為什麼這篇7-11人力資源管理報告鄉民發文收入到精華區：因為在7-11人力資源管理報告這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者neo718 (The 3rd Birthday)看板CVS標題[問題] 7-11官網的人力資源...
前幾天在7-11官網瀏覽，首頁上方的"招募"選項進去後，
會轉到統一超商的人力資源網站。
裡面有分成後勤/門市/PCSC/儲備幹部/儲備人才的應徵選項。
我想請問裡面門市職缺分類，當輸入第一個"希望工作地點"的縣市選項後，
搜尋跑出來的那些門市，都是直營店嗎? 還是也會有加盟店列入其中?
舉例:http://www.7-11.com.tw/careers/join/Search_2.asp
第一個工作地點選項選擇"台中市"之後，
跑出來共六頁一百多個職缺，都是位在台中市的直營店嗎?
另外，像是搜尋裡出現的台中市東區 東英門市(專職大夜)這個職缺。
http://www.7-11.com.tw/careers/join/Search_2_job.asp?JID=201208080001
門市名稱：東英
地 點：台中市 東區 自由路四段339號
工作名稱：專職大夜
工作時段：23~8時
工作內容：固定上大夜班，負責門市各項營運作業及顧客服務。
薪資待遇：月薪30300元
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這個薪資比起以前CVS版上，許多現職店員提過的大夜班待遇還高。
想請問這是因為東英門市是因為直營店才肯給這麼相對高的月薪嗎?
還是因為該門市大夜班要負責的業務項目比較繁重?
(例如需要補貨的商品項目比較多/店內需要清洗的各種機台也比加盟店多?)
這待遇比起一般常見的加盟店門市大夜班，尤其同地區的其他台中門市而言，
的確高了許多(台中跟彰化南投，許多加盟店開的月薪約在2萬3~2萬5之間)。
那麼東英門市願意給到相對高的待遇，只是單純是因為直營店的關係嗎?
還是因為該店平時單日業績比同地區其他門市還高，所以工作量更大，
店長才會因此願意給這樣薪水?
尤其在台灣時下充滿"慣老闆"的時刻(這是薪水版及數字版鄉民戲稱的用語，
泛指那些只想要底下員工為老闆賣命/加班，卻不肯付加班費或加薪的心態)。
通常來說很難去遇到，同樣品牌體系的商店，員工的工作量也相同，
但是卻有某些主管或店長，肯願意給付出相同勞務，卻更高薪資的好主管。
所以我才會想問，這是7-11直營店會有的大夜人員通例?
還是該店工作量比其他門市還高，必須要付出更多勞務，所以才能拿到這樣薪資?謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.135.110
→ chiaolin:直營薪水本來就比較高 東英店 我家附近 生意還好而已 10/11 16:45
→ chiaolin:還有 它是9小時 實際算起來 也沒高多少 10/11 16:46
推 eggbox:10幾年前的大夜薪水都比這高了..現在這樣子也不算高... 10/11 16:48
→ neo718:以台中縣市來講算很高了,不能拿台北或北部來比呀. 10/11 17:07
→ neo718:(其實台中十幾年前製造業的基層員工薪水就25k/24K, 10/11 17:07
→ neo718:過了十幾年後的現在,基層員工許多還是25K以內,甚至有23/22K 10/11 17:08
→ jay0215:直營大夜3萬算低了 6~7年前直營就快3萬5了 現在不升反降 10/11 17:11
→ jay0215:而且大夜應該是23~07 多的那一小時應該要算加班 10/11 17:12
推 help1268:加盟店應該很難升 10/11 17:18
→ neo718:jay0215大:所以這家東英門市算是直營店嗎? 10/11 17:20
→ neo718:要怎麼知道某某門市算是直營還是加盟的方法呢? 10/11 17:21
推 operaghost:直接問店家才知道 10/11 17:50
推 HScarpetta:那都是加盟店，直營大夜只徵PT，而且會直接開時薪 10/11 17:50
→ HScarpetta:時數不會排9小時，只開8小時 10/11 17:52
推 lg825020:我是喜歡去東英店消費者~我覺得那邊的員工人都好好喔~ 10/11 20:07
→ medama:他沒寫休幾天阿 如果月休四天薪三萬的話 你還覺得多嗎？ 10/11 21:12
推 eggbox:只能說大家都被現在台灣服務業低薪壓榨到覺得大夜3萬很夠了 10/11 21:31
→ eggbox:其實照現在物價等因素來說 現在大夜應該要4萬以上才算正常 10/11 21:32
→ eggbox:只是...找到到4萬的大夜嗎...?我覺得不太可能... 10/11 21:32
→ eggbox:連白天班都找不到人了 因為薪水低到沒人想去做 但是雜事卻 10/11 21:33
→ eggbox:越來越多 10/11 21:33
→ eggbox:大夜4萬 白天班3萬才算正常吧... 10/11 21:33
→ gaba000:其他行業大夜有4萬以上不稀奇 10/11 22:36
→ gaba000:但是超商要找到大夜4萬全台灣可能沒幾間 10/11 22:37
→ gaba000:中南部大夜2萬5渣歸渣但能其他垃圾超商比還算能看 10/11 22:37
→ gaba000:多的是連22k都不到，月休4天、還沒勞健保 10/11 22:37
→ gaba000:在我上半年離開大夜超商後，我媽跑來問我有沒有業績壓力 10/11 22:37
→ gaba000:為什麼我每天早上八點就下班 10/11 22:38
→ gaba000:他同事的孩子每天都要拖到快早上十點才回家，還有業績壓力 10/11 22:38
→ gaba000:而且只月休四天，結果呢？兩萬五沒有 10/11 22:38
→ loosir:看產值阿 大夜產值多少? 根本就賠本請大夜 10/11 23:22
→ gaba000:反正超商流動率高，請不起最後也是老闆自己來站 10/11 23:39
→ gaba000:會長期做大夜的我看也是自己喜歡當猴子 樂在其中 10/11 23:39
推 BEDA:超商要會的事一年比一年雜 時薪不動如山 漲個幾塊意思一下 10/12 20:01
推 sswy7121:大夜4萬白天3萬...需要有多少業績才能支撐得下去? 10/17 15:43