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[爆卦]111年春節期間之出勤及工資給付規定是什麼？優點缺點精華區懶人包
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2022年1月14日 — 勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並 ...
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#2春節連假9天勞工期間出勤除夕至初三須給加倍工資 - Yahoo ...
（一）1月31日至2月3日（星期一至星期四）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。 · （二）2月4日（星期五）及2月5日（ ...
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#62022年（111年）勞工行事曆（以人事行政總處行事曆為參照）
2022年（民國111年）紀念日及節日連續假期一覽表 ... 二、農曆除夕及春節期間（農曆初一至初三）屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。
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最後，勞動部也呼籲，今年春節期間的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關 ...
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#9111年春節期間 出勤及工資給付規定小心不要成了冤大頭囉！... - 金 ...
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#102022春節連假薪水怎麼算？過年上班可以多領加班費嗎？
春節 連假即將到來，農曆新年期間許多服務業或兼職的工作者因產業需求，過年期間仍需出勤，到底該如何計算工資？連假上班雇主該加倍發給薪資或加班費嗎 ...
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#11農曆春節期間之出勤及工資給付規定整理【基本工資】 - 正航資訊
農曆除夕（即1月31日）、春節春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者， ...
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#12過年上班錢怎算？9天連假加班費不同| 三立新聞網 - LINE TODAY
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#13南市勞工局解惑春節連假出勤工資給付計算方式並建議與勞工 ...
依勞動基準法規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為俗稱之國定假日，南市勞工局提醒，雇主應依法給假並給薪，如徵得 ...
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#14春節出勤加班費要注意！3種費率看過來 - 工商時報
春節 將到，勞動部提醒，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這四天均為國定假日，雇主應依勞基法規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者， ...
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#16111 年休假日一覽表 - 高雄市政府
行政院核定「111 年政府行政機關辦公日曆表」免出勤日共計115 天(未含五一勞動 ... (二)農曆除夕及春節假期(1 月29 日至2 月6 日，於1 月22 日星期六補行上班)。
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#17除夕至初三出勤工資須加倍春節期間薪資算法一次看 - 中央社
111年 農曆春節9天連假即將登場，勞動部14日說明春節出勤相關規定，包含除夕至初三是國定假日，雇主應給假給薪，若要勞工出勤，必須給付加倍工資。
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#1882 - 高雄市工商發展投資策進會
【政策宣導】111年春節期間出勤及工資給付規定。春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資. 111.01.15. 【活動訊息】111年1月26日(三)地點-福山里活動中心- ...
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#19過年上班薪水怎麼算？加班費不是每天都一樣勞動部有公式超好懂
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#21春節期間如適逢發薪日勞動部籲提前發放工資
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#27春節外勞管理3重點勿聘非法、勿指派其他工作 - 中華民國人力 ...
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#28勞動部提醒：春節期間這4天上班應領加倍工資 - 自由財經
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#31春節期間適逢發薪日，勞動部籲雇主提前發放工資 - 惜福人力集團
勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初 ... 平日每小時工資額為150元），出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：
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#32六月連假
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#332022年過年上班薪水怎麼算？年節出勤加班費一次看懂
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#35行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
又同條例施行細則第28條第1項規定，因傷病住院之被保險人及依本條例第9條第3款規定繼續加保者，於加保期間不得調整投保薪資。另依內政部70年9月26日臺內社 ...
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#36春節連假上班薪水怎麼算？一文看懂三大重點
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#37春節連假上班薪水怎麼算？一文看懂三大重點 - 奧丁丁
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#38過年上班薪水怎麼算？2022 春節薪資算法，一張圖秒懂 - 經理人
休息日：29 日、初四、初五上班，應獲得加班費 · 國定假日：除夕～初三上班，應得雙倍薪水 · 例假：小年夜、初六屬例假日，不得使勞工出勤.
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#39農曆春節將至勞動部說明出勤與工資給付規定 - 恆力國際人力仲介
農曆春節將至，勞動部說明，春節期間出勤與工資相關規定。 ... 一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞基法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及 ...
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#40春節期間適逢發薪日勞動部籲雇主提前發放工資 - 康林國際集團
【外勞社記者黃秀娟一月十四日臺北報導】勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為應放假之日 ...
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#41電子報1110114 | 眾智聯合會計師事務所
111年春節期間出勤及工資給付規定 。春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資。2022-01-14. 總統公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條 ...
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#42時薪制人員於春節期間出勤工作，工資應如何發給？ - 臺北市 ...
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#43111年1/1起值日夜回歸勞基法工時規定元旦出勤應加倍給付工資
另元旦(1月1日、中華民國開國紀念日)為勞動基準法第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，雇主應依勞動基準法第37條及第39條規定給假並給薪。若事業單位因 ...
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#44勞基法春節加班費 - Mycork
至於1月25日出勤者，雇主應給付休息日加班費。 勞動部補充說明，民間企業如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定， ...
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#45110年春節期間之出勤及工資給付規定
110年春節期間之出勤及工資給付規定】 農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者， ...
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農曆除夕、春節初一至初三為國定假日，依勞動基準法規定，如雇主徵得勞工在. 人事行政局已公佈~2022行事曆【民國111年行事曆】連假中包含元旦,春節過年,228紀念日, ...
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#47清明連假補班
勞動部強調， 109 年清明連假期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 ... 111年行事曆出爐春節放9天清明連假4天5點規定，111年2月3日農曆初三適逢星期四，將調整2 ...
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#482022年企業版「年度行事曆」出爐！《勞基法》規定勞工 ...
您國111年(2022年)配合政府機關作業之勞工行事曆(含每月應上班及應休天數)如下圖所示： ... 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
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#492022年過年上班薪水怎麼算？ 年節出勤加班費一次看懂 - 鏡週刊
勞動部強調，2022年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關，如 ...
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#50春節延後發薪須經個別勞工同意 - 新北勞動雲
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