桃園有1萬4000多個護理人員，這些白衣天使照顧大家的健康，工作卻經常過度繁重。相對於亞洲其他先進國家，台灣護理人員每日工時偏高，加上加班及夜間值班，都超過10小時，待遇又偏低，因此，護理人員投入職場後的離職率也將近20%。

我今天特別到「桃園市護理師護士公會104年度護師節慶祝大會」為白衣天使們打氣，其實，醫院內的各種工作，有90%由護理人員負擔，醫護分工合作應該要走向對等的方向發展，展現護理工作在醫院的價值，這是醫療改革的重要方向之一。

除了在開刀房工作等緊急醫療工作以外，一般護理人員正常工時，必須符合勞基法每天工作8小時的規定，包括超時加班、夜間工作等，都要以勞基法的基準加以規範，「工時正常化、待遇合理化」，才能保障護理人員的權益。

市府衛生局會當護理人員的守護者，不讓「白色巨塔成為另外一個血汗工廠」保障所有護理人員的權益，讓護理人員在醫療體系裡，扮演更積極的角色。