為什麼這篇Bridgewell ptt鄉民發文收入到精華區：因為在Bridgewell ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cckk3333 (皓月)看板Soft_Job標題[推坑] 宇匯科技時間Sun Dec 28 2...
＠公司名稱：（請盡量寫正確的全名）
宇匯知識科技
＠工作地點：（約略就好～）
松山機場旁 過年後好像會搬到南京復興
＠工時狀況：(不計標點符號100字+)
9:00 - 18:00 (12:30 - 1:30 午休)
沒有打卡
沒有加班
就算加班應該也拿不到加班費
但因為我蠻喜歡我們公司的環境的
所以我有時候晚上會留在公司念一些相關的東西 (optimization 之類的)
通常 18:30 公司就只剩下幾個人了
19:00 以後可能只剩下兩三個人
20:00 只剩下我一個
＠工作內容：(不計標點符號100字+)
我是 R 部門
工作內容就是做研究
很大一部分的設定跟 kaggle 很像
有時候會發現到一些現象
目標是找到原因 然後嘗試解決
公司特別把 R 跟 D 分開
R 部門就是專心做研究
D 部門 專心做產品
會來推坑 主要是我覺得 D 部門 loading 有點太大
要應付 PM 還有弄公司 infrastructure
＠工作環境：(不計標點符號100字+)
沒有免費的飲料、零食XD
有一台咖啡機
有人會在那邊玩拉花
工作的時候蠻自由的
不會感受到甚麼壓力
通常就是每周小組開會討論接下來 要研究的方向
然後就下個禮拜再討論結果
D 部門那邊情況 我不太熟
不過他們好像也是蠻開心的
( 至少我跟他們聊天看起來都笑笑的 XD )
＠主管人好不好：(不計標點符號100字+)
從 CEO 到 RD 主管 到 R 主管
都是非常好的人
如果大家有機會
一定要認識一下我們 CEO
記得有人說 如果用一個字形容我們老闆 就是用 gentle
我們老闆給我的感覺是真心想要給我們的客戶服務
竟然的時候跟我聊天
他說:
東西只要做的好 自然就是賺錢 所以他沒有特別想要賺錢
我自己則是
只要讓我遇到有趣的問題 給我足夠的空間、環境解決問題
我也沒有特別想賺錢
(我也不是一個看錢看很淡的人 不過我就是覺得看緣份)
目前為止感覺還蠻合的 XD
RD 主管 跟 R 主管 就如之前提到的 不會給人太大的壓力
＠如果給一到五顆星，你給幾顆？ (*****)
四顆半左右
以 work / life balance 來說 我覺得沒有甚麼好抱怨的
同事的能力都非常非常好
不過我覺得有時候 meeting 的時間稍微多了一點
然後我覺得公司人少了一種競爭感XD
雖然這種東西都是相對的
競爭感太強 氣氛應該就不會這麼和樂融融的
不過我覺得公司是有能力跟世界一決群雄的
(註：如果要批評請就事論事，請勿出現人身攻擊。）
如果要問薪水
我除了自己的薪水之外 完全不知道公司任何一個人的薪水
我也不會跟任何人說我的薪水
所以可以不用來信了
唯一的提示是 > 22k * n
(等於沒有提示XD)
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推 aacs0130: 推推，面試過，感覺ceo人很好，很有理想 12/29 00:01
推 benson1212: 很不錯的感覺 但爬文看到似乎只收頂尖學歷的人@@? 12/29 00:08
推 NCUking: 傳聞中偏愛112的公司 12/29 00:13
推 recorriendo: 推 12/29 00:13
→ recorriendo: 阿人家就叫知識科技了 當然要聰明的人XD 12/29 00:14
→ bacon1989: 學歷不好進不去嗎QAQ 12/29 01:08
→ cckk3333: 112蠻多的 不過也有ㄧ些不是 可以試試看 12/29 01:19
推 cpper: 2001年聽過總經理的演講介紹公司在做什麼，然後有人提問公 12/29 02:10
→ cpper: 司獲利方式為何? 他當場陷入沉思後說他目前還真的不知道要 12/29 02:11
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推 yauhh: 感覺蠻好的，只要東西做得好，自然就賺 12/29 10:07
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