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在 518找人才產品中有49篇Facebook貼文，粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網，也在其Facebook貼文中提到， 【想找人卻老是找不到對的人？「公司簡介」和「職缺描述」務必要寫好】 刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？「找不到合適員工」相信是多數企業主心中的痛。以下，讓我們透過五個小訣竅來檢視你刊登的職缺，相信能讓你的徵才廣告脫穎而出。 首先，公司簡介是求職者在第一時間認識你的管道。公司描述會吸引到...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅Introduction，也在其Youtube影片中提到，#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃 近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂，或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人，考慮職涯規劃時該如何面度呢？這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷，獵頭究竟是怎麼挑選人才？在職場上要如何做自己？許多關於職場的問題來為大家解惑喔！追求...
「518找人才」的推薦目錄
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- 關於518找人才 在 許悅 Instagram 的精選貼文
- 關於518找人才 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
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- 關於518找人才 在 科技產業資訊室 Facebook 的最讚貼文
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518找人才 在 陽陽 Rainy (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵) Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 17:50:00
【小小抽獎】 很久之前說的兩萬追蹤抽獎來了(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 至於抽什麼呢？ 就是我本人準備的一個「驚喜包」 驚喜包裡有什麼是秘密^_^ 說不定有我用過的衛生紙 我的頭髮（多噁 好啦 反正抽到的人才會知道 想回饋你們這些倫(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 因為是我個人舉辦的小小抽獎 所以這次寄送範圍限台灣...
518找人才 在 何樂 攝影女子 Instagram 的最讚貼文
2021-07-16 20:59:19
#樂的儀式感 今日 @tony_wweenn 在限時動態打上「一個人的情人節還在花蓮隨團拍攝，嘴上吃著美食心裡還是想著妳」，我覺得這時候，美食應該比我還誘人才對吧（誤） 我們兩個其實不太過節日，也忘了是怎麼開始的～畢竟維持感情，從來都不是靠一個禮物來維繫，而是在日常當中，找出兩人之間的小情趣～ ...
518找人才 在 許悅 Instagram 的精選貼文
2021-03-03 23:59:53
- ㄟ～～生日快樂～～🎉 但～～是誰生日呢❓🥳 恭喜518熊班生日快樂🎂!!!! 518人力銀行新改名成518熊班嘍 因為熊班諧音為台語的「上班」🤣🤣 裡面有滿滿的工作資訊 還推出全新功能只要30秒就能完成履歷投遞 無論找工作、找人才都可以 裡面還有很多企業就職資訊報導等等 是非常簡單快速又實用的...
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518找人才 在 Introduction Youtube 的最佳解答
2020-04-30 07:30:00#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃
近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂，或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人，考慮職涯規劃時該如何面度呢？這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷，獵頭究竟是怎麼挑選人才？在職場上要如何做自己？許多關於職場的問題來為大家解惑喔！追求職涯發展也別忘了，人生規劃永遠大於職涯規劃！
如果喜歡這個影片別忘了幫我點喜歡喔:)
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❤ https://youtu.be/dDb2ROuaLB8
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518找人才 在 馬斯 Youtube 的最讚貼文
2018-10-05 23:11:24來源 : case518com
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518找人才 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
【想找人卻老是找不到對的人？「公司簡介」和「職缺描述」務必要寫好】
刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？「找不到合適員工」相信是多數企業主心中的痛。以下，讓我們透過五個小訣竅來檢視你刊登的職缺，相信能讓你的徵才廣告脫穎而出。
首先，公司簡介是求職者在第一時間認識你的管道。公司描述會吸引到相符特質的人才，如果你喜歡活潑、創新的員工，就要強調公司團隊富有創造力。接著，職缺描述也要精準、簡潔：
#徵人 #員工 #公司 #職場 #公司簡介 #職缺描述 518熊班
518找人才 在 臺北市產業局－創業台北 StartUp Taipei Facebook 的最佳貼文
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518找人才 在 科技產業資訊室 Facebook 的最讚貼文
疫情已改變未來工作模式 科技公司採用更靈活的工作模式
蘋果（Apple）採取混合模式，宣布員工從 (2021) 9月開始，每週三天回到辦公室上班，但遭到一些員工因經習慣了彈性居家工作而反彈。現在要反轉居家上班的習慣是很困難的。
當然，公司可以制定政策，但這並不代表員工不會反對。員工希望擁有選擇工作地點的權利，而提供居家工作的選擇很可能成為招募人才的一種競爭優勢。....