[爆卦]111國營機械 PTT是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 111國營機械產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅臺北市產業局-創業台北 StartUp Taipei,也在其Facebook貼文中提到, 經濟部工業局 產業創新條例修正包括延長租稅優惠措施10年、提升投資動能誘因、強化租稅措施誘因等三大修法方向,共增刪、修正10條文。 經濟部工業局新聞稿:http://bit.ly/2KuCJpQ 產業創新條例修正條文下載:http://bit.ly/2x6MoKa ✒產創條例修正通過 為產...

111國營機械 在 樂擎 Instagram 的最佳貼文

2020-05-12 07:17:17

太多人再問了,一次替新生回答完 首先關於迎新宿營與茶會 以茶會來說,大多就是初次見面,學長姐也有可能講些學校的事情 反正茶會大多分北中南區,離自己家通常不會到太遠,去去無妨 至於迎新宿營,就得看看品質與經濟狀況了 一般而言,多數科系的宿營是不會有營利的 如果認真一點的營隊,都會事先去拉贊...

  • 111國營機械 在 臺北市產業局-創業台北 StartUp Taipei Facebook 的精選貼文

    2019-06-21 12:01:32
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    經濟部工業局 產業創新條例修正包括延長租稅優惠措施10年、提升投資動能誘因、強化租稅措施誘因等三大修法方向,共增刪、修正10條文。

    經濟部工業局新聞稿:http://bit.ly/2KuCJpQ
    產業創新條例修正條文下載:http://bit.ly/2x6MoKa

    ✒產創條例修正通過 為產業升級添柴火🔥

    本次修正主要有三大方向:
    🔹延長租稅優惠措施10年
    🔹提升投資動能誘因
    🔹強化租稅措施誘因

    重點包括 #智慧機械 及 #5G投資抵減
    以及 #未分配盈餘投資課稅減免
    引導企業創新投資,加速台灣產業升級轉型!

    💁‍♀主要修法重點與經濟效益,說明如下:

    一、修法重點:

    (一)延長租稅優惠措施10年
    包含研發投資抵減、技術入股或創作人配股、員工獎酬孰低課稅、有限合夥創投採透視個體概念課稅、天使投資人租稅優惠,以及未分配盈餘減除規定,實施期限至118年12月31日。

    (二)增訂以未分配盈餘進行實質投資得減除未分配盈餘税
    企業以未分配盈餘進行實質投資,其金額得列為未分配盈餘減除項目,免加徵5%營所稅。

    (三)增訂智慧機械及5G投資抵減
    業者於108年1月1日起至111年12月31日止(111年僅5G適用)購置智慧機械或5G,其金額達100萬元以上、10億元以下,得以當年度抵減率5%或3年內抵減率3%抵減應納營所稅額。

    (四)個人技術入股或學研機構技轉股票得適用孰低緩課稅
    個人技術入股或學研機構創作人獲配股票,持股達2年並符合一定條件下,得適用「取得時」或「轉讓時」孰低價格緩課稅規定。

    (五)母子公司員工相互取得獎酬股票得適用孰低緩課稅
    配合107年公司法修法放寬員工獎酬股票適用對象,母子公司員工相互取得股票,得適用「取得時」或「轉讓時」孰低價格緩課稅規定。

    (六)有限合夥創投事業得採透視個體概念課稅
    增修「決定出資總額」得由創投事業逐年決定,可使一次募集資金超過3億元之有限合夥創投事業適用本規定。

    (七)修正國營事業研發經費應達一定比例規定
    針對成立宗旨或業務屬性不符合促進研發目標之國營企業,增訂排除條款,包含中央銀行、中央造幣廠、中央印製廠、財政部印刷廠、交通部臺鐵局及中央存保(股)公司等國營事業。

    (八)修正產業園區之設置管理規定
    產業園區各種用地之用途、使用規範及其他相關事項之辦法,由中央主管機關會商各中央目的事業主管機關定之。

    (九)產業園區環評規定回歸環保法規規範
    配合107年修正施行之環境影響評估法施行細則,將產業園區環評相關規定回歸至環境影響評估法規範。

    二、經濟效益:

    (一)形塑穩定租稅環境,強化產業升級意願
    我國產業正值升級轉型之際,持續且穩定的租稅政策,有利於引導產業創新布局,進行投資規劃,達到升級轉型的目標。

    (二)提振國內投資動能,帶動整體經濟發展
    企業以自有獲利進行實質投資得減輕租稅負擔,有助於活化資金運用,提升營運體質,因應景氣變化所帶來的風險,進一步提高生產效能與研發能量,以及產業競爭力,並帶動整體經濟發展。

    (三)提高研發人才留任,強化技術流通運用
    提高研發成果投入產業之誘因,有助於留任研發人才於我國貢獻,並優化產業技術創新競爭力、帶動新創事業發展。

    (四)強化留才攬才誘因,集團運作更具彈性
    高階人力資源外流已形成產業升級轉型的障礙,員工獎酬工具可協助產業規劃留才攬才措施,同時符合集團內人才流通需要,藉由共享經營紅利進一步加強員工向心力。

    (五)兼顧「高度」、「廣度」,加速進入次世代製程
    藉由租稅誘因,使已達數位化的大型廠商,加速邁入智慧製造,並使廣大中小型業者加速導入數位化,大幅提升產能;並透過智慧化加乘效果,帶動相關產業重點廠商擴大投資,進而加快智慧生活應用發展的設備建置與服務運用商轉。

    📰經濟部工業局新聞稿:http://bit.ly/2KuCJpQ
    📝產業創新條例修正條文下載:http://bit.ly/2x6MoKa

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