[爆卦]50年次退休年齡是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 50年次退休年齡產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過33萬的網紅生活情報讚,也在其Facebook貼文中提到, 「出生年次」秒查民國哪一年可以退休領取《勞保年金》! 勞保年資滿15年且符合法定請領年齡的勞工朋友,最多可選擇提前或延後5年請領喔.....

  • 50年次退休年齡 在 生活情報讚 Facebook 的精選貼文

    2021-06-27 21:30:37
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    「出生年次」秒查民國哪一年可以退休領取《勞保年金》!

    勞保年資滿15年且符合法定請領年齡的勞工朋友,最多可選擇提前或延後5年請領喔..

  • 50年次退休年齡 在 劉建國 Facebook 的最佳解答

    2020-01-01 12:37:27
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    2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路,先幫大家整理:
     
    ⭐基本工資調漲
    月薪2萬3100元→2萬3800元
    時薪150元→158元
     
    勞保與勞退分級表也同步調整
    勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元;
    勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正,新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
     
    ⭐勞保退休金
    配合勞保條例規定,民國109年起,老年年金請領年齡提高至62歲,若是民國48年次出生勞工,必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
     
    ⭐擴大勞工法律扶助
    因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革,擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍,保障勞工權益
     
    ⭐綜所稅新制(5月報稅時適用)
    新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
    依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算,108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
     
    ⭐國民年金
    國民年金6項年金(老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付)的基本保障金額調漲,將由現行3628元調升,但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
     
    ⭐托育補助
    滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者,托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
     
    ⭐健保費調漲
    基本工資調漲,健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
     
    ⭐健保平均眷口數調降
    因應少子化衝擊,被保險人實際依附眷屬人數降低,健保平均眷口數從0.61人降至0.58人,雇主及政府保費支出也減少。
     
    ⭐老農津貼
    每人每月7256元調高到7550元。
     
    ⭐推動農產品初級加工場管理制度
    建構農產品生產到初級加工一元化管理制度,輔導農產品初級加工場取得登記,串聯一級生產、二級加工與三級行銷,提升農業產值,強化農產品安全。
     
    ⭐實施農業環境基本給付
    為鼓勵落實農地農用,針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地,且維持農糧作物生產使用者,核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元,全年2個期作合計1萬元。
     
    ⭐擴大農機補助
    受理大、小型農機補助申請,擴大推動農耕機械化,紓解農業人力不足及老化問題,並因應汛期搶收農作物需求。
     
    ⭐機車汰舊換新補助
    109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車,環保署最高補助5000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助1000元。
     
    ⭐電動機車補助
    109年電動機車補助金額,重型等級及輕型等級每輛為7000元,小型輕型等級每輛為5100元,另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
     
    ⭐營所稅新制(5月報稅時適用)
    產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
    企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%(5月申報108年未分配盈餘起適用);所得額在50萬元以下中小企業,108年營所稅稅率調高至19%。
     
    ⭐原住民族長者假牙補助
    補助年滿55歲以上原住民長者,並經醫師評估需裝置假牙者,且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者,補助金額最高3萬元。
     
    ⭐推動「119報案APP」
    提供簡訊報案功能,強化受理民眾報案即時定位,縮短受理時間(尤其郊區及山難);提供聽語障人士報案管道,保障弱勢族群權益。
     
    ⭐地震震度新分級
    109年起採用新的地震震度分級制度,把原來的5級(強震)及6級(烈震)再細分為5弱、5強、6弱,6強。
     
    ⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
    聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上

  • 50年次退休年齡 在 劉建國 Facebook 的精選貼文

    2020-01-01 12:37:27
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    2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路,先幫大家整理:
     
    ⭐基本工資調漲
    月薪2萬3100元→2萬3800元
    時薪150元→158元
     
    勞保與勞退分級表也同步調整
    勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元;
    勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正,新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
     
    ⭐勞保退休金
    配合勞保條例規定,民國109年起,老年年金請領年齡提高至62歲,若是民國48年次出生勞工,必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
     
    ⭐擴大勞工法律扶助
    因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革,擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍,保障勞工權益
     
    ⭐綜所稅新制(5月報稅時適用)
    新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
    依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算,108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
     
    ⭐國民年金
    國民年金6項年金(老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付)的基本保障金額調漲,將由現行3628元調升,但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
     
    ⭐托育補助
    滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者,托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
     
    ⭐健保費調漲
    基本工資調漲,健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
     
    ⭐健保平均眷口數調降
    因應少子化衝擊,被保險人實際依附眷屬人數降低,健保平均眷口數從0.61人降至0.58人,雇主及政府保費支出也減少。
     
    ⭐老農津貼
    每人每月7256元調高到7550元。
     
    ⭐推動農產品初級加工場管理制度
    建構農產品生產到初級加工一元化管理制度,輔導農產品初級加工場取得登記,串聯一級生產、二級加工與三級行銷,提升農業產值,強化農產品安全。
     
    ⭐實施農業環境基本給付
    為鼓勵落實農地農用,針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地,且維持農糧作物生產使用者,核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元,全年2個期作合計1萬元。
     
    ⭐擴大農機補助
    受理大、小型農機補助申請,擴大推動農耕機械化,紓解農業人力不足及老化問題,並因應汛期搶收農作物需求。
     
    ⭐機車汰舊換新補助
    109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車,環保署最高補助5000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助1000元。
     
    ⭐電動機車補助
    109年電動機車補助金額,重型等級及輕型等級每輛為7000元,小型輕型等級每輛為5100元,另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
     
    ⭐營所稅新制(5月報稅時適用)
    產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
    企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%(5月申報108年未分配盈餘起適用);所得額在50萬元以下中小企業,108年營所稅稅率調高至19%。
     
    ⭐原住民族長者假牙補助
    補助年滿55歲以上原住民長者,並經醫師評估需裝置假牙者,且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者,補助金額最高3萬元。
     
    ⭐推動「119報案APP」
    提供簡訊報案功能,強化受理民眾報案即時定位,縮短受理時間(尤其郊區及山難);提供聽語障人士報案管道,保障弱勢族群權益。
     
    ⭐地震震度新分級
    109年起採用新的地震震度分級制度,把原來的5級(強震)及6級(烈震)再細分為5弱、5強、6弱,6強。
     
    ⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
    聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上