覺得實用的話，別忘了按右上收藏喔！💪↗ ⬇️ PART 4 [至下篇貼文，看完整文章] - 4.勞資平等：學習彎腰、學著堅強，但永遠擇善固執！ . 大家都習慣抱怨環境，罵完「工資低靡」罵「慣老闆」，罵完慣老闆再罵「政府」、罵「世界不公平」、罵「自己不懂投胎」。 . 但其實除了企業、政府與大環境之外，我認為一個國家的「勞動環境好壞」是人人有責的。慣老闆要壓榨勞工，也要有奴性堅強的我們願意被壓榨，才能形成一個有機的循環 (🙈再次被毆打🙈🤣🤣)。 . 換個角度想，我們雖然很難一下子改變世界，卻可以從改變自己開始做起！何不從「工作者」出發，由下往上的去帶動整個大環境的改變呢？ . 簡言之：沒有奴性堅強的員工，就沒有慣老闆，沒有慣老闆就沒有低靡的薪資和非人的待遇，收入水平提高後消費水平就會跟著提高。在地經濟開始活絡起來後，大部分的本土企業也就更有能力當個好老闆，提供更棒的工作環境和待遇了。 . 出社會後別忘了，「你和企業是平等的」！你需要企業所提供的「工作機會和薪水」，企業也一樣需要你所貢獻的「專業服務和勞動價值」。 . 「人必自重，而後人重之」 . 當你小看自己，企業就會小看你。我們必須先學會重視、尊重自己，別人才會重視、尊重我們。 . 這邊說的，並不是要叫大家都當草莓族，眼高手低的「沒有實力還挑工作」、「受到一點壓力就崩潰離職」。 . 而是鼓勵大家「充實自己的能力」，然後「勇敢篩選工作」！離開那些不尊重員工的惡質公司、拒絕那些壓榨勞工的不合理待遇。 . 別忘了，有多少的「實力」，就有多少的「話語權」和「選擇的能力」。「重視自己」的人也會重視自己「工作能力的提升」與「產出品質的要求」。而「輕視自己」也包括，不求進取、不敬業、不重視自己的工作…等等喔！ . 另外，「面試談薪水」時也建議大家可以試著把握機會。不要永遠只會說「依公司規定」，而白白浪費了自己的薪資待遇商談機會。就算是社會新鮮人，也是有權力為自己爭取更棒的合理待遇的。職場上薪水有談沒談是可以差很多的，有時比較誇張一點甚至能相差到一倍以上！ . 建議大家在面試之前可以先做好功課，了解目標產業和職務的「平均薪資」，看看該地區薪資水平為何，了解該職務不同「年資」和「學歷」的平均薪資行情怎麼樣。然後訂出一個符合自己「學經歷」和「能力背景」的「期待薪資範圍」，不要獅子大開口，也不要妄自菲薄的委屈了自己。(例如：104職務大百科、104薪資情報、各種線上薪資揭露網站、詢問相關領域前輩、上網爬文、看書…等等，都是了解平均薪資行情的有效管道和方式喔！) . 接下來就可以帶著自己事先預想好的「期待薪資範圍」來跟企業談薪水啦！切記，「先聊你可以為企業帶來什麼樣的幫助與價值」，最後再來談錢。重點是要讓企業「欣賞你的才華」、「信任你的能力」、「喜歡你的為人」，而不是讓對方看到一個「眼中只有錢的冷漠談判對手」。 . 此外，在「談薪水」上，「裝可憐」或「語帶威脅」都是沒有用的，展現實力、熱情、價值與對該企業真誠的用心，才是最好的薪資談判籌碼喔！ - [文章未完，請到下一篇貼文看 PART 5 完整文章! ~] - - 🔻我出第二本書啦！🔻 《野放上班族：斜槓自由工作者爽玩職涯》 . ➡️快到我IG主頁上方連結，點第一條連結看書去！~ . ↓↓【哪裡可以買到】↓↓ 「各大電子書平台」都可以找得到喔！ . 包括：udn電子書平台、讀創故事、Rakuten kobo樂天、Readmoo讀墨、博客來電子書、Google Play Books、TAAZE讀冊、myBook台灣大哥大、momo購物商城、BOOK WALKER台灣漫讀…等等平台都可以找得到喔！ - - 🔺Facebook：野放上班族 🔺YouTube：野放上班族-野羊 🔺Wordpress Blog：野放上班族 🔺Medium：野放上班族 🔺Blink佈告欄：野放上班族-自由工作者野羊 🔺出版書籍：《不只找工作，幫你找到好工作》 - #出社會#社會新鮮人#應屆畢業生#大學畢業#畢業找工作#工作#職場#畢業#畢業生#畢業找工作#求職#職涯#生涯#職涯規劃#上班#上班族#斜槓#斜槓青年#斜槓人生#野放上班族#接案#接案人生#接案生活#自由工作者#閱讀筆記#離職#離職快樂#夢想#職場#職場語錄

立榮航空招募松山機場地勤運務人員 工作待遇： 月薪 31,000~38,000元 薪資行情 公司福利： 運、勤務員 1.保險--勞保、健保、團保。 2.營運績效--年終獎金、員工酬勞，視公司營運狀況核發。 3.退休制度--依勞工退休金條例。 4.特別休假--依勞基法。 5.伙食--上班時段含用餐時間者提供伙食補助。 6.各類補助--婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等。 7.教育訓練--不定期舉辦員工在職訓練。 8.優待機票--員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請本公司國內/國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘；另得申請與本公司簽約聯盟之其他航空公司折扣機票。 運務助理 1.保險--勞保、健保。 2.營運績效--年終獎金，視公司營運狀況核發。 3.退休制度--依勞工退休金條例。 4.特別休假--依勞基法。 5.伙食--上班時段含用餐時間者提供伙食補助。 6.各類補助--婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等。 7.教育訓練--不定期舉辦員工在職訓練。 8.優待機票--員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請本人本公司國內/國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘；另得申請與本公司簽約聯盟之其他航空公司折扣機票。 聯絡人： 鍾小姐 其他： 報名方式：請於網路報名，網址：http://www.uniair.com.tw/uniweb/message/Careers.aspx 報名時間： 即日起至2019年5月15日止。 考試時間： 預訂於2019年5月下旬；初審合格者，將E-MAIL通知。 上班日期： 預訂2019年6月報到。

106B 空服員(台北/台中/高雄) 遠東航空股份有限公司 上班地點： 台北市松山區依公司派遣 職務類別： 空服員 全職 需求人數： 25 人 更新日期： 2017-03-03 工作內容 *工作內容：客艙服務 *派遣地點：台北/台中/高雄 *報名資格： (一)中華民國國籍，性別不拘。 (二)本國教育部認可之國內外大專(含)以上畢。 (三)國外學校畢業者，應自行提出經本國教育部承認之證明文件。 (四)應屆畢業生尚未取得畢業證書者，請備妥在校成績證明；通過徵試錄取者若於報到當日無法繳交畢業證書，將視同放棄資格，不得有異議。 *網路報名日期：即日起~2017/3/31 *面試通知日期：2017/4/1~2017/4/11 (一)應試考生請先投遞104履歷，並請於履歷表設定的＂自傳附件＂上傳全身及半身生活照各一張(每張容量大小在2MB以內)。 (二)報名資料審核後將以簡訊方式通知面試地點及場次。 *於松山機場初試徵選流程說明，請詳閱： (一)初試日期：2017/4/25及2017/4/26 上午09:30~下午16:00(面試等候時間較長，請預留時間並謝謝配合) (二)初試攜帶文件：文件統一採A4規格，依下列順序裝訂於左上角(資料不全者恕不接受面試) (1)本公司工作申請表：請至本公司網站(https://www.fat.com.tw/Humans/doc.aspx)下載「A下載工作申請表」。 (2)104履歷表(含自傳)。 (3)身分證正反面影本。 (4)畢業證書影本(應屆畢業生請交在學證明影本)。 (5)英文檢定証明或其他外語成績証明影本。 (6)４*６彩色生活獨照二張(全身一張及半身一張)貼於空白A4紙上。 *服裝儀容： (一)不戴眼鏡(可戴隱形眼鏡)。 (二)女性：短袖上衣、及膝短裙、長髮請束髮(不需梳包頭)。 (三)男性：短袖上衣、長褲。 *其他條件 (一)多益英語(TOEIC)成績500分以上者、托福(TOEFL)450分以上者、全民英檢成績中級合格者尤佳。 (二)精通日文、韓文等外語者尤佳。 更多 薪資福利 工作待遇： 依公司規定 薪資行情 公司福利： 國內外員工優待機票 機場購物優惠 集團飯店員工住宿優惠 購物優惠 勞保 健保/眷屬健保 勞退提撥 職災保險 國內旅遊.國外旅遊優惠 社團活動 員工制服 員工餐廳(或伙食津貼) 特休假/年假 陪產假 女性同仁生理假 育嬰假 員工宿舍優惠 員工停車位優惠 健康檢查優惠 特約商店優惠 更多 工作型態 出差外派： 需出差，一年累積時間未定 上班時段： 日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 休假制度： 依公司規定 管理責任： 不需負擔管理責任 條件要求 接受身份： 上班族、原住民【相關法令】 可上班日： 不限 工作經歷： 不拘 學歷要求： 大學以上 科系要求： 其他外國語文相關、商業及管理學科類、航空相關 語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 其他條件： 其他注意事項： 1.報考者請務必詳閱公告資料，未符合者，恕難受理。 2.若有疑問請於星期一至星期五（9：00至16：00）來電詢問招募小組，TEL：02-27121555分機2416、2417。 3.本公司與任何補習機構絕無合作關係亦無委託任何補習機構代辦召募相關事宜，任何補習機構所發佈有關本公司之任何訊息，本公司概不負責。 4.本次錄取空服員預計將於 6月下旬上旬 報到受訓。 5.報到當日須繳交畢業證書及有效期限一年以上之中華民國護照、台胞證影本。 更多 聯絡方式 聯絡人： 召募小組 看更多公司資訊 先設定好要投遞的履歷與自我推薦信，下次按｢一鍵應徵」就能直接送出履歷囉！