為什麼這篇1111封鎖公司ptt鄉民發文收入到精華區：因為在1111封鎖公司ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者arieswing (生命有一種絕對)看板Salary標題[討論] 老闆看到人力銀行履歷更新詢問...
當事人是我老公
因為目前待的公司沒有預期中的好
原本還滿有發展性可以學習到很多東西
但是帶領老公的長官不幸因病過世
這幾個月來工作一直在無頭蒼蠅的忙碌
簡單說老闆就是「要馬兒好不給馬吃草」的心態
讓老公一直在做非有發展性的工作（研發）
一直在做做不完的一般雜事
老公想要上人力銀行找新的工作
最近老闆突然開口：「你是不是在找工作 ？你還想留嗎 ？」
後來老闆表示他會找新的員工
要我老公待到訓練完交接完就可以走了
我們思考一番
認為老闆是有追蹤員工在人力銀行的履歷
見到履歷在更新才知道老公再找新工作
但是老公還年輕也算是第一份工作
見到老闆這樣的舉動他有點灰心
想請教大家
老闆要老公訓練新進員工後離職
但老公還不想這麼早走想要找到新工作再離開
這樣老闆有權利逼老公走嗎 ？
會扯到什麼非自願性離職的資遣費那些問題嗎 ？
（到職約半年）
老公怕事
可能會摸摸鼻子認栽離職
怕到時候如果跟老闆亂資遣費問題
會造成有心機的老闆會在同業或是人力銀行黑老公的履歷
請問有經驗的各位
能提出意見嗎 ？
是要默默離職
還是跟老闆耗下去 ？
老闆追蹤員工在人力銀行的履歷動態
這是常見的嗎 ？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.187.234
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486448777.A.AE4.html
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:26:48
噓 ivorysoap: 不要訓練就好了02/07 14:28
推 chister: 你有打開履歷的話 104會自動配對02/07 14:29
意思不是追蹤而是履歷又配對到這間公司嗎 ？
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:30:59
推 chister: 對 公司設人才需求條件 系統會自動將符合的履歷傳給公司02/07 14:32
推 billiards114: 一定要設老東家黑名單的.....02/07 14:32
推 colliego: 老東家黑名單+102/07 14:40
推 gpctv: 台灣老闆...唉..檢討員工!!02/07 14:48
→ gpctv: 也不想想員工為何想走02/07 14:48
那一位因病過世的長官 做到50多歲待了20幾年調薪幅度很低
一位剛請進來的員工
多我老公幾歲
有工作經驗幾年
薪水比我老公高
但是他們做一樣的職位
推 vi000246: 千萬不要自己走 等老闆資遣02/07 14:58
推 mei7744: 開放是有可能的，封鎖比較好02/07 14:58
→ Yukinana: 人力銀行好像會配對，當然也可能是老闆有追蹤啦…我的02/07 15:01
→ Yukinana: 做法是把原東家黑名單、隱藏，原東家就看不到資料了～02/07 15:01
推 play1109: 要記得黑名單哦02/07 15:09
推 marslgj: 老東家黑名單+102/07 15:10
推 kogreece: 老東家要放黑名單呀，你們算學一課吧02/07 15:27
→ kogreece: 要走也等資遣，可以騎驢找馬02/07 15:28
忘了有設黑名單這個功能真的是學一課了
所以資遣不管年資嗎 ？
資遣費有公式嗎 ？
如果賴著不走
除了工作氣氛外會有什麼影響嗎 ？
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 15:43:58
→ colliego: 網路上搜尋 資遣費計算公式 找勞動部試算網站即可 02/07 15:53
→ Ds209j: 只待半年好像也沒多少，失業補助那個好像要滿一年才能領的 02/07 16:06
→ Ds209j: 樣子 02/07 16:06
推 wonder6253: 眼花 老公老公老公 02/07 16:12
推 calase: 找好工作再走啊，耗你的青春老闆又不痛不養 02/07 16:18
推 orange722: 千萬不要自願離職 等老闆資遣+1 02/07 16:21
→ imina: 失業補助不是要在這家公司待一年喔,是退保當日前3年內，保 02/07 16:27
→ imina: 險年資合計滿1年以上,如果還待的下去,就看看等資遣或找到 02/07 16:28
→ imina: 再走 02/07 16:28
→ imina: 看到寫第一份工作了,那就有可能也沒有失業補助可以領 02/07 16:31
→ x19x: 可以隱藏公司名單啊，傻傻的…… 02/07 16:56
→ wzmildf: 104要把舊的公司黑單阿...傻傻的 02/07 17:14
推 icelaw: 裝傻說沒要離職就好啦！ 之後騎驢找馬 因為已經黑了 02/07 17:38
→ psx: 肯定要黑單的阿 02/07 18:11
推 ericekin: 都講那麼白了這些趕快找到工作趕快閃人 02/07 18:22
→ ericekin: 他找不到人不是你的問題 02/07 18:23
→ ericekin: 殺他一個措手不及 02/07 18:23
噓 minka811: 不知道要封鎖舊東家嗎 02/07 19:01
推 simonshu: 資遣費記得要拿就好QQ 02/07 19:18
推 sam0459: 如果好聚好散應該不用列入黑名單吧 02/07 19:53
推 wei220: 104跟1111都有封鎖公司的功能 02/07 21:44
推 rabbit829: 等資遣，千萬不要亂簽文件，也請老公跟老闆表示「我現 02/08 08:41
推 rabbit829: 階段沒有要離職 ，未來提離職會依照勞基法規定」 02/08 08:41
→ evilraistlin: 不過這樣就算老闆不解雇日子也會滿難過的 如果有不 02/08 09:15
→ evilraistlin: 錯的機會先殺他一個措手不及比較好... 02/08 09:15
推 zero09107: 繼續做 找到好的直接跳 老闆要資遣最好 順便撈一筆 02/08 09:52
推 anper: 千萬不要說想要離職... 02/08 10:48
推 wh1111: 人力銀行很多家 知道公司用哪家就先不要在那邊動吧... 02/08 13:50