為什麼這篇111年土木技師榜單鄉民發文收入到精華區：因為在111年土木技師榜單這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者charlie1239 (阿格尼)看板PublicServan標題[閒談] 離職(登出) 也被搞...
各位還在打拼的前輩大家好
小弟來分享這短短 1 年 5 個月公職的一些經歷
文筆可能不太好 平板排版請多包涵
我也有把文字檔截圖放在最下面當附件
小弟在大三升大四時考上土木工程職系的地特四等
那時看了一下考古題感覺沒有很難
所以就想說去補習然後考考看好了
考上了就去沒上就去工地實習 ，結果運氣不錯就上榜了。
接下來就在工程實務及公文也不會的情況下去報到
因為學分已修完的關係，報到時是大四下學期
以下先談談工作的部分可能比較無聊
想看被搞得部分可以直接往下，重點也在那邊。
工作內容:
1.進入單位運氣不錯不用接爛攤子，前手也辦理到開工才交給我，連發包文件都不用 擬，負責的 2 個工程金額在公告以上未達查核，也不是從零開始的新建工程。
2.幾個月後還有接一個未達公告金額小案。
3.以及 1 個也是擬好招標資料上網的案子，但因為標不出去，
所以又開了減項會議， 又要跟補助的機關展延工程決標期程。
但因為沒經驗連個屁也不懂，只會做基本的計算題所以進去公文寫的也不好。
去現場說實話也就看看鋼筋間距一些皮毛而已
說實話算滿不合格的，但也只能做中學，跟自己說做越久懂越多，會越來越好的。
幾個月下來一個工程算順利(只有在辦契變比較頭痛而已)，但另一個在竣工跟驗收時出了問題，問題點就不多說了，每次想到都很無奈，怎麼有那麼天兵的施工廠商，當然我身為承辦也不是完全沒責任，其實在這就有想過要離職了，不過因為剛好要當兵可 以留停，家人也勸這樣走了很可惜，所以就先留停去當兵了。
當兵 4 個月期間，說實話非常爽非常開心(跟工作比起來的話)，每天都沒有壓力跟煩惱，不過不提太多跟本文沒啥關係。
服兵役結束，回原單位，接的案子有 2 個，其中 1 個(下稱 A 案)勞務設計監造案剛議 價決標，另一案(下稱 B 案)準備評選。
其實這邊我原本寫了很多，但放上來排版感覺大家會看的很痛苦所以先不放了。詳細補充在圖片裡，如果有興趣在看吧！
直接進重點被搞了的部分
這個我不確定機關這樣的行政流程是否正確及損害到我權益
所以想請版上各位或了解人事法規的同仁看看
這個真的拜託大家幫忙了。
小弟於 111 年 8 月 12 日通過 4 個月訓練(基礎訓+實務訓)，取得考試及格證明，另於 111 年 12 月 1 日入伍服兵役，於 112 年 3 月 18 日結訓，先予敘明。
那麼本局人事是否應於 112 年的 6 月(原大概為 112 年 2 月通過 6 個月試用期，因當兵 4 個月不算試用期的話，為今年 6 月)就該幫把通過試用期、合格實授的資料發函給銓敘部?
時至近日(112 年 8 月 9 日)我因生涯規劃要離職了，向人事詢問合格實授的證明資料等 文件，才發現人事可能疏漏沒有幫我辦理。
承上，所以最近幾日請人事再重新幫我補辦，想說離職前拿個合格實授當紀念，結果 考核表之類的文件陳核給小主管，小主管才勾選「不通過」(近日早上大主管向我透漏的)。
我想詢問這樣的行政程序是合理的嗎? 我早已通過試用期(如果沒過我之前早就 該停職或被辭職了)，到今年 8 月 9 日我要離職了才勾選「不通過」。
我於去年 8 月到今年 6 月工作期間也沒被記過或曠職犯法等情況發生。我因為上面的案子當兵完回來解決不了，想離職也是發生在合格實授之後的事了，他能直接這樣勾不通過嗎?
以上這些內容我也有 MAIL 到銓敘部長信箱了，隨然也不期待得到正面的回復，說實話 我要走了，有沒有拿到合格實授證明對我也沒差了，我也不會回來原單位，離職也很難商調(加上我年資也不夠)，其實當天早上大主管找我談，感覺是有機會幫我拉回來 的，但我當下也想說算了，不過回家跟家人講這事後，家人感覺小主管在弄我，所以才想說上跟各位前輩討論一下。
最後談一下為什麼想走好了，各位在工程單位水深火熱的前輩應該會覺得我的業務已經很輕鬆了，也不用辦巨額採購之類的，這我不否認我能力也真的不足。
小弟的單位還有 3 個技士，他們 3 位才是真的慘，2 位手上有巨額、另 1 位接別人留 下的爛攤子都忙得要死，所以我也一直跟自己講別人比我更累都撐得下來了，我要再加油。
但從前一陣子開始，我有問題去詢問小主管得到的回復就是你要自己想阿!
然後很多公文陳核也就連批都不批，原封不動放回我桌上，意見也不寫了，當然這代表內容有問題要我去問，但如上所說，問了也是答非所問，問不出個所以然，到最後心也累了，也不想問了，每天去上班都覺得很痛苦很茫然。
還有一個拆除案(未達公告金額)，他在開會時說要用「評分及格最低標」，然後壓了一個期限(連細設都還沒開會審過喔)，要我簽出招標資料，我就想請問都不知道有沒有要修改的東西？
你要我簽，好我請建築師先給我預算書圖，我也簽了，他才又改說要用 「中央機關未達公告金額採購招標辦法」來辦理，然後我就被送考績會要吃申誡或小 過了(我不清楚懲處的部分)，還說了一句:「拎北就是要辦你拉」。(當然我沒隨身攜帶錄音筆，所以這段我沒證據，但我也沒必要說謊)。
以上簽招標文件的過程大概做了一周，期間有修改也有原封不動還我過，說要懲處的原因是辦太久ㄏㄏ。
我覺得這份工作我能力不到，也不想做的那麼痛苦了，所以就決定走了，想說還年輕去現場歷練，雖然工時一定比公職多。單現在不走以後一定後悔。
謝謝願意看到這的各位
祝各位一切順利。
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→ xxxmanxxx: 土木這麼缺人，單位還不珍惜，你還年輕到民間闖盪也不 08/12 05:03
→ xxxmanxxx: 是壞事。 08/12 05:03
推 Lumia520: 不通過是機關的行政判斷，這個無法置啄。只能尊重 08/12 05:36
→ Lorry119: 先去了解下合格實授跟考試及格的定義不同，登出就好。 08/12 06:27
推 huchain: 其實業界也不錯啦 記得還是要考牌 08/12 06:39
推 petguy: 如果是我，我會一直出包到小主管被換掉，該走的是小主管 08/12 06:50
→ petguy: 不是你。 08/12 06:50
→ petguy: 上面究責時，就把小主管搬出來 08/12 06:50
推 starorion: 因果不明、沒頭沒尾，建議提復審、行政訴訟 08/12 06:58
推 wpw1828: 默契頻率問題不便評論，但加上你還有四個正職承辦，感覺 08/12 07:00
→ wpw1828: 就不是太賽的單位 08/12 07:00
推 askker: 如果能力真的太差，給過不是害人嗎？ 08/12 07:06
→ a25217269: 祝福你可以找到更好的工作QQ 08/12 07:09
推 ojay: 這個單位不適合你，你還年輕，加油，考技師跟國營事業 08/12 07:32
推 ojay: 我待過的工程單位，只有政風或主計堅持要究責，才會有記過記 08/12 07:42
→ ojay: 申誡的問題，要不然單位裡只會儘量找方法幫同仁記嘉獎記功 08/12 07:42
推 y932987: 這就是現在的公務環境 早就被搞爛了 也沒有福利留人 08/12 07:52
→ y932987: 還年輕就趕快跑 不要像我們跑不動了任人宰割 08/12 07:53
→ ann99: 二樓是置喙不是置啄… 08/12 07:54
推 luismars: 也沒什麼理由，就牠看你不順眼... 08/12 08:06
推 onstar: 推文的人沒細看 08/12 08:10
→ onstar: 他111年實務訓練期滿，拿到考試及格證書 08/12 08:11
→ onstar: 怎麼可能現在112年夏天去打去年分數不通過 08/12 08:11
推 luismars: 走得有點晚，讓牠有機會嚇唬你，稱了牠的意 08/12 08:13
→ onstar: 現在制度應該是，實務訓練期滿及格，才會發考試及格證書 08/12 08:13
→ onstar: 只是人事承辦人程序有漏，他主管找麻煩 08/12 08:14
→ onstar: 咦，再看一下，基礎訓，實務訓後，還有試用期？ 08/12 08:16
推 alin1028: 都要離職了，把單位課室直接說出來，造福後輩 08/12 08:33
推 Capital235: 我在國營體系，看了一下真的覺得很賽，勸你考國營， 08/12 08:48
→ Capital235: 至少錢比較多。 08/12 08:48
→ Capital235: 不然就去業界 08/12 08:48
推 webberpopo: 這程序嚴重不合法了吧 哪時就該給你合格實授了拖那麼 08/12 08:51
→ webberpopo: 久 是說原po不用想太多啦之後要回來也是重考重綁 沒 08/12 08:51
→ webberpopo: 太大差別 08/12 08:51
推 en90508: 看一下任用法第20條吧！試用成績不及格的原因是什麼？而 08/12 09:31
→ en90508: 且也需要送考績會。如果真的不爽之後就復審吧！ 08/12 09:31
推 morenini02: 感覺小主管很雷欸 08/12 09:57
推 ohmama100: 不做最大啊！走程序弄小主管 08/12 10:41
推 trainer222: 聽起來人事疏失，建議採程序申復，不好結果好壞，你總 08/12 10:54
→ trainer222: 有反應過 08/12 10:54
→ giobling: 既然都要走了，當然該婊的人還是要婊他一下，公布機關吧 08/12 10:57
→ giobling: ！ 08/12 10:57
推 cossin: 趕快離職 土木不用怕找不到工作 08/12 11:11
→ cossin: 普考完全不用留戀 提離職讓他們燒 08/12 11:12
推 patri0052: 四等沒什麼好可惜的 聽起來你們小主管問題 08/12 11:40
推 kg921238: 拍拍，我也是辦了6年工程的土木公務員，現在離職當技師 08/12 11:41
→ kg921238: ，雖不敢說輕鬆，但至少沒有莫名其妙的壓力，舒坦多了 08/12 11:41
→ asd35756: 有沒有合格實授差很多哦，至少登出之後還可以找非現職？ 08/12 12:05
→ asd35756: （非專業）:) 08/12 12:05
推 sm31021: 登出後…心情會變好，當初離職時被人事各種刁難，真以為 08/12 12:07
→ sm31021: 遇到土皇帝 08/12 12:07
推 Gamblers5566: 土木4等，再考就有了，每年刷新單位也不困難 08/12 12:18
推 BarretLoux: 你有認真看過自己的銓審函嗎？ 08/12 12:41
推 Aristotle77: 還年輕有很多發展潛力跟機會，祝新生活一切順利，並 08/12 12:59
→ Aristotle77: 找到自己理想的人生方向 08/12 12:59
推 fpanda: 公佈一下單位吧～ 08/12 13:15
推 opl: 你是辛苦考上的，不做最大，你要走之前也要把小組長弄走，ㄧ 08/12 13:39
→ opl: 、三、五請個病假，請完再走，氣死他。 08/12 13:39
推 onstar: 才多少薪水？那麼重的責任跟壓力 08/12 13:53
推 EddieWuRJJ: 土木業界更好吧 公職不值得 08/12 14:22
推 bruce20053: 技師在家睡覺跟你領一樣薪水 08/12 14:33
推 sommes: 趁年輕有能力趕快登出吧～登出過來人路過，重新工作後半年 08/12 14:33
→ sommes: 就調薪追過高考薪水 08/12 14:33
推 howang: 被打不及格提復審啊，弄回來？ 08/12 16:53
推 patri0052: 所謂合格實授要過三年四個月吧 08/12 17:01
→ patri0052: 過訓練也不過是考試合格 08/12 17:02
推 cue: 當兵前的竣工驗收出了什麼事？感覺避重就輕 08/12 18:26
→ cue: 有沒有收拾殘局？還是就閃去當兵丟給別人？ 08/12 18:27
→ asd35756: 回p大所謂合格實授是過先予試用六個月後，成績合格就能 08/12 19:17
→ asd35756: 取得了，綁3年4個月是不能調單位，給您參考。 08/12 19:17
推 ycaa: 三年四個月是不能跑到不同主管機關的地方 08/12 19:20
→ ycaa: 你有喜馬拉雅山的話 隔天到同個主管單位的地方也可以 08/12 19:21
推 asd35756: 一般來說應該是基礎訓完及格，發考試及格證書，單位先 08/12 19:27
→ asd35756: 予派代（試用），試用期滿及格，銓敘部會再給一張合格 08/12 19:27
→ asd35756: 實授核定函，就是正式公務人員。 08/12 19:27
推 vendor: 建議申復吧，感覺權益損失很大，不要被人家默默弄掉 08/12 20:23
推 peter0625: 有關原PO的疑問 公務人員任用法第20條第4項 主管人員 08/12 20:57
→ peter0625: 考核其成績 未按時做後面補程序應不影嚮考核的效力 只 08/12 20:58
推 zzz50126: 以後土木的上榜禮物就都送錄音筆 08/12 20:58
→ peter0625: 是評核的事由依公務人員任用法第20條第2項第5款 08/12 20:58
→ peter0625: 其他不適任情形有具體事實 不合格的理由要有具體的事實 08/12 20:58
→ peter0625: 而且這事實只能是試用期間的事 且經考績委員會通過 看 08/12 20:59
→ peter0625: 這不及格事實用人單位怎麼寫吧 寫不好被駁掉還是有機率 08/12 20:59
→ peter0625: 還有小主管已起殺心 你縱然辭職該申復還是要申復 08/12 21:00
→ peter0625: 爭的就是有無公務人員試用期間及格 不能讓小主管順其意 08/12 21:00
→ milkman: 打復審 行政訴訟告機關缺失呀 08/12 22:09
推 HelloPTT: 恭喜登出，我怕家人擔心，不然也辭了，再準備2,3年 08/12 22:18
推 harry0702000: 呵呵，胡搞瞎搞，遲早一團亂。 08/12 23:04
推 brandneworld: 真的要恭喜 再留也是不快樂 加油 08/12 23:21
推 knml: 恭喜，外面世界很大 08/12 23:28
→ kenkuo1688: 辛苦了 之前待某個單位也是離職前才發現派令沒給我 人 08/12 23:37
→ kenkuo1688: 事不醒人事zzz 08/12 23:37
推 gilikl: 找民代去弄主管 08/13 00:19
推 migration265: 去國營 08/13 01:17
推 darkdeacon: 報單位&間接提示你那位"小主管" 以後有心人進去弄他 08/13 08:50
推 hank7218: 提示一下單位吧，好人有好報 08/13 09:13
推 roc1110: 試用期沒過，你應該要去保訓會覆審跟行政法院打行政訴訟 08/13 09:18
→ roc1110: 吧，沒過這些記錄會留一輩子的，你怎麼知道多年後你會不 08/13 09:18
→ roc1110: 會又回公部門，而且對方就賭你不會去打訴訟，你幹嘛遂了 08/13 09:18
→ roc1110: 他的心 08/13 09:18
推 maiico: 不省人事Zzzzz 08/13 09:34
→ xoyster: 都不回公門了 你可以扁他 08/13 10:15
推 gm3252: 土木工程快點閃人啦，上面不改善體制讓他們自己下來施工 08/13 10:35
→ gm3252: 當個技術類的國營雇員還更輕鬆，錢也不會比較少 08/13 10:36
推 iamkikila: 撇除和主管工作上不合的部分不談的話，人事超有問題好 08/13 11:33
→ iamkikila: 嗎，不要覺得以後不會回來就放過，以後人生誰知道，說 08/13 11:33
→ iamkikila: 不定在某個時候你會很需要這些銓敘證明 08/13 11:33
推 iamkikila: 前面樓主淡淡帶過有小瑕疵需要學習的地方，會不會反而 08/13 11:37
→ iamkikila: 對小主管來說，就是累積不爽的時候，導致後來已經無法 08/13 11:37
→ iamkikila: 理性判斷溝通了 08/13 11:37
推 feeling946: 還可以 土木爽缺了 08/13 13:05
→ talenthun: 技術類的加給和行政的一樣，慘 08/13 15:06
推 tommy134075: 感覺漏了一堆東西沒交代前因後果，合格實授是99%都 08/13 16:11
→ tommy134075: 通過的，剩下那1%真的要檢討自己 08/13 16:11
→ tommy134075: 算是奇人 08/13 16:11
→ tommy134075: 也沒講單位是要通靈嗎 08/13 16:12
→ charlie1239: 我是原po回一下樓上 我到離職前早已通過6個月試用合 08/13 17:13
→ charlie1239: 格實授 是人事沒幫我辦 我要離職才請人事幫我補辦 08/13 17:13
→ charlie1239: 小主管這時才打不合格 08/13 17:13
推 ezmantalk: 不對哦 考試及格即有任用資格 試用期並不是你六個月過 08/13 17:45
→ ezmantalk: 了還能留下來就是過了試用期 而是要打了及不及格報上 08/13 17:45
→ ezmantalk: 去然後銓審過了改實 才是過了試用期 你說你過了試用期 08/13 17:45
→ ezmantalk: 但你並沒有收到改實的銓審函 這件事機關或人事有責任 08/13 17:45
→ ezmantalk: 是要會被議處的 但無論如何你滿六個月沒有打試用成績 08/13 17:45
→ ezmantalk: 是事實 所以你並沒有過試用期 但機關也不明智 如果現 08/13 17:45
→ ezmantalk: 在把你打試用期不合格 那麼滿六個月那日到你離職那天 08/13 17:45
→ ezmantalk: 不就非法任用?薪水該不該繳回?你蓋的那些章發不發揮法 08/13 17:45
→ ezmantalk: 律效力?他後面是一連串不可逆的問題(時間無法回復)可 08/13 17:45
→ ezmantalk: 能的確要整你 但為了這一點情會引發的責任和問題 只能 08/13 17:45
→ ezmantalk: 用蠢來形容 08/13 17:45
推 weltschmerz: 沒差啦 地特四等 隨便考就能上的東西 08/13 18:12
推 takemeout: 只有我覺得你很幸運嗎 早點登出公家 08/13 18:12
推 yamahara6026: 我這邊土木職系都被長官當寶來呵護，雖然業務很重 08/13 19:11
→ yamahara6026: 啦，反而行政職系的都被長官罵到懷疑人生耶 08/13 19:11
→ hahahayayaya: 一直要懲處真的很靠腰 08/13 19:52
推 vendor: 你今年六月就能拿到合格實授，是適於舊制，退休有月退領 08/13 21:23
→ vendor: 到死，剛好7/1改成新制沒有領到死，人事搞不好是故意的， 08/13 21:23
→ vendor: 這麼嚴重的事你竟然打算放過，我是你就會請律師打行政訴 08/13 21:23
→ vendor: 訟 08/13 21:23
→ charlie1239: 我跟ez大想的一樣 既然打不合格 那我這段期間 早該 08/13 22:43
→ charlie1239: 滾了 我做的事 蓋的章算什麼 08/13 22:43
→ eglaibls: 我建議你繼續做欸 很想看後續 08/13 22:45
→ cedriclin: 合格實授後還有一個試用期，之前打聽是一年，對上你四 08/13 23:08
→ cedriclin: 個月的留停兵役，時間有點符合，但是一個單位要把你不 08/13 23:08
→ cedriclin: 合格，證據至少要非常明確，不然光是後續申訴怎麼拿出 08/13 23:08
→ cedriclin: 東西。最少我看我們家依法請假，上一個月來一個月的同 08/13 23:08
→ cedriclin: 仁，一年都過了還被人事交代沒有違反不合格的部分，給 08/13 23:08
→ cedriclin: 了合格。（當然我們自己誤解也是有可能）如果有疑義就 08/13 23:08
→ cedriclin: 申訴，你已經上岸了，只有機關要忙不完而已 08/13 23:08
推 windbomb: 有技師牌嗎 08/14 12:42
→ timidwei: 去國營或去業界 08/15 17:51
推 ksxo: 你不用管合法不合法 反正你都辭職了 覺得被搞就直接去申訴 08/20 02:14
→ ksxo: 就算他有權利打不合格 也讓他寫個報告或去做陳述 08/20 02:14
→ ksxo: 都辭職最大了 你也比他們更有時間精力去追究這件事 08/20 02:15
→ gutenacht: 原po決策是對的喔，去告行政法院也是會說我低密度審查 08/22 01:31
→ gutenacht: 然後人事相關作業有做就好晚做沒關係，都有基礎訓晚 08/22 01:32
→ gutenacht: 3個月還初核不過，考試院複審也支持的，土皇帝爽就好 08/22 01:33
→ gutenacht: 這個小主管也是厲害，懲處留在詮審後，加上試用不及格 08/22 01:36
→ gutenacht: 是免職，打訴訟又會說你辭職了無實益，紀錄卻永遠在 08/22 01:38
→ gutenacht: 考上公職的一報到就要處處留心，不對勁的最遲基礎訓 08/22 01:42
→ gutenacht: 就要趕快離訓，不然機關至少也讓你可以帶著懲處一輩子 08/22 01:44
→ gutenacht: *實務訓，實務訓才有初核啦 08/22 01:45
推 windbomb: 這樣搞人，小主管不會哪天突然想去業界待是吧 09/11 08:58