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📢喜歡表演、想體驗站上舞台的小朋友，我們在找你！

6/29-30台北演出《#飛揚吧火鳥》正在尋找，跟我們一起說故事的小朋友，你將有機會站上國父紀念館舞台、與風飛揚同台演出！

平常在台下看戲，這是一個非常難得的經驗，歡迎爸爸、媽媽幫家裡的小歌王、小歌后報名！有機會成為《飛揚吧！火鳥》小小演員 🙋‍♂🙋‍♀

📌 對象：
5歲～小學六年級，愛看戲、愛表演的#親子

📌 徵選流程：
❶ 線上報名，報名時間自即日開始到 6/22
❷ 自拍1~3分鐘自我介紹與表演才藝（演出劇中歌曲或任何才藝皆可）直接私訊粉專報名，並告訴我們
✅小朋友姓名、年齡、家長姓名、聯絡電話
❸ 6/23～6/25網路投票，我們會將報名成功的小朋友影片整理後上傳，並於6/26公佈投票連結，最後得票最高前3名，即為入選
❹ 入選者我們會主動通知，若無入選將不另行通知

⚠ 注意事項
❶ 入選者需配合排練（6/28晚）與演出時間（6/29-30）、地點，若無法配合則由其他人選替補
❷ 參加徵選活動者，同意將提供之自拍影片授權給主辦單位使用
❸ 上台演出需由一位家長+一位小朋友的親子組合，請爸媽也要預作心理準備
❹ 獲選小朋友將獲得一位家長+一位小朋友之後台通行資格，其餘家人恕無法進入後台空間

#跟風飛揚同台
#留下最棒的回憶
#快閃募集中快來參加

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🎤親子音樂劇《飛揚吧！火鳥》
🔍6/29-30台北國父紀念館 等你來歡唱👉https://reurl.cc/OLd9g
🎥影片搶先看 https://youtu.be/K3JhzHdaGaw

【粗心做不來細工作、沒創意無法設計提案，是藉口？】

既然面試系列大受歡迎，那我就再多寫一些吧～但因為我待過的公司不算多，自己面試找工作的經歷也不算豐富，所以對於各種面試流程的認識也不算深。

以我粗略的認知，我知道面試前的測驗有紙筆，也有電腦，有英文能力檢驗，也有智商邏輯測試，這些通常無從準備起，單純靠實力。

而面試則有一對一、一對多、多對多等類型，必備的試題則有1～3分鐘自我介紹，中英文版本都得準備。如果中文自我介紹都講得坑坑疤疤，而被要求英文自我介紹就面有難色，笑說自己沒準備的，被面試官大扣分，就得自認準備不週，沒啥好說的。

除了「中英文自我介紹」，以及前篇提到的「你為什麼離開上一個公司」之外，還有一題必考題就是：「你的缺點是什麼？」。
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我個人喜歡把這題變型為：「你在以往的工作經驗中，發現自己最大的不足是什麼？」。
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某次面試中，有個男生回答：「我英文不太好。」句點。

我眉頭一抬，示意他繼續講，但他可能只看到我的抬頭紋，沒看懂我的示意。

「所以你打算怎麼改善呢？」我只好自己追問。

年輕男生傻愣愣地望著我，我只好延伸建議：「例如下班後進修英文？」

「對，我會這樣做。」又是一個句點，讓我忍不住要笑出來。

至於我某一任優秀的同事Betty，她在面試中表現不俗，這一題的回答就讓我記憶深刻。

「我是個比較粗心的人，記憶力不太好。」Betty羞赧地笑著說自己的缺點。「但前一份工作是秘書，需要排定董事長的細節流程，處理很多雜事，特別挑戰我的個性。」

「哇，秘書的工作聽起來比較適合細心的人，那妳怎麼改善妳的缺點呢？」有點衝突的情境，引起了我的好奇心。

「我會大量的使用便利貼。例如，我常邊講電話邊把要做的事情寫在便利貼上。」Betty明確地回答，不像是捏造虛應。「就算被董事長叫進辦公室交代事情，通常是站著用筆記本抄寫，回到座位上我也會謄寫到一張張便利貼上。」

「所以，我桌上通常滿滿都是便利貼。我下班前會把每張便利貼都做完，確認便利貼被清空，我才會下班。」Betty笑的有點尷尬，她怕我覺得這方法有點愚蠢。

「我還有個筆記本是寫追蹤事項，便利貼上是待辦事項，我如果做完了我該做的，那些要等對方回應的事情，我就會抄在筆記本上，確認完成才會劃掉。」Betty解釋完便利貼方法後，還不忘補充說明。

我非常喜歡Betty的回答，原因有兩個：
1. 了解自己的缺點，並誠實面對不閃躲
2. 缺點無法被改善沒關係，找方法解決缺點造成的問題

光是第一點，就少有人做到。我指的不是面試中不願對面試官坦承自己的缺點，而是「根本無法察覺自己在工作上的不足在哪裡」。

例如，總有人覺得自己工作不順，是因為同事推拖、不願意幫忙，是因為廠商機車、多有刁難，是因為主管沒耐性、不聽自己解釋。

卻沒發現，這些問題全部來自於本身的「溝通能力不佳、說服能力不足」，無法讓同事理解該如何有效的協助，所以只好推託;讓廠商不清楚現有執行狀況，放不下心，只好一項一項細問;無法讓主管短時間內掌握現況，自然就容易發脾氣，顯得耐性不佳。

因此，了解自己的問題在哪裡，的確是大學問。除了對自己夠坦誠、不怪罪別人並懂得自省，還要有高超的覺察力。

我很喜歡一句話：「拉高到老鷹的高度，俯瞰自己。」而且這個動作隨時都可以做。當情緒混亂時、當陷入困境時，拉高高度銳利的觀察自己，會對於釐清問題有很大的幫助。

再來是第二點：找方法，不找藉口。

我有次在公司遇到久沒談話的人資主管，她突然提起她一年前參與我的面試，對於我的回答印象深刻。

「我記得妳是理工科的，高中是自然組，大學又是接受邏輯比較強的訓練，所以妳說妳一開始行銷工作的困擾是創意不足。」HR主管很有氣質的笑著回憶，也讓我想起那場馬拉松式的面試。

前一場是多對多的高壓面試，面試官是董事長、兩位VP、人資長，6位應試者則大有來頭，還有前天從法國飛回來面試的雙博士，我的資歷應該是敬陪末座，是一場光聽大家應答就很有收穫的面試。

「妳說妳的解決方法是大量搜集創意案例，除了競爭廠商的，還有不同類型的創意，只要是吸引你注意力的，都會被你分門別類收藏。」HR主管記憶力真好，那天面試到最後，我都有點忘記我回答了些什麼。

我的確善於邏輯思考，而非創意發想。而我個人認為，個性上的缺點或是長年累積的思考模式，是非常難修正的。但這些偏差與缺點造成的「問題」，卻可以找到「方法」改善。

我習慣從已有的創意中激發自己新的創意，大量搜集案例、仔細觀察他人創意，參考而不模仿。後來在《為什麼這樣工作會快、準、好》中讀到，「創意仲介」可以說是創意發想的準則。

書中說，世上令人佩服的高度創意者，大多是知識的中介者，他們沒有天生的創意，而是把創意當作一種進出口事業。

創意大神賈伯斯Steve Jobs也說過：「創意人士只是看到某樣東西，然後拿來自然運用。他們有辦法連結過去的經驗，整合成新東西。」

刻意練習多年，現在的我也被不少人認為是「很有創意的行銷人」，這可是我幾年前不敢想像的認同呢！

所以，有缺點不可怕，可怕的是不知道自己的缺點在哪裡，有高度的自我覺察，加上多方參考他人的建議，會是不錯的方法。而坦承面對自己的缺點，只是個起點，該做的是找到方法，解決缺點所帶來的問題。

請你別再說「我就是這樣的人，沒辦法。」

我很直，不善於溝通; 我很粗心，無法做細項工作; 我沒創意，設計提案我真的不行; 我很急，做不來需要耐性的事情…這些對我來說，除了 #自我設限 之外，就只是 #不懂的找方法解決問題 罷了。

所以，我想請問您，您在以往的工作經驗中，發現自己最大的不足是什麼呢？

(Eva職場心得三連發～歡迎分享 <3 )

(快邀請朋友來按讚^^ 讓他們知道進階是有方法的～）

#Eva進階小語
#行銷總監的碎碎念

【徵求 產品企劃與專案執行】

多數人對於台北城市散步的刻板印象是客戶多為國外觀光客，其實客戶80%以上是台灣人，我戲稱這是「補修學分」，因為多數台北人對於台北過去與現在非常陌生，更何況是要把台北介紹給外國人。

即使從小生活在大稻埕，我在這條路走了上萬次、看過上千次夕陽，每每蒐集文獻、訪談鄰居，總會發現更多我所不知道的故事與人物，一點一滴補足。

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邱翊

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2017年11月21日晚上1900-2100，收到履歷後，將陸續發出第一階段面試邀約

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【履歷準備】
1.個人學經歷，包含畢業科系、工作經驗、專案企劃、語言能力證明等
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《第一部份問答》:

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#職涯經歷分享 #時尚職涯
【時尚職涯】闖蕩巴黎時尚圈的心路歷程&工作經歷｜時尚工作者直播訪談企劃 Feat. Phoebe Bai

#直播主題大方向
* 非本科生怎麼跨領域入行時尚業？
* 在巴黎留學＆工作經驗分享
* 認識品牌電商營運專員一職

認識來賓
* Ｑ: 請Phoebe 自我介紹（教育背景、目前職業、在巴黎幾年了？）
* Q: 開始經營blog 自媒體多久了？平台主要分享什麼內容？

Part 1: 在巴黎留學的日子
* Q: Phoebe 大學是念商科背景，什麼契機跟念頭讓你想要申請歐洲的學校進修奢侈品管理？去之前就已經有學習法語了嗎？會不會擔心語言障礙的問題？

* Q: 在去歐洲唸書之前，做過什麼類型的工作？這些經歷有幫助妳申請入學法國前四大的「法國里昂高等商學院」嗎？

* Q: 去巴黎留學至少要準備多少錢？（學費、當地平均生活開銷）
* Q: 你隻身在海外留學遇過最大的難關是什麼？



Part 2: 在巴黎工作的日子
* Q: 可以跟我們分享一下從學校畢業後找工作求職的經歷嗎？你是怎麼找到現在這份工作的？

* Ｑ：可以請你介紹一下你目前任職品牌電商營運專員的職務，你的日常工作內容是什麼？

* Q：外國人在巴黎工作的簽證好申請嗎？普遍在歐洲的企業願意贊助外國員工嗎？
* Ｑ：目前公司一起工作的同事如何？這間公司的文化風氣是什麼？

Part 3: Phoebe 的時尚職涯觀點
Q: 真的進入時尚產業工作後，跟你本來的想像有沒有什麼落差？
Q: 未來還有其他想要追求的職涯目標嗎？
Q: 對於未來想進入電子商務、數位營銷領域的年輕朋友，你有什麼建議？

認識Phoebe Bai: https://linktr.ee/PhoebeBai

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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助？
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出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標，找出你的留學動機!
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