[在痛苦中成長]22－32歲幾個觀念決定你今後的命運
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//前陣子同一位30歲的保險業朋友傾計，回首返自己十年過去的成績，講返自己有冇後悔／欣賞自己做過既決定，講返好多呢10年既經歷。我最鍾意呢d話題，因為雖然我係理財人，佢係保險人，兩個都好似數口好精，但成個對話入面，滿是人性，全部都係有血有肉既經歷。我地講到讀書、拍拖、結婚、去玩，好多好多野，就係冇提個錢字。當然，呢d故事，背後都由價值觀影響，其中都包括理財觀，今日我想同幾個好貼地既故事黎做例子，講下人生既一d無奈同選擇。講到22歲到32歲，其實唔係鐵皮一塊，我只係假設大家22歲大學畢業，出黎社會既頭十年日子。如果你係早d出黎社會，我估大約都係差不多，可能係20－30歲，自己adjust吧……//
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謝謝金石堂網路書店幫我做的作家人物特寫。

放棄律師光環，期待以文字帶來正向的光。他是作家許峰源 文／方智出版社編輯　黃淑雲

放棄律師光環，期待以文字帶來正向的光。他是作家許峰源 許峰源的人生經歷很特別。

有些你我從小習以為常的事，他很晚才體驗到。23歲時，他第一次有能力走進餐廳，吃了人生第一頓牛排大餐；24歲，他才擁有人生中的第一張床，在那之前的每一夜，他都睡在地板上。

然而，有些人們始終難以企及的成就，他卻比誰都更早實現。23歲大學畢業，他就考取律師執照；24歲便自行開業，成為律師事務所所長；26歲就靠著自己賺來的錢，買下第一棟房子。

71年次的許峰源，從小在三重的豆干厝長大，家裡總共五個兄弟姊妹，加上爸爸、媽媽、爺爺，一家八口擠在權狀4.64坪的老舊公寓裡，全家唯一的生計，就是父親的臭豆腐攤。他的父母雖然沒讀多少書，卻很重視子女的教育，省吃儉用地存錢供孩子上學，希望他們不要重蹈貧苦的覆轍。

有一個颱風夜，他母親在家裡做好泡菜，準備送去給他父親。那時高一的許峰源因為擔心母親在颱風夜外出危險，便自告奮勇去送。當他將泡菜送到父親的攤車那裡時，只見父親穿著黑色雨衣、戴著斗笠，在黑夜大雨中，雙手捧著至少三碗臭豆腐，來回穿梭於附近的電動玩具店、酒店之間。父親的臉上滿是雨水，為了不讓雨水淋到臭豆腐上，便用雨衣遮住臭豆腐，反而不在意自己幾乎全身濕透。

他原本心想，父親如果看到他，應該會稱讚他很懂事，這種天氣還來送泡菜。然而，父親卻很生氣地對他說了一段讓他一輩子記憶深刻的話：「我跟你媽媽就是因為沒讀書，才要站在這裡淋雨賣臭豆腐。今天你會讀書，就應該在家裡讀書，不應該來送泡菜。讀書是你的本分，也是你的責任。」

被父親怒斥趕回家的許峰源心裡很難過，但他不是因為被臭罵了一頓而難過，而是他很深刻地感受到，他們就是因為家裡窮，才會被人看不起；就是因為家裡窮，他父母只能靠著原始的勞力，靠著賣一碗一碗的臭豆腐，把五個小孩養大。所以，許峰源告訴自己：「我一定要很努力很努力地念書，希望有一天可以賺很多很多錢，讓爸爸媽媽過上好日子，讓我們許家可以翻轉貧窮的命運。」

那時的他很清楚地知道，讀書這件事不是他追逐個人成就或享樂的工具，而是他肩膀上一份不可逃避的、翻轉家族貧窮命運的責任。

他認為，人活在這個世界上，最重要的並非夢想，而是能夠履行自己命中注定的責任。所謂的夢想，往往是指去做自己喜歡做、熱愛做的事，而責任沒有喜歡或不喜歡，只有應該或不應該；所謂的夢想，往往指的是你可以在這個世界上得到什麼，而責任指的是你活在這個世界上可以為別人付出什麼。

「責任」這兩個字，就是他人生的基調。

從不被看好、被老師說「蜀中無大將，廖化作先鋒」，到成為三重高中第一個考上臺大法律系的學生，大學畢業即應屆考取律師資格；從一個臭豆腐攤養活一家八口的貧困童年，到千萬身價的律師／補教界名師／暢銷作家。外人看來，他年紀輕輕就成了人生勝利組，但許峰源很清楚，這是因為他很早就找到他所謂「內心的太陽」，也就是那股驅動他去做「內心覺得應該做的事」的力量。

於是，他的人生有了指引的方向，知道自己為何而戰，知道哪些事必須做、哪些事不能做，才能不愧對自己命中注定的責任。

他翻轉命運，從臭豆腐攤之子到律師事務所所長的故事引起出版社的興趣，希望以他創業的經歷及面對挑戰時的正向思維出一本書。那時他才知道，他真正想做的，是成為作家。當律師，他一次只能幫助一個人，但透過寫書、演講，他可以影響和幫助數千人、數萬人。

於是，他毅然決定放下律師的光環，成為專職作家。雖然收入比不上當律師，但讀者的鼓勵和肯定讓他在寫作和演講的路上堅定前行。他謙稱自己文筆不好，但很重視文章中一字一句的背後代表的意義，希望透過未經修飾卻充滿力量的文字，與讀者分享正向思考的價值和重要性。

許峰源的讀者遍及學子、家長、職場年輕人，然而，他的正向魅力，連90歲的老人家都深受感動！

2019年10月剛過90歲生日的朱爸爸，讀完許峰源的書之後，不僅在LINE群組上分享，更在扉頁上題字，給子女一段建議：

「這本書很值得一讀，希望你向他請益。他重視『人』，人為萬物之靈，天下的主宰，雖有自然（上天）地和人三才，但事在人為。如何重視『人』——也是我自己，戰勝自己，就可為萬物之靈。」

看到自己的文字真實發揮影響力，應該是作家許峰源最深的喜悅。

https://www.kingstone.com.tw/publish/publish_detail_2.asp?pub_date=2019/11/18&kind=1&id=13025

【这不是问候贴，请无需留言问好道安】😊

在脸书看到这篇文章，觉得挺有意思的！跟刚踏出社会工作的年轻朋友分享。

我的助理辭職了！

公司招了大批應屆畢業生,平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。 　

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試著去處理。 　

開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢？她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。

那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。後來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進罷。

半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒有成就感。
我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作是什麼？她馬上答我：幫您貼發票，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。

我笑著問她：你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這這件事兒，你總結出了一些什麼信息？她呆了半天，答我：貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯不就行了唄，能有什麼信息？

我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。

於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯繫人，電話等等記錄下來。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務，經常在什麼樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關係常規和非常規的處理方式,等等等。

當我的上級發現，他佈置工作給我,我會處理的很妥貼,有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基於對我的這種良性積累印象，越來越多的交待更加重要的工作給我。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題是你沒有用心,在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡你沒有把你的心沉下去，所以，半年了你覺得自己沒有進步。她不出聲,但是收回了辭職報告。

又堅持了３個月她還是辭職了, 這次我沒有留她, 讓她走了。後來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作,每一次都堅持不了多久,每一次她都說新的工作不是她想要的工作。

05年的時候，她又一次辭職了,很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什麼意思了。

所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作是否跟你在大學裡學的專業有關。大多數人很有可能將來所作的工作跟他當初所學的專業一點關係都沒有。

從22歲大學畢業在26歲之間這四年重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是＂認真，踏實的工作作風，以及是否學會瞭如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們＂。

具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。 人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，谁愿意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此

大多數新手，在這四年裡是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。

然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。 漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人總能比自己更能走狗屎運,等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。 踏實是人人都能做到的, 和先天條件沒有太大關係。

文字：中國平安金融集團總經理 任匯川
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【香港經濟日報】不少人期望長命百歲，但長壽也帶來不少煩惱。統計處數字顯示，50年後男女平均壽命各增近6年，分別可活至87歲及93歲。若然你希望65歲退休，22歲大學畢業起工作，即工作43年，要為廿多年的悠長退休生活作準備，該如何是好？……（更多內容：http://video.hket.com/video/1901251 ）