圖文版：https://jane0306.pixnet.net/blog/post/48815994

原書名是「10年後の仕事図鑑」，作者提到雖以「十年後」為標題，但說不定發生什麼事
，讓世界在數年後就超越本書內容。

本書是兩人合著，堀江貴文&落合陽一，堀江貴文查了一下他的經歷很神奇，1995年與兩
名東京大學同學集資600萬日元成立只有七坪大的網頁製作工作室「Livin' on the Edge
」之後就輟學。他的公司迅速發展，在2000年時成為一家上市公司，也就是現在的Live
Door。2011年入監服刑，2013年假釋，在日本算是爭議性的企業家。

另一個作家落合陽一就像學界的超級精英，各方都表現的很優秀，被日本媒體稱為「東大
出身的超精英魔法師。」著有《超AI時代的生存戰略》

書中堀江貴文提到你的公司能讓你願意自掏腰包來上班嗎？進入公司通常是領薪水並從事
被指派的工作，卻因為被指派了沒興趣的工作而抱持不滿，工作的動力也因此下滑，而作
者創立的HIU必須付會費來替他工作，沒想過還有這種創業方法，果然是日本媒體說的「
最狂企業家」。

「務必找到自己有興趣的事物，以嶄新的思惟發展自己的新領域」這就是本書的核心思惟
。

在社群網站上發表內容是一種很好的訓練方式，每天傳達自己的想法，思索運用自己的方
式，創造各式各樣的價值並使其循環互利。不要認為「現在有份工作就好了」，要開始意
識到如何運用自己的重要性，盡早捨棄大企業信仰，那已經是高度成長期的過時老調，價
值的有無是由使用者來決定。

言歸正傳，書中提到十年後即將消失的工作或需求減少的工作如下：

1.管理職(經營者無可取代、管理組織交給AI)
2.秘書(可以透過辦公軟體AI來代替，秘書職位即使不會消失，業務內容也越來越有限。)
3.業務(徵兆已表現在youtube結合販賣商品等商務行為上)
4.工地監工
5.工程師(不要將程式設計視為一個專業能力的職業，工程師與開發人員不同)
6.律師
7.會計師、記帳士、社會保險勞務士等
8.各類運動的總教練
9.看護人員
10.警衛
11.教師
12.研究員
13.電視產業(運用AI製作可互動的節目)
14.行政人員
15.倉儲業務
16.公務員(任何手續都只要透過智慧形手機就能申請，不需要到窗口辦理)
17.服務台人員
18.醫師
19.創意工作者(最近的電影很多部分是根據大數據來決定)
20.藝術產業
21.銀行員
22.運輸業(無人機和自動駕駛)
22.翻譯
23.駕駛人員
24.農業
25.客服人員
26.便利商店收銀員
27.書店(只要活用現實場域這個強項，例如舉辦簽書會、透過社群媒體聚集人氣仍有生存
之道)
28.餐飲業
29.物流業
30.編輯/校對(書的編輯作業交給人類，校正和聽寫交給機械)

不是所有工作將會完全消失，而是只需留下少許人員，其他由AI取代。

另因應趨勢而生的工作、有發展性的工作如下：

1.個人經營的風格小店(創造一定數量的追隨者)
2.職人(很多東西都不是單一規格)
3.無人機(沈迷於無人機、每天玩無人機的人)
4.表演商機
5.遠端臨場機器人
6.一億總創作者時代(只要有一百萬個追隨者，就能從這裏開始發展事業)
7.預防醫療
8.宇宙開發事業
9.情感分享
10.觀光業(重視的是不前往當地就無法感受的體驗)
11.AI操作
12.語音辨識技術

金錢即信用(不要存錢，改為存信用)。有錢就存起來是70年前的思考方式，因為負利率的
關係，現在的日本是個「金錢過剩」的國家。開始慢慢將自己的想法發表出來，你可能獲
得與你有同感的人出資贊助，尤其在群眾募資或沙龍這些可以協助雙方配對的機制已完備
，多出來的錢應該流往必要之處，把時間花在創造自己固有的價值及信用上吧。

如果你不想「借錢來運用」的話，反而令人感到不可思議。對「借錢」抱持抵抗心態的人
，試著用「簿記」的邏輯思考。舉例來說，普通公司在「資產」的部分如果有存款，對銀
行來說是負債。

信用會成為價值，思考價值時，「交換的可能性」是一個很重要的切入點，把自己化為充
滿價值資本的人。

最後兩位作者以各種論點來討論日本未來(學校、高齡化社會、科技的未來)

落合陽一蠻推崇目前中國推行的「計劃經濟混合資本主義」，決策面維持上對下，內容完
全是普通的資本主義。認為亞洲最安定的制度，難道不正是這種類型嗎？(這觀點蠻令我
感到驚訝)

只知道跟同世代的人相處，等到年紀大了以後，會變得不知道如何跟年輕人打好關係。「
朋友過世的話，我就沒有可以聊天的對象了」，這種事我可是敬謝不敏。(崛江貴文觀點)

超高齡社會也能透過科技來增加勞動力，被認為「即將搶走人類工作」的AI在創造工作時
間這方面起到相當重要的工作。在AI時代，你需要重新定義人生幸福，做真正想做的工作
來充實人生。

不管研究者、作家還是創作者，如果不先試著創作的話，就無法得知自己的輸出價值。只
有能靠自己掀起潮流、創造商品的人才有價值。

慢慢將能夠交給機械去做的部分，從自己身上分割出去。你必須擁有像這樣的領導能力以
及分配能力。有時你也需要活用自己的追隨力去支援其他披荊斬棘的人。

工作和玩樂的界限開始模糊，不要為了保住飯碗死抓著廉價的工作，把經驗轉變成價值，
把自己差異化，讓自己養成思考的習慣，創造出有價值的工作，切換心態，成為一個「完
全掌握AI的人」。

崛江貴文給讀到最後的讀者的一句話用英文佳句表達就是「Seize the day.Put no
trust in tomorrow.」(活在當下)

本書主要是兩人的觀點，內容整理時，我把論點整合，沒有特別分是某人的觀點，有些觀
念真的對我而言是沒有想過的新觀點，例如，真正必要的不是錢，而是信用，崛江貴文發
現跟熟人聊到誰的存款最少時，發現身邊的人即使是有錢人，存款也意外的少。這觀點對
亞洲這個很喜歡存款的社會覺得特別。

還有用簿記去思考借錢運用；可利用被認為「即將搶走人類工作的AI」節省時間，盡量騰
出時間去做想做的事，例如自動駕駛或許可以成為可移動的場所。甚至可以讓人付費來一
起工作，「無給職」這種全新的員工形態都是令人覺得耳目一新的觀點。

結論：有人願意付費跟我一起工作嗎？XDDDD依書中的論點，參與者除了能分配到利潤，
也有一些人在參與專案之後產生新的想法並自行創業，達到讓大家積極參與工作的效果。
等我提出企劃案，有興趣的人可以依自己的意願參與，真心想實做看看。

You can’t try to do things ;you simply must do them.

Even if you’re on the right track, you'll get run over if you just sit there.

用這兩句話當結語也是對自己未來的期許。

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應該是產業大革命吧 XDDDD(詳細內容請翻閱本書81~124頁)


感謝分享


崛江貴文在自序中提到只要把本書視為今後洪流中的一種可能性來閱讀就就足夠了。
※ 編輯: ab12 (101.15.129.249), 02/23/2019 17:10:42

如果有一本書能讓所有的人都認同，反而令人覺得不可思議 ^^ 我也不是全然認同
※ 編輯: ab12 (101.15.129.249), 02/25/2019 08:44:09