在你進入夢想中公司前，首先面對的關卡肯定是：履歷。履歷可說是一個公司對你最基礎的認識，如果履歷寫不好、抓不到重點，面試官不能在第一關初篩相中你，你又怎麼有辦法進入你的夢幻公司呢？因此，為了幫助大家都可以有機會進入面試，我們最資深的面試官——Mario賢拜也不藏私想分享給大家填寫履歷秘訣，教你用面試官最喜歡的履歷填寫，恰中面試官的心！​ -​ 【一頁履歷剛剛好】​ 履歷絕對不是內容量多就有機會上後續的面談，而是要擷取精華，因為面試官通常不會花太多時間去檢閱你的履歷，內容精、寫到重點上才是面試官所想要的！​ /​ 【思考要以終為始】​ 我們常會犯下一個錯就是以自己為中心去想這個職缺會想要什麼樣的人才，然後去填滿履歷，但其實這樣很不推薦。應該以面試官的角度去思考，他會希望看到什麼樣的內容呈現？他開這個職缺是因為他需要怎樣的人才？他想要什麼樣特質的員工？從這些面向去想，反而能貼近面試官的心。​ /​ 【內容只放關鍵事】​ 流水帳履歷是很多人的通病，面試官沒有那麼多時間去看你到底從出生到現在做了些什麼，他想鎖定得只有你對他開的職缺有沒有幫助？你是不是適合這個職缺的人才？因此你一定要記住，履歷只放關鍵事！不要用太多瑣碎的事件去喧賓奪主了！​ /​ 【關鍵訊息在JD】​ 「JD」職缺簡介絕對是填寫履歷不可輕忽的東西，也是讓求職者有最多地方去發揮的地方，相信你要應徵相關職位前，你一定在這方面或多或少有做過一些琢磨，不要在第一時間就否定自己沒有相關經歷，該仔細想想過往經歷是否剛好有符合到他們所需要的特質。也很建議大家在104, 1111等求職網站尋找工作時，可以詳細的檢視職缺內容，或者可以多看別的公司同職位的JD再綜合所需的能力做填寫，你就不會覺得自己履歷很空泛寫不滿一頁，也會讓你的履歷方向更加精準！​ /​ 【JD高相關性先排】​ 面試官時間真的很有限，因此你一定要把和JD有關的內容排在前面，把你越重要的東西擺在越容易看到的地方，面試官才有機會可以看到你的特殊性，進而決定要不要邀請你參與他們公司的面談。​ /​ 【再排次要相關性】​ 填完與JD高相關係的經歷後，非高相關性的經驗及技能再填入當作加分的效果。如果你曾經有參與過社團、競賽...等，也可以把這些東西填寫進來，讓面試官更知道你能力所在以及比較出你和其他競爭者的不同之處。​ -​ 將以上提及的內容填入履歷中，相信你的履歷應該會非常豐富，也可以使用一頁把自己的過去經驗交代得清清楚楚、一目瞭然，當然如果還有什麼問題你覺得還不清楚的，也歡迎各位在下方留言詢問我們，我們都會很樂意回答的！​ ​ 最後，祝福你各位可以在下一次的投遞履歷時順順利利，一路過關斬將！​ ​ ​ ​ 對你有收穫有幫助的話🙋 ​ 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏📩 ​ 👉追蹤 @jobus.asia  ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ #求職#職場#職涯#新鮮人#轉職#實習#工作#履歷#筆記#作品集#收藏#招募#resume#大學生#社畜#推薦#成功#面試#人資#jobus#職客qa

#跨領域當行銷人  許多人擔心自己過去沒有行銷相關經驗 在寫履歷、面試時沒有任何優勢😞 但其實仔細觀察過去的其他領域工作和校內外社團經歷 還是有機會找到符合工作職缺的條件  首先，先到人力銀行找到期望的職缺 分析上面的工作說明和應徵條件 圈出與自己性格或經歷相符的關鍵字 如：洞察力、溝通能力、數據分析  然後再思考過去的工作內容，有哪些特點是相符合的？  ① 【業務、銷售經歷】 ② 【客戶、櫃檯經歷】 ③ 【媒體、採訪經歷】 ④ 【人資經歷】 ⑤【設計、影片製作經驗】  💬 你覺得當一名行銷人員，什麼能力最重要呢？ 洞察力、溝通力、創意力、文案力、跟風力...  更多行銷技巧 @ananote.brand  -  最近 @1111.com.tw 有 #找工作送1萬 活動✨ 順利應徵成功，在職滿三個月就送你 1 萬元獎勵金！  👉🏻即日起至 4/30，額滿為止  特別推薦大家到1111的「轉職備戰力」看 #薪資公秤，依據你的年資、學歷了解平均薪資是多少，才不會在就職後發現和自己想像的有差異哦！  另外，#面試經驗談 裡有許多知名企業的考古題和職場生態分享；還有 #職能測驗 可以幫助你了解個人特質、潛能，以及適合的職涯方向發展；新鮮人或轉職者可參考 #履歷範本 每篇範本都有附上改進建議😉  最後，別錯過 #免費履歷健診 的機會 ，每週抽出 11 位幸運得主，並於下週三公布中獎名單；提供你履歷改善調整的方式，快去報名試試！  詳細說明｜https://www.1111.com.tw/152854/  #1111人力銀行 #年後轉職 #轉職 #找工作APP #求職 #找工作 #品牌行銷 #履歷健檢 #履歷 #履歷技巧 #行銷人 #轉職變身 #行銷人 #A娜推的