👉有話短評，#有事話聲👈
👨‍🎓畢業拚就業👩‍🎓半年領三萬，有幫助嗎？
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受疫情衝擊影響，今年畢業新鮮人工作恐不好找，因此 #勞動部 推出青年就業獎勵方案，#應屆 畢業生在九月前就業，並持續受雇達半年，即可申請3萬元補助。
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針對政策，高教工會組織部主任 #林柏儀 昨天也來到節目分析，他提到，青年遇到的問題和痛苦所在，仍舊是工作機會不足，以及正式就業後的薪資與工時。
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林柏儀指出，雖然透過補貼給勞工而非雇主、降低數額、限制短期，的確有助於避免重蹈「22k」政策的覆轍，但方案對於創造工作機會，幫助不大。
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雖然年輕人直接拿到現金，應該是開心的事，但網路上仍有不少擔憂和質疑。林柏儀表示，這也是因為政府長期的青年就業輔導方案，難以真正改善青年勞動處境。
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他也說，#薪資補貼 是高度複雜的勞動政策，世界上也有很多經驗，但是國內始終缺乏好的本土研究，也無法從22k等過去做法學到教訓，政府應該從這次開始著手研究。
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他強調，政府有資源，願意協助青年的立意很好，但是既然有資源，就應該透過更周延的研擬，導向創造高品質的好工作，例如歐洲就進行許多努力，透過公部門擴編、提升新興產業或社福照護的人力需求與工作品質，甚至主動協助 #工會 設立、與雇主簽訂 #團體協約 等方式，好的工作機會變多了，年輕人也自然更有工作意願。
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❓*怯志勞工（怯志工作者），是指具有工作能力者由於缺乏自信心，認為在市場上就業不易而停止求職的人。一般而言，在經濟景氣良好時，就業機會增加，會使求職者信心增加，因此怯志勞工隨之減少。反之，就業機會減少時，怯志勞工亦將隨之增加。