「社工有這麼累嗎？」是的，就有這麼累。 惠敏之前簽署高雄市社會工作人員職業工會所發起的「2020立委候選人對社工承諾書」，裡面九點其實都是長期以來與社工夥伴協力奮鬥的目標，也是較原則性的大方向。我在這次的七大項參選政見中的「＃勞動生活 ＃尊嚴權益」，即已闡明了對於改善勞動環境一路以來的分開視之、四管齊下的主張： #降低工時：制訂最低工資法。 #提高工資：推動國定假日法。 #落實勞檢：修訂勞動檢查法。 #保障團結：擴大工會法適用範圍及降低門檻。 第五項，則是我特別提出要保障「社工、醫護、教保、大眾運輸等公共服務提供者的勞動權益」。 長期以來，社工所遭遇的問題，最為人詬病的就是「回捐」制度。除了公務體系的社工，有非常多的社工其實是在私人機構內服務，而經常是靠接政府計畫案在維持人事支出。而為了壓低勞動成本，許多機構發明了所謂的「回捐制」（也就是報支與實領間的差距，堪稱不義之捐），更令人訝異的是，這竟然是「公開的秘密」，產官學都知道，但都無計可施。以我所長期關注的監所議題來說，在去年甚至出現「外包社工職缺」而由「社工工作室」或「社工事務所」直接開出報領與實領兩種價的公開徵求。除了荒謬還是荒謬。 再者，社工工作需要配合專案，經常是24小時on call，既需要專業又需要諸多應變，更別提常需進入危機第一線複雜拆彈，對身心壓力均大。而大家不斷在喊的社會安全網，就需要將這些基層的服務提供者照顧好，否則編織出來的網也會顯得脆弱。 我和時代力量黨團，在去（2018）年的總預算審查時，針對社工勞動權，提出過幾個預算案原則，分別是：社工回捐認定標準和流程、社工專案勞檢，並納入回捐問題、工會陪同勞檢、社工服務機構徵才時應寫明薪資計畫來源、建置社工薪資調查系統等，最後爭取到有工會陪檢並在今年實施。然而，個案還是一而再再而三地發生。 立法委員的工作，就是要梳理出好的制度環境，修改不合時宜的法規之外，更需要將基本的態度和精神貫徹在法條設計與行政監督上，唯有如此，才能讓個案發生時，不會孤立無援。 我是鳳山立法委員候選人⑤陳惠敏，堅定支持社工朋友，別再讓社工這麼累‼ #把社工叫志工和義工太瞎 ➖➖➖➖➖ 承諾書內容如下：為實踐自由民主之內涵與維護公平正義之價值，本人與團隊夥伴公開承諾： 1⃣往後公開致詞時不會把「社工」叫成志工或義工！ 2⃣願意一起維護弱勢權益，監督社福政策之缺失與不足。 3⃣願意尊重社工專業，保障社會福利服務產業，醫療照顧及教育幼保相關工作者的權益，同時願意協助充實社福預算，讓遵守勞基法的民間社福單位能夠穩定經營。 4⃣願意尊重多元性別與支持性平教育。 5⃣願意維護台灣主權和民主價值。 6⃣願意共同聲援香港社工夥伴。 7⃣願意尊重和推廣台灣國內之多元族群與多元文化。 8⃣願意捍衛勞工權益，不成為資方門神。 9⃣擁有檢索資料的能力，瞭解「社工有這麼累嗎？」毛巾典故。