這個概念,幫助客戶想像可以得到什麼,讓客戶理解到:這是一種選擇,而不一定非得要取代既有商業模式、或是現存的資產。

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    #台灣市場給NFT新創的優勢:文化、人才

    Justine: 在我們看來,台灣在亞洲的地位屬特別的存在,相對比較民主開放,和區塊鏈要表達的精神是很符合的,加上台灣有很多好的 IP 和軟體人才,如果有人想要踏入華語圈,可以選擇跟台灣合作,台灣會是一個很好試水溫的地方。

    David: 台灣的文化很獨特,我們同時有中華文化,有像美國對自由文化的追求,台日關係也非常友好。而台灣要打入東南亞市場,也相對有優勢。我觀察到,東南亞用戶很習慣使用跨國平台,例如 Instagram, Facebook 等,再加上台灣技術實力是很強的,所以我認為台灣要打造出受歡迎的產品,是很有機會的。像現在 Lootex 上面,就很多印尼、越南、印度的用戶在買賣 NFT。

    台灣軟實力還不錯,在人才方面,台灣數位人才的學習曲線都很快,相關的程式教學也很多,資源蠻豐富,可以找到適合自己的學習方式。只是區塊鏈又是另外一個世界,有點不太一樣,現在懂區塊鏈的人還很少,有在研究區塊鏈技術的,代表是真正有興趣,這些人都是很好的人才。

    我自己是資工系畢業的,但目前台灣整個資工體系,學習區塊鏈的比例不高。希望未來隨著區塊鏈公司越來越多、國家也更重視區塊鏈的發展,就可以去引導一個潮流,促使更多人去學習區塊鏈相關的資訊。

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    #讓NFT共好:傳達項目的故事、延伸收藏後的應用

    Justine: 現在 NFT 的應用,還處在比較單純的階段,我希望有好的行銷企劃夥伴加入戰局。

    現在有很多藝術家把自己的作品變成 NFT,但是買家少,可能是因為主流大眾還不理解為什麼要做這些事情,NFT 很容易流於一個行銷字眼,有人甚至覺得是騙局。

    所謂企劃,包含的範圍很廣,可以先思考怎麼把每一個發行項目做好,但長遠來看,每一個 NFT 創業者,都需要好好思考整個項目的商業邏輯。例如我買了一幅 NFT 畫作,除了珍藏藝術創作之外,還有什麼其它價值、或是其它故事可以提供給消費者?

    David: 除了希望有企劃人才,把 NFT 說明的更容易理解、帶往更大眾化的方向以外,我也希望看到應用端能出現教育市場的 Killer Apps,例如當初的 Facebook 與開心農場。

    現在的 NFT 項目,除了討論度很高的 NBA Top Shot 之外,目前還沒有看到更新的玩法出現。我認為 NFT 不只限於收藏這點,但下一步會是什麼? 以我們自己規劃的發展途徑來看, 第一步 NFT 可以作為收藏、甚至不需要存放在固定的平台。第二步可以送人,再來可以交易,接下來甚至可以去使用 NFT 的虛擬權益,這個脈絡很重要。

    現在大家已經開始嘗試跨界合作,可以運用 NFT 去兌換相對的服務、或是把虛擬寶物帶到 Metaverse,這都是在整個 NFT 發展過程中很重要的角色。

    ///

    [與談嘉賓]
    Justine Lu, Co-founder & CEO of Lootex
    David Tseng, Co-founder & COO of Lootex

    Lootex 致力於提供區塊鏈技術來保護數位創作,並提供交易平台來將這些虛擬資產變為真實。Lootex 將數位創作的價值完全體現,並轉化成真實世界的資產。
    網址:https://lootex.io

    ///

    [同場提醒]
    AppWorks Accelerator #23 正開放申請中,歡迎所有 AI、Blockchain、NFT、佈局東南亞的創業者們加入這個社群,一起切磋成長:https://bit.ly/362JWG9

  • coo角色 在 Findit平台 Facebook 的最佳解答

    2021-05-12 08:30:57
    有 8 人按讚

    【新創園地專欄-創業家管理思維系列(三)】加入公司團隊的經理人與公司間的關係

    人才是推進公司前進的燃料,新創公司成立後,往往會想對外招兵買馬,並給出包含如執行長(CEO)、營運長(COO)、財務長(CFO)、技術長(CTO)等專業經理人的職銜。究竟這樣的角色在法律上的定義是什麼?有什麼樣的權利義務?和員工有何不同?適用勞動基準法嗎?😰

    許多創業家及新創公司常一知半解。眾勤法律事務所陳全正與張媛筑二位律師在本期提出「加入公司團隊的經理人與公司間的關係」專文,談談「經理人」的角色,並就其中的核心概念「經理人與員工的區別」進行討論,對於正在進行人事布局的新創,相當值得參考。😄

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