【@marketfocus.hk 】【反壟斷之戰】蘋果終讓步 媒體App可免付3成佣金 反壟斷令蘋果收入大減 谷歌步後塵？ . 蘋果（AAPL.US）多年來強制所有App store程式開發者，必須就下載及訂閱收入支付三成佣金，被斥為無王管的「蘋果稅」，歐美均蘊釀反壟斷訴訟反擊蘋果。就此蘋果終作出重大讓步，宣佈容許「報章雜誌、書籍，音樂及影片」類程式的用戶，日後可繞過蘋果應用程式商店（App Store）支付訂閱費，意味提供媒體訂閱的開發者如Netflix及Spotify，毋須再向蘋果支付可高達訂閱費三成的佣金。程式開放者會否就此回饋訂戶即減費暫仍是未知之數，但蘋果收入料率先受挫，外界亦關注開發Android手機系統的谷歌(Google, GOOG.US)會否仿效蘋果讓步，藉減少徵佣來避開反壟斷訴訟。 . 雖然蘋果今次讓步料會令應用程式抽佣收入減少，涉款或數以十億甚至以百億元計，但其實蘋果早前已宣布容許每年收入在100萬美元以下的App Store程式開發商，可少付一半佣金（即15%），加上今次行動可令反壟斷訴訟壓力減少，外界料蘋果股價未必會大挫。蘋果(AAPL)昨日收市報152.51美元，上升0.45%，今日下午盤前再升0.45%至153.2美元。 . 蘋果於9月2日在官網站發表聲明，指蘋果應用商店(App store)將進行更新，更新後將允許「閱讀器」程式開發者添加一個應用程式內的連結，以便用戶跳轉到外部網站註冊服務並支付費用（即是可免付3成佣金）。這聲明是蘋果與日本公平貿易委員會（Japan Fair Trade Commission）達成和解協議的一部分。但蘋果指今次改變，將於明年年初起在全球範圍內實施。這一項變動，適用於雜誌、報紙、書籍、音頻、音樂和視頻等應用程序。 . 多年以來，蘋果向App Store的程式開發者在每筆交易中收取高達30%佣金，並強制他們使用蘋果內部支付系統。蘋果上一年度全球總營收為2745億美元，其中包括應用商店在內的服務業務收入即高達538億美元，但開發者及用戶都斥責30%佣金水平太離譜，諷刺這是不受監管的「蘋果稅」。 . 遊戲開發商Epic Games，即因為去年在App Store的遊戲軟件建立了自己的支付系統試圖繞過蘋果支付平台，與蘋果發生「法律大戰」。Spotify（提供串流音樂訂閱服務）、Tinder的母公司Match Group和其他幾家公司近年同樣表示，科技巨頭如蘋果不應該壟斷支付系統。 . 事實上，韓國國會已率先向蘋果開戰。韓國國會近日通過了一項法案，禁止蘋果與谷歌這類App商店的運營強制App開發者使用他們指定的支付系統，出席投資的188名國會議員中有180人投票贊成。該法案將使韓國成為第一個對蘋果和蘋果的支付政策實施限制的國家。該法律還賦予韓國政府調解應用市場中有關支付、取消和退款糾紛的權力。違反規定的公司可能會被韓國監管機構通信委員會罰款，罰款額最高可達涉案公司在韓國收入的3% . 蘋果在反壟斷壓力之下立場亦漸漸軟化，早前蘋果即推出App Store小型企業和個體開發者計劃。根據新計劃，年營收少於100萬美元的開發者App Store所需支付的佣金，從之前的30%減至15%。至今年8月27日，蘋果在其官方網站宣布，將對App Store進行多項改進，作為美國開發者對其集體訴訟初步和解協議的一部分，例如開發者可以向用戶介紹他們在App Store之外的購買選項。 . Text by BusinessFocus Editorial . 免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。 . #BF投資焦點 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

我在Amazon12年學到再多錢都買不到的創業課 - 在很多人眼中的夢想科技公司清單一定有google、apple、facebook、YouTube、Amazon，這類的外商公司，總覺得裡頭很酷，可以包容任何的意見，工作環境氛圍也很不一樣，但卻沒發現其實這類公司的人才流動率很高，除了很多未來預計自己創業的員工，更多的因素是壓力，科技公司需要的是永遠都在first day的眼光，隨時隨地都在求新求變，就算已經是龍頭了，也得放下身段，不斷強迫自己絞盡腦汁思考，還可以透過網路提供客戶什麼服務？ - 作者是韓國人，他曾經在平均年資只有一年的Amazon，待了足足12年，年資更是全公司的前2%，亦是Amazon中待過最久的韓國人，他也是個十足的怪人，原本職務是網路平台開發的工程師，因為對職務膩了，就直接轉職App開發、kindle閱讀器市場開發、行銷經營、在地化經營部門，眾多部門輪了一輪，才離職自己去創業，也在離職之後，他才寫下這本書，以一個亞洲人來看Amazon的創業精神。 - 其實Amazon至今還把自己定位成網路書店，但他的客戶群從來不會這麼想，因為能夠透過螢幕一鍵購買生活上所需的所有用品，網址上可購買的清單，永遠超乎你的想像。 - 最初Amazon在成立時，被市場定位成跟家樂福、沃爾瑪、ebay差不多等級的店家，沒有人看好他的後續發展，殊不知幾年之後它已經可以跟google跟facebook相提並論了...這也跟創辦人貝佐斯的經營遠見有關，他知曉『房價只會越來越高，而電腦只會越來越便宜。』，所以未來沃爾瑪這類佔地廣大的實體賣場反而需要更多的成本花費，而網路購物卻只會成為趨勢，因為方便，因為低成本，因為人人都可以是賣家買家。 - 正因為這樣，他要求著作者不斷優化網路搜尋引擎，找出幾萬分之一的錯誤，也因此Amazon的搜尋引擎非常人性化，當你搜尋椅子時，其他的搜尋引擎會記錄你的興趣喜好，它會不斷的出現各種椅子廣告在你的網頁閱覽器上，然而Amazon卻會提示你桌子，因為買了椅子也許還想看桌子。 另外在ebay跟其他很多網路平台上，都是以店家為主，而非以商品為主，搜尋一項商品會出現好多個店家賣一樣的商品，這也造成了嚴重洗版灌版，以及買家的眼花撩亂，在Amazon搜尋一項產品時就只會跳出那一項產品，點擊之後才是各商家，以商品編號為主的方式，也友善了使用者介面。 - 而在Amazon中的管理制度，也是非常有趣的，這讓同樣是亞洲人的我們與作者非常衝擊著，譬如說『這裡沒有蠢問題，任何人都可以發問』，不會有人不回答，然後就算是新人也可以直接回答出自己的意見，誠實且有效溝通，在Amazon裡見怪不怪，還是菜鳥的作者發現自己開發的程式還需要一個禮拜才能完善，他顫抖的在全是大頭的會議裡說是自己的意見，在亞洲市場裡可能會被責罵不懂變通、丟了全部門的臉，可是這邊大頭們卻只是微皺眉把整個宣傳計畫往後延一週，只因為一個小小的新人說還不可以上市，但相對的這一週的壓力，也絕對不容小覷... - 『誠實制度』也發生在面試之中，你不需要很會說話，只需要有實力，那就很夠了，作者在面試時被尋問了未來規劃，很坦白說著自己只是來磨經驗，很快就會離職新創公司，這答案讓我很意外，忍不住思考如果我面試的新人，如此坦白，我到底會扣分還是加分呢？雖然一開始就講好遊戲規則，好像也沒什麼不對的，然而Amazon的坦白制度還不只如此，每週都會有主管跟你面談，你可以把對公司的意見暢所欲言，如果其實不滿的對象就是主管了話，那麼也不用擔心，每個月還會有一次大主管直接找你談的機會，正也因為這樣，也相對壓力，因為深怕別人談論的對象正是自己呀。 - 而在Amazon開會也很有意思，開會從來沒有ppt可以看，因為ptt向來都是準備的人費盡心思，可現場通常只有老闆在專心看，為了改善這個制度，Amazon是沒有開會專用的ppt，主講者必須把資料準備好於腦中，與會者必須全程關注，因為隨時可能被詢問意見，要做功課的絕對不只主講者與老闆，為了跟上會議節奏，每個人都需要了解狀況，當然這也是壓力的來源之一。 - 然而Amazon雖然重視每個員工意見，但也相對的惡名昭彰，一旦被判定不適任，會當天馬上請你走人。就連跟Amazon合作的物流跟撿貨人員，也是對Amazon充滿憤怒的，因為貝佐斯直接用KPI去定每個撿貨員的每日業績，數字算著很死，不太可能偷懶，沒有達到目標就是咎責，如果不願意可以離職沒關係，反正Amazon的物流業人人搶得合作，連個底層都這麼頗感壓力了，不難想像其他正式的部門了，所以我還蠻佩服作者的，光是拿到龍頭企業的門票還不夠，如何適者生存，永遠讓自己停留在first day，是非常須要有好幾把刷子的！ - - #reading #bookstagram #dailyreading #閱讀 #看書 #書蟲 #讀書帳 #圖書館 #圖書館借的書 #跟貝佐斯學創業 #我在Amazon12年學到再多錢都買不到的創業課 #I_Saw_the_Future_at_Amazon #나는_아마존에서_미래를_다녔다 #朴鼎浚

今夏最暖心的日劇 #家族募集中 大家看了沒！ 由重岡大毅、仲野太賀、木村文乃主演的溫馨喜劇家族募集中 劇名中的「家族」在日文是指家人的意思👨‍👦👩‍👧 怎麼會需要招募家人！？ 一起來看看今天的分享😆 〰️〰️〰️ ⁡ ◾️ #重岡大毅 飾演 赤城俊平 重岡大毅以往都擔任暖男男二的角色 （大概除了 #不知道也無妨 外很渣😡） 這次出演單親爸爸 妻子去世後 一人撫養兒子陽陽 早起做便當 下班接孩子等 搞得身心俱疲 上班也常常遲到💤 直到遇見了太賀 生活劇烈改變 ⁡ ◾️ #仲野太賀 飾演 小山內蒼介 偶然與重岡大毅相遇 竟然就邀請對方來自己家裡住🤩 甚至腦洞大開 想打造全新家庭模式共享經濟 （感覺可以參加app開發創業競賽） 在網路上使用hashtag #家族募集中 招募想一起share house的人們🥰 ⁡ 太賀真的很適合出演這種開心果角色 有他的地方都會是喜劇♥️ ⁡ ◾️ #木村文乃 飾演 桃田禮 木村文乃形象就是個女強人 她在 #七人的秘書 中飾演超強女秘書並復仇 這次她在家族募集中職業是國小老師👩‍🏫 同時也是個對自己對孩子嚴苛的單親媽媽 原本不能認同太賀沒有保母證照卻幫忙看小孩 但也慢慢能接受這種群聚育兒的生活 ⁡ ◾️ #岸井雪乃 飾演 橫瀨愛生 跟木村文乃完全相反的就是岸井雪乃這個角色 沒有穩定工作 看起來也不想照顧小孩 大概是許多人會討厭的那種家長（：不想顧幹嘛生！） 在放任式育兒的表面下 其實她是想追求夢想的 「單親媽媽就不能追求夢想嗎」 真的很值得探討 ⁡ ◾️社會議題—單親家庭無暇照顧小孩 雖然沒有育兒經驗 但如果有追蹤一些網紅父母的IG 就知道育兒不是一件簡單事 更何況是單親父母 臨時有事沒辦法照顧小孩 找不到地方幫忙 這時太賀的群聚育兒似乎就行得通了！ ⁡ ◾️Share House—有小孩的雙層公寓 繼 #打扮戀愛 後 日本似乎颳起一陣share house風潮🏠 這次是單親家庭的雙層公寓 但我想這也要建立在人心善良的前提下吧 還好家族募集中的大家大多良善 願意互相理解 日後如果有love line就是真雙層公寓了 （但love line還是先不要😅） ⁡ 本戲用輕鬆的方式呈現單親父母在工作與育兒上的兩難 並且企圖提出解方 劇情有笑有淚 看完覺得蠻溫馨💕 日前疫情嚴峻下 太賀確診 讓人很擔心 且O運的關係 家族募集中停播到八月中 目前只播出兩集 卻已經足以抓住眼球 在替台灣加油的同時 也可以看看這部暖心日劇唷♥️🥰 ⁡ 家族募集中已在friDay影音播出 ⁡ 〰️〰️〰️ #日劇 #friDay影音 @fridayvideo