【#BF社會熱話】疫情下招聘難 美國麥當勞出奇招送iPhone搶應徵者

美國疫情受控經濟漸復蘇，但飲食業及服務業面對嚴重人手不足問題．唯有各出奇謀搶人。其中美國麥當勞雖然已加人工，但招聘仍有困難。部份麥當勞分店因長期請不夠人，近日出奇招，在店舖櫥窗張貼招聘廣告，以「工作滿6個月」可獲𦠇 iPhone做招徠吸引應徵者，相片旋即在網上瘋傳成為熱話。據報道，美國麥當勞總部正計劃增加直屬店舖員工薪金一成，希望能解決人手荒及增聘一萬人，可見美國打工仔之吃香，經濟仍陷困境的港人恐暫只有羡慕的份兒。

據悉，由於美國不少州份在疫情下發放的失業救濟金可觀，不少打工仔包括青年人寧願做兼職、創業甚至賦閒在家，都不欲再當工時較長及較辛苦的飲食業及服務業工作，令美國不少大公司極為頭痛。繼早前出現「參加面試都有錢派」的異象後，最近又有美國麥當勞分店出奇拍，張貼招聘海報，指應徵者若工作滿半年加上表現令人滿意，即可獲送一部iPhone。雖然有心水清的網民發現，招聘廣告中的iPhone有Touch ID按扭，故相信禮物只是較廉價的iPhone SE又或是舊款iPhone 8，但大家普遍認為此舉也算是大手筆。

美國麥當勞官方證實，個別分店（如Illinois）確有向受聘者「送iPhone」的這種新福利。據CNBC報道，美國麥當勞為解決人手荒，更計劃增加其直屬分店員工的薪金，加薪幅度約為10%。以新人為例加薪後每小時工資為11至17美元，經理每小時的工資為15至20美元。麥當勞希望加薪之後，能夠招聘到1萬名員工，又指預計其直營店的員工的時薪，於2024年有望平均升至15美元（港幣約117元）。不過是次加薪計劃並不包括可以自行釐定員工薪金的加盟經銷商。據悉，目前美國麥當勞的加盟經銷商分店，比例高達95%。

經濟漸復蘇下人手不足也是美國其他大企業普遍要面對的難題。美銀早前研究已指出，勞動力短缺問題至少會維持至2022年，即是美國各行各業持續搶人，不同企業各出奇招，提供現金獎勵、加薪已是常態。其中Taco Bell決定把員工每年年假足足增加4星期，Chipotle則免費供員工去讀大學學位課程，提供教育福利等等，可謂各出奇謀。

Text by BusinessFocus Editorial
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臺大創創加速器攜手 10 個生醫新創
鎖定創業機會 打造生醫應用新解方


2018 年 4 月 13 日 - 全球生技醫療產業蓬勃發展，隨著生物技術與數位科技的演進，為生技醫療產業帶來更多的可能性，更促使新藥開發和醫療方案趨近精準與個人化，進而提高療效與治癒率。

根據勤業眾信聯合會計師事務所發布《2018年全球生命科技暨醫療照護產業趨勢》報告（2018 Global Life Science and Healthcare Outlook），其中指出，受惠於人工智慧、認知科技、自動化和計算能力等新科技進展，不僅藥物安全性與治療成效得到改善，也縮短產品生產時間、提高效率；而全球醫療器材市場也持續不斷成長，從 2017 年約 4,028 億美元，預計 2022 年將成長為 5,219 億美元。

強大的趨勢浪潮為生醫產業創造出無限商機，也促使全球新創團隊如雨後春筍般地湧現。多年來輔導各領域新創團隊的臺大創創中心看見了這個趨勢，為了幫助台灣生醫新創團隊挖掘商機，並打造完善的產品和商業模式，本期「臺大創創加速器」招募了10個生醫潛力新創團隊，當中包含：研發食道癌近接治療置放器的貝克生醫、提供放射治療獨立劑量驗證服務的睿濱科技、開發藥物預測模型的 Virtual Man。

致力於開發新一代食道癌近接治療置放器的貝克生醫，發覺目前食道癌病患在做近接治療時沒有合適器材，常常造成嚴重的副作用，整個療程也耗時費力，因此貝克生醫以鼻胃管為基礎進行設計與改良，不僅滿足精準放射治療的臨床需求，也因器材操作簡便，提高了放射療程的治療效率。有鑑於醫療器材在海外市場不斷成長，貝克生醫執行長張維哲表示，在面對海外市場時，最好不要單打獨鬥，串連當地的相關廠商和醫院，共同開發技術授權或合資，才是更好的選擇。

藉由 GPU 雲端計算程式，加速放射劑量驗證服務的睿濱科技也提出，想運用實驗室技術，開發出貼近臨床需求的產品，不只是技術層面，其他面向也須多加注意，如：醫院系統的整合問題、病人的隱私權。同時也分享給想踏入生醫產業的新創團隊，若想與醫院進行合作，建議盡可能地將產品的系統學習曲線降低，使臨床專業人員能短時間內上手，將會更有效地說服院方等客戶買單。

從 AI 在藥物開發的發展來看，根據 TrendForce 最新研究指出，新藥開發已邁入 3.0 時代，其發展奠基於扎實的基礎研究知識、AI 演算法與軟體開發能力等基礎之上，以本期進駐團隊 Virtual Man 為例， 團隊由曾代表臺灣團隊出席 Bio Asia 的曾宇鳳教授率領，透過開發機器學習，能夠提升新藥開發效率，同時杜絕藥物試驗過程的動物傷害。相較過去傳統藥物開發，光是臨床前的試驗期就需花費 6 至 7 年，一顆藥也需花費台幣 6000 萬左右，效率的提升極為重要，Virtual Man 相當樂見此類問題的大幅改善。

想進軍醫療器材和 AI 應用的生技醫療新創，具有什麼樣的創業機會？臺大創創中心執行長曾正忠認為，臺灣具有臨床經驗豐富的醫師，能挖掘需求及痛點，若搭配優秀的高階工程人才，將 IT 技術應用於醫療領域，將極具市場潛力，其中醫療器材與AI應用相較製藥等領域較不需投入大量的前期成本，亦是一大優勢。新創團隊應把握此優勢，及早結合技術端及臨床端的人才，以確認市場需求，將創業構想轉化為實際的解決方案。

本期進駐團隊中，包含數個臺大教授技術衍生的新創團隊，如睿濱科技和 Virtual Man，臺大創創中心希望這些團隊在豐沛技術研發能量之上，能進一步利用輔導資源驗證痛點、有效介接國內外企業資源，以及早確認市場機會及方向，並找出可行的商業模式。看好臺大眾多教授擁有的優秀技術，臺大創創中心也期待未來看見越來越多的團隊申請加速器。

對於生技醫療領域的新創，曾正忠執行長有以下建議：「生醫領域的團隊身處的市場較為特殊，醫療體系包含眾多利益關係人，如醫生、醫療人員、病患、家屬、政府、保險體系等，因此創業初期即需想清楚要解決的是哪一群人的痛點、對應的收益模式為何，並驗證這些關鍵問題；同時建議團隊要更加了解產品使用者及使用情境，並洞察各方利益關係人的需求，才能順利拓展業務，迎戰真實市場。」

本期加速器及孵化器團隊：https://tec.ntu.edu.tw/teams
臺大創創中心粉絲專頁：https://www.facebook.com/ntutec.garage/

【關於臺大創創中心】
Realize Your Passion! 打造台灣未來創新獨角獸。
臺大創創中心是 2014 年成立的校內正式一級研究中心，也是新創社群知名的中介組織，核心業務包含經營台大車庫孵化器、臺大創創加速器等新創輔導計畫、同時經營新創社群，致力建構完整的創業生態。
其中，臺大創創加速器於 2017 年 8 月開始營運，2018 年 3 月擴大規模至 40 隊，下一期招募預計於 7 月啟動。針對已具備產品或雛形，但需驗證客戶需求及商業模式的新創公司，提供加速器輔導方案，同時，申請服務的新創團隊並不限於臺大師生。在 180 天的輔導方案中，除提供免費的工作空間、市場驗證課程、創業社群活動，更配屬一對一的導師，提供深度輔導，並視需要提供驗證獎勵金，幫助團隊加速完成市場驗證過程，拓展市場與關鍵人脈，提高商業模式成功機率。

媒體聯絡人：
臺大創創中心
劉華英 Lisa Liu 0931-224-287 hualiu@ntu.edu.tw
劉映彤 Tone Liu 0981-617-329 tonliu@ntu.edu.tw

【最新賺錢方法2021：8種在家增加收入的方法！在家賺錢每月多賺五位數！】
最近
有幾個網友跑來私訊問我
对网络赚钱方式很感兴趣，
很好奇到底透过网络有什么方式赚钱？
其中一位告訴我因為2020 年的疫情爆发事件，
他才意識到
創造更多主動收入的重要性和培養雙技能能力
原本以為只要找到穩定的工作就可以了
但是沒想到最後公司倒閉，自己工作也沒有了
所以今天跟大家介紹在家就能賺錢的方法
怎麼做？
如果你是作為一個大學生，家庭主婦，或者是想要做副業增加收入的方法而言
我會在影片中具體分享
8个在家赚钱的方式，
是我本身以及身边的朋友都确确实实做得到的方式
看完选择一个为你自己加薪吧！

影片概括：
2:01 微商
4:59 DropShipping & E-commerce
7:37 打字員
8:38 自由撰稿員 & Copywriter
10:18 明星 / 網紅 / YouTuber
13:17 直播主
14:22 我的看法
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