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[爆卦]16歲打工規定是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1僱用未滿18歲勞工,雇主勿抵觸勞動法令相關規定
依勞動基準法規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人,不得使其從事危險性或有害性的工作,以及雇主應 ...
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#2勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性之工作。 ... 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學 ...
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#3幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? @ 莫妮 ...
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性 ...
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#4少年ㄟ~幾歲可以在台灣合法的工作?
根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為童工,工作時間有特別的限制;但未滿15歲,只要經主管機關認定其工作性質及 ...
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#5未滿18歲者不能從事的工作 - 工安百科
勞動基準法(§44)定義童工為十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。 ❌正常情況下,雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。 以下族群皆受童工保護之規定(§45):
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#6員工未成年,雇用限制多 - 恩典法律事務所
首先,要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作,除非該人已經國中畢業,或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。即使通過審查,未滿16歲 ...
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#716歲可以打工嗎 - 餐飲貼文懶人包
僱用未滿18歲勞工,雇主勿抵觸勞動法令相關規定。 2021年3月5日· 依勞動基準法規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人, ...
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#8學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知! - E政府
項目, 說明, 勞動基準法相關規定. 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明 ...
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#9滿16 歲打工
7 天前 — 依勞動基準法規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人,不得使其從事危險性或有害性的工作,以及雇主應 ...
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#10【打工Q&A】我13歲想要找打工?! 幾歲才可以合法打工
A: · 根據勞基法規定,15歲以上才能打工唷! · 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 · 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 · 勞動基準法(民國98年4月 ...
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#11未滿16 歲可以打工嗎 - Goinupaffariesport
而且,未滿16歲,真的比較難找工作。 真的是這樣嗎? 根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為童工,工作時間有特別的限制;但未 ...
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#1216歲可以進廠打工嗎? - 小熊問答
因為年滿16週歲雖然是可以進廠打工,但還是受到勞動法部分條款的限制。根據《中華人民共和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工 ...
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#13新聞焦點 - 【彰化縣政府- 勞工處】
依勞動基準法第44至第48條規定,雇主如僱用未滿18歲之青少年,應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件,且不得使其從事危險性或有害性之工作。15歲以上未滿16歲之 ...
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#14加強童工勞動權益保障及法定代理人同意書 - 宜蘭縣政府-勞工處
一、查勞動基準法第44條及第46條修正條文(如附件一)業於104年12月16日經總統公布施行,除增訂16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性之工作之規定外,並增訂未 ...
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#1515 歲可以打工嗎
前項受僱之人,準用童工保護之根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為童工,工作時間有特別的限制;但未滿15歲,只要經主管機關 ...
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#1616歲打工勞基法
未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工,則必須注意以下:童工每日之工作時間不得 ... 勞動基準法規定「15歲以上未滿16歲的受僱從事工作者,為童工」為保護童工之身體及 ...
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#17未滿16 歲打工
未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工,則必須注意以下:童工每日之工作 ... 依勞動基準法規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用 ...
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#1815 歲以下打工
但是實際生活上又有根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為童工,工作時間有特別的限制;但未滿15歲,只要經主管機關認定其工作 ...
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#19未滿16歲打工
未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工,則必須注意以下:童工每日之工作時間不得 ... 同法第47條規定僱用未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時、例假日及每晚8點至翌日 ...
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#2016 歲打工合法嗎
年滿13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構,惟須受若干限制,例如須獲其父母書面同意根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工 ...
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#21問:您好: 想請問關於雇傭關係。 本公司欲錄用1名員工,但其 ...
其他法律是否有詳細規定? 2.如果以非正式員工雇用,是否不須法定代理人同意書? ... 答:一、依勞動基準法第46條規定:「雇主僱用未滿十六歲之人從事工作者,應置備其法定 ...
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#22找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通
(4)其他如規定雇主對勞工工資不按期給付時,主管機關得限期令其給付,並確定 ... (1)如工讀生及部分工時者係童工(年滿15歲以上未滿16歲者),依法雇主應置備其法定 ...
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#2315歲打工- 法律
未滿十六歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 第47 條(童工工作時間之嚴格限制) 童工每日之工作時間不得超過八小時,例假日不得工作。
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#24勞動基準法對童工的相關保護規範 - 法律百科
童工依照勞動基準法第44條第1項規定,是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。立法者為保障童工權益在勞動基準法上設有一系列規範,分述如下:(見圖1).
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#2516歲打工
未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工,則必須注意以下:童工每日之工作時間不得 ... 根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為 ...
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#2615歲打工勞基法 - Mofy
A: 根據勞基法規定,15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
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#27所有條文友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 第15-1 條 ... 童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性之工作。
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#28工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新)
只要你是15 歲以上、65 歲以下的員工,而且在員工人數超過5 人的公司單位工作,不管是全職、兼職還是工讀生,雇主都需要幫工讀生投保勞保,而且必須在到 ...
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#2915歲打工家長同意書 - Playmisty
未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工,則必須注意以下:童工每日之工作時間不得 ... 基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」(以下簡稱辦法)之規定,包括: ...
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#3016歲可以工作嗎 - Trearu1
恩典法律事務所沈俊豪律師首先,要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作,除非該人已經國中畢業,或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。 即使通過審查 ...
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#31未成年打工行不行? 「法律教育專刊」為您解惑 - 教育部
... 時間打工賺錢,這樣的出發點固然很好,但是法律對於未成年人打工仍訂有相關規定, ... 性的工作、15歲以上未滿16歲之童工不得於晚上8點至清晨6點及例假日打工等。
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#3215歲打工同意書 - GHVU
【接受國中畢業的打工機會】 畢業季好多高中新鮮人想打工~ 但別忘了!如果你是「15歲以上,未滿16歲」就屬於「童工」 需要另外遵守規定喔: 1. 需提供法定代理人同意 ...
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#3315歲打工規定
適用勞動基準法的工商業不得僱用未滿十五歲的人從事工作,但國中畢業或經主管機關認定工作性質及環境無礙身心健康者不在此限。 十五歲以上未滿十六歲的男女,為童工,不得 ...
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#34未滿15 歲打工
最高法院民事裁判(2) 第46條: 未滿十六歲之人受僱從事工作者,雇主應置備 ... 規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用童工及16歲 ...
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#35可否僱用未滿15歲的暑期工讀生? 雇主僱用童工有何限制?
一、依勞動基準法(以下稱同法)第44條:「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性之 ...
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#36童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者
童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者,為保障童工身心健康而設有相關工作時間及內容之限制,另須特別注意只要僱有未滿18歲之人皆應置備其法定代理 ...
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#37童工僱用審查 - 新北勞動雲
依勞動基準法第45條第3項規定訂定無礙身心健康認定基準及審查辦法,雇主或受領勞務者如使(1)國民中學未畢業,且未滿15歲受僱從事工作者(2)未滿15歲透過他人取得工作為 ...
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#38【律師專欄】雇主可要求童工夜間工作嗎?
現在學校正在放暑假,也十多歲的學生想來上大夜班打工,若是僱用會不會違法? 勞動基準法規定「15歲以上未滿16歲的受僱從事工作者,為童工」為保護童工之身體及心理 ...
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#3915歲打工職缺在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站
根據《勞動基準法》第44、45條的規定,年滿15歲或國中畢業,但未滿16歲者,稱為童工,工作時間有特別的限制;但未滿15歲,只要經主管機關認定其工作...
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#40公共電視台_畢業生
青少年從事打工應滿16歲,依照「勞動基準法」第44、45、46條規定,「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。」、「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。」、「未 ...
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#41Social Impact - 有關未滿16歲少年進入商店實習 ... - 社會創新平台
有時候會有比較特殊的狀況是青少年未滿16歲,但又急需要相關職場培訓及打工經驗時,我們 ... 一、 查勞動基準法第2條規定:「勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
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#42暑期打工要注意,勞動權益別忘記。
勞動部表示,《職業安全衛生法》針對青少年職場保護,規定雇主如僱用「未滿18歲」 ... 工時部分,「15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者」每日工作時間不得超過8 ...
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#43工讀生的法律權益 - 學生事務處
業,早已成為例外的規定,所以在選擇打工的行業時,可參考「行政院勞工保險 ... 《勞動基準法》第44 條第1 項所謂的童工,指「15 歲以上未滿16 歲受僱而.
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#44勞基法打工年齡【打工Q&A】我13歲想要找打工?! - Hnrsp.co
勞基法工作年齡限制,你會這樣問應該年紀還很小,如學生未達勞基法之法定打工年齡:按規定,第四十四條(童工及其工作性質之限制) 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事 ...
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#45打工年齡 - 工商筆記本
A: 根據勞基法規定,15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 勞動基準法( .
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#46未成年打工同意書 - Missxhuzi
(一)104.12.16起,童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之 ... 未滿18歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之規定。
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#47【教育部新聞稿】 未成年打工行不行? 「法律教育專刊」為您 ...
點固然很好,但是法律對於未成年人打工仍訂有相關規定,在打工前務必要先 ... 的工作、15 歲以上未滿16 歲之童工不得於晚上8 點至清晨6 點及例假日打工等。
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#48僱用童工受罰雇主得不償失
... 發布單位:勞工處所謂「童工」,依勞動基準法第44條規定,係指15歲以上未滿16歲的 ... 無礙身心健康認定基準及審查辦法」有關工時、休假及工作環境限制規定,於僱用 ...
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#49員工未成年,雇用限制多2019 07 11
, , 即使通過審查,未滿16歲的童工也有嚴格的工作時間限制,如:不能加班,也不能在夜間工作。此外,對於未滿18歲之人, ...
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#5015歲打工勞保 - DJGH
至於僱用未滿15歲之工讀生,雇主或受領勞務者尚須遵守「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」(以下簡稱辦法)之規定,包括:. 未滿16歲打工勞保。
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#5144 勞動基準法第44條規定童工係指: (A)12歲以上未滿18歲之 ...
(B)15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者 (C)16歲以上未滿18歲之受僱從事工作 ... 未滿15歲準用童工的規定,所以也算童工,但題目問的是勞基法44條,所以答案是B無衝突。
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#52都有哪些規定? | 16歲工作算不算童工知識 - 法律案例
都有哪些規定? | 16歲工作算不算童工介紹:16歲正是一個人風華正茂的年紀,但是由於種種原因相應的當事人不得不爲自己的生活找出路。
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#53教育學習補習資源網- 16歲打工的評價費用和推薦,FACEBOOK
TW、DCARD、YOUTUBE和吳慷仁Kang Ren Wu這樣回答,找16歲打工在在FACEBOOK、EDU. ... 依勞動基準法規定,童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,而雇主僱用童工及16 ...
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年滿16週歲可以參加工作嗎,國家規定年齡幾週歲的人可以工作打工?,1樓豬豬村裡有豬豬法律上是規定滿十六就可以工作並不算童工但是現在不滿十八去人家 ...
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不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。 二、招用童工的處罰. 《勞動法》規定:凡 ...
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#56工讀生年齡限制 - New North
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#57暑假打工旺季到!事業單位僱用工讀生【重要事項提醒】
學生常會利用暑假期間打工,提醒雇主在僱用工讀生補充臨時人力時,應 ... 同法第47條規定僱用未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時、例假日及每晚8點 ...
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11088 未滿16歲兒童打工疑問我小孩未滿16歲.同學介紹在美容院打工.一天上班12小時以上.7月31日因事中午請事假外出.老闆不准假.可是已與人有約.又前天已.
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#67勞動基準法第四十四條規定註釋-童工定義及工作限制
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未满18周岁,已满 16 周岁就可以出去找工作。根据法律 规定 ,用人单位不得招用未满 十六 周岁的未成年人的,按照国家有关 规定 招用已满 十六 周岁未满十八周岁的未成年人的, ...
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永全駕訓班ptt; 15~16歲的童工有什麼法律保障? 2021/01/26 16:21; 確定離開後,; 標題[問題] 未滿18歲的高中生打工問題. 依勞動基準法規定,童工為15 ...
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法律依据是劳动法第十五条第二款。 因此,我国民法、劳动法均规定了的正常工作年龄是16周岁,文艺、体育和特种工艺单位可以在特殊批准后降低年龄限制。
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#95入出國法制與人權保障 - 第 423 頁 - Google 圖書結果
如過度將國家安全考量,過度上綱;認為可能是外來危害,處處有防患規定, ... 據2008年7月16日報導:因大陸配偶多半一個人身兼多項角色,包括看護工、傭工,還得外出打工, ...
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#96未滿16 歲可以打工嗎 - Vital centrum
《勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。 學生愛打工- 【接受國中 ...
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