#我都吃很好氧第27集 #開學 後 有好多好吃好玩的 #聚會 活動 （現在疫情😷不要太多聚會喔） 需要多一點點錢錢💰 才能有更多 #自由 做自己想做的事～（你懂我懂） 但是到了這個年紀 😬也不好意思和爸爸媽媽拿 #零用錢 所以 真的只能靠自己賺 #我都吃很好氧 這一集 教大家如何找到好 #工作 讓你邊 #賺錢 之餘 也做自己 #喜歡的事 精進自己能力 累積未來閃亮亮的履歷表✨ 👇🏻分享你最想要 覺得最讚的工作👇🏻 目前我做過的工作都很喜歡😘 所以選擇喜歡的工作 #應徵 才能有機會做到自己 #喜歡的工作 ♥️追蹤 @o2_nutrition ♥️ 給你更多大學新方向💡 在哪裡聽得到 🔍 youtube 搜尋 #我都吃很好氧 或在 #podcast #spotify mb3 #kkbox 都收聽得到喔！ 【©️版權所有 不得轉載】 若要分享請私訊 @o2_nutrition #找工作 #104人力銀行 #人力銀行 #1111人力銀行 #大學生 #大學生活 #零用錢 #自媒體 #工讀生 #面試 #職涯 #職涯規劃 #創業 #時薪 #實習 #實習生 #社團

找工作最怕踩到地雷💣💥！上次在限動有做個小調查，高達90%的人待過雷公司工作，而雷公司哪方面的雷大家最無法接受？半數以上都投給了「共事的人」，舉凡慣老闆、情緒化的主管、豬隊友......，都讓大家受了一身鳥氣。 ⁡ 求職路上就像在玩踩地雷遊戲，可能一個失誤就爆了，上次請職涯觀察家分享了他們的避雷方法，這次則整理了3種求職常見的踩雷類型及必收藏的避雷工具。 ⁡ 💣第1種 不是公司雷而是你找到不適合你的公司 這種情況多發生在還不了解自己的階段，一開始可能是被公司品牌、名聲吸引，或是覺得這個產業前景看好，但進去後發現，原來這個工作不適合你，然後你可能愈做愈痛苦，覺得公司處處是雷，但很有可能一開始就找到了不適合自己的工作！ ⁡ 踩到第一種類型的朋友，不妨透過以下工具來認識自己，幫助找到自己適合的工作：MBTI 16型人格測驗、職涯錨定量表、DISC人格測驗、九型人格測驗 ⁡ 可以到肉肉 @chance77.now 的這篇「全球火紅16型人格」貼文來做測驗，或到我曾分享過「從8種職涯錨定找到自己的內在驅力」的貼文，來看看自己偏向哪種職涯角色，網路上也有蠻多相關測驗。 ⁡ 💣第2種 因調查不全面而踩到雷公司 以前還是菜鳥時期，我都是看104、1111等求職網上的公司介紹、工作內容、投遞履歷人數、公司官網等來進行判斷，但踩了幾次雷後發現，一定要去網路上查其他評價，可以看到非官方版本的資訊！ ⁡ 後來我比較常看的是「求職天眼通」或是在網路上打「公司名＋PTT」看看有沒有什麼其他資訊，另外朋友還有推薦「goodjob」、「面試趣」、「比薪水」，以及 @oli_chases Oli推薦的「LinkedIn」，可以在上面找離職員工打聽內部狀況，光是上面那些平台的內容，就可以幫助求職朋友少走一些冤枉路😭。 ⁡ 當然，還有工作幾年後，朋友、（前）同事們提供的消息，或是 @alice.freelancerdaily 愛力獅分享了可以從合作過的廠商來打聽，這些內部踩雷情報系統，都能幫你做初步篩選。 ⁡ 限動中問大家另個問題是：假如本來想進去的公司，卻在網路上搜尋8則以上的負評，你會因此決定不投履歷或不去參加面試嗎？回答「對……會被影響的人」佔了69%，選擇「還是會試看看」佔了31%。 ⁡ 我大概在第二次踩雷時，才得知了「求職天眼通」這個平台，前人們的留言完全印證了我當時的生活，覺得怎麼沒有早點看到那些警訊呢！ ⁡ 不過同間公司的另個部門和我們完全相反，根本一個在天堂一個在地獄，氣氛很歡樂、主管人也很好，雖然很想跳過去，但礙於是完全不同的專業，所以只好作罷，就如同上次 @work.thinking 小人物所分享的：「有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。」 ⁡ 所以如果本來想去的公司有負評，可以根據留言人數、描述的內容再評估看看，再趁著面試階段好好觀察這間公司。可以搭配 @careerhacker_ Crystal傳授「望聞問切」的方式，來看透一間公司，減少踩雷機會。 ⁡ 💣第3種 進去才知道踩到隱藏版地雷 這種難度比較高，通常在網路上找不到什麼負面評價（或本身資訊量不足），大多找到的是官方消息或新聞報導，一般來說新創公司的機率較高，因為能找到的訊息、線索有限，只能說是驚喜包的概念，打開才會知道。 ⁡ 有些公司很會包裝，有裝潢、設計的辦公室，吃不完的零食，以及滿腔熱血與理念，網路上經營的品牌名聲也不錯，面試時也看不出什麼太大問題，但可能真正進入這間公司後才知道踩到地雷了……。 ⁡ 以上3種求職常見的踩雷類型，你曾中了哪些呢？ 也歡迎大家推薦其他好用的避雷工具，或是分享你的踩雷辛酸史😫 ⁡ 我三種雷都有踩過，愈踩愈有心得😂法律相關知識也默默提升了，還曾遇過薪資都有扣勞健保，結果其實到頭來他根本沒幫員工保（創下待最短的工作記錄） ⁡ #千萬不要成為以身試雷的翹楚 ⁡ #職涯拼圖 #求職 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #求職天眼通 #認識自己 #避免踩雷 #PTT #面試趣 #goodjob #比薪水 #LinkedIn #MBTI測驗 #職涯錨定量表 #DISC人格測驗 #九型人格測驗 #職場菜鳥

在你進入夢想中公司前，首先面對的關卡肯定是：履歷。履歷可說是一個公司對你最基礎的認識，如果履歷寫不好、抓不到重點，面試官不能在第一關初篩相中你，你又怎麼有辦法進入你的夢幻公司呢？因此，為了幫助大家都可以有機會進入面試，我們最資深的面試官——Mario賢拜也不藏私想分享給大家填寫履歷秘訣，教你用面試官最喜歡的履歷填寫，恰中面試官的心！​ -​ 【一頁履歷剛剛好】​ 履歷絕對不是內容量多就有機會上後續的面談，而是要擷取精華，因為面試官通常不會花太多時間去檢閱你的履歷，內容精、寫到重點上才是面試官所想要的！​ /​ 【思考要以終為始】​ 我們常會犯下一個錯就是以自己為中心去想這個職缺會想要什麼樣的人才，然後去填滿履歷，但其實這樣很不推薦。應該以面試官的角度去思考，他會希望看到什麼樣的內容呈現？他開這個職缺是因為他需要怎樣的人才？他想要什麼樣特質的員工？從這些面向去想，反而能貼近面試官的心。​ /​ 【內容只放關鍵事】​ 流水帳履歷是很多人的通病，面試官沒有那麼多時間去看你到底從出生到現在做了些什麼，他想鎖定得只有你對他開的職缺有沒有幫助？你是不是適合這個職缺的人才？因此你一定要記住，履歷只放關鍵事！不要用太多瑣碎的事件去喧賓奪主了！​ /​ 【關鍵訊息在JD】​ 「JD」職缺簡介絕對是填寫履歷不可輕忽的東西，也是讓求職者有最多地方去發揮的地方，相信你要應徵相關職位前，你一定在這方面或多或少有做過一些琢磨，不要在第一時間就否定自己沒有相關經歷，該仔細想想過往經歷是否剛好有符合到他們所需要的特質。也很建議大家在104, 1111等求職網站尋找工作時，可以詳細的檢視職缺內容，或者可以多看別的公司同職位的JD再綜合所需的能力做填寫，你就不會覺得自己履歷很空泛寫不滿一頁，也會讓你的履歷方向更加精準！​ /​ 【JD高相關性先排】​ 面試官時間真的很有限，因此你一定要把和JD有關的內容排在前面，把你越重要的東西擺在越容易看到的地方，面試官才有機會可以看到你的特殊性，進而決定要不要邀請你參與他們公司的面談。​ /​ 【再排次要相關性】​ 填完與JD高相關係的經歷後，非高相關性的經驗及技能再填入當作加分的效果。如果你曾經有參與過社團、競賽...等，也可以把這些東西填寫進來，讓面試官更知道你能力所在以及比較出你和其他競爭者的不同之處。​ -​ 將以上提及的內容填入履歷中，相信你的履歷應該會非常豐富，也可以使用一頁把自己的過去經驗交代得清清楚楚、一目瞭然，當然如果還有什麼問題你覺得還不清楚的，也歡迎各位在下方留言詢問我們，我們都會很樂意回答的！​ ​ 最後，祝福你各位可以在下一次的投遞履歷時順順利利，一路過關斬將！​ ​ ​ ​ 對你有收穫有幫助的話🙋 ​ 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏📩 ​ 👉追蹤 @jobus.asia  ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ #求職#職場#職涯#新鮮人#轉職#實習#工作#履歷#筆記#作品集#收藏#招募#resume#大學生#社畜#推薦#成功#面試#人資#jobus#職客qa