我們在週一發佈了招募隨行旅人的資訊
這幾天陸陸續續收到了些履歷
比之前招募實習生時還要踴躍啊！

這邊想要跟小乘客分享
怎麼樣的履歷才會比較有機會入選面試
這些內容不限應徵九十路的隨旅
更是可以運用在投遞其他工作上呦！

#一定要有COVER_LETTER

無論是這次隨旅，還是之前的實習生
偶爾會收到只有履歷附件的信
通常這樣的履歷被企業主打開的機率會大大的降低

所謂的COVER LETTER
就是信件本身的內文，通常最簡單的會是：
「您好，這是我的履歷表，麻煩查收」
不過若你的COVER LETTER能夠多加詳述自己
甚至呼應這份工作需要的特質
那麼你的履歷將更有機會被開啟呦！

#不要給我104的制式履歷表

對，收到制式的履歷表並不會令人開心
每一份工作的需求與特質大相徑庭
制式的履歷表很難表現出為什麼你適合擔任這份工作
而履歷表的資訊也必須要完整
除了招募內容有提到的，如英文證明、汽機車駕照之外
至少也要讓我知道你的年紀跟學歷吧！

#請愛用PDF檔

通常啦，只要是用WORD檔傳送履歷的
我會第一個把它刷掉
因為我的電腦是MAC
雖然一樣可以打開WORD檔，不過字體跟排版都會跑走
而從這一件小小的事情
就可以感受到一個人用不用心了！

#做好所有功課

這也是我常跟其他單位談合作時愛用的招！
在撰寫履歷表或自傳等內文時
可以時不時地加入對方品牌的產品、企業精神與代表作品等
例如（為了舉例，不是要自誇ㄟ）：
「我很喜歡九十路在馬祖團當中與在地人互動的行程設計，這與我對於旅行的想像有高度的相似。」

所以，在撰寫履歷之前
建議先去企業的網站或粉專搜集些靈感
也讓對方知道，你有做好功課
是非常嚮往這份工作的！

哎呀！這邊就先簡單列個四項
之後有機會再和大家分享一些履歷與面試的小技巧！

目前 1/17 台北實體說明會已經額滿囉
履歷投遞只到 1/25
千萬要記得呀！

推薦大家去看實習生HOLO面試的文章
寫得非常的清楚
連結附在留言處囉！

貼出徵人文後，都會收到大量的應徵信件
這次徵的小幫手不需要什麼經歷，剛畢業也能夠應徵
因此也不會要求有數十個工作經歷及一堆執照
當然，這個時候履歷的「品質」更甚於「頁數」
好的品質，一張就能吸引面試官的注意
不好的品質甚至在閱讀上都會有問題

要先了解履歷的目標，是希望企業能夠初步認識你
這也是求職者第一次讓公司認識的手段
目的也是徵求面試的機會，進而拿到理想的工作
讓面試官看到會想：「這位我想邀請來聊聊」
就能有很高的機率錄取喔
以下列出一些常犯的錯誤給大家參考：

## 不要寄送 .doc、.docx 的檔案
並非所有裝置都支援 word 檔案
面試公司在看履歷時並不會只使用 Windows 看
還有可能使用手機、Mac 裝置
更不一定會下載履歷觀看
雖然 .docx 在現在有更好的支援性
但還是有可能跑版

*好的做法應使用 PDF*
大多瀏覽器、裝置都支援直接開啟
面試官才有機會進一步將此履歷讀完
並收藏至待面試名單之中
（這關可以刷掉六成）

## 制式履歷不一定符合需求
104、1111 的履歷並非適合要面試的公司
如：是否有駕照、執照、希望求職條件...
這些在設計上，是盡可能符合大多數公司
但不代表符合求職者要面試的公司啊～

好的做法可以自行設計
如果沒有經驗，也可以參考 Cake Resume：
https://www.cakeresume.com/
試想面試官看到一份毫無重點的履歷
會不會直接略過呢？

## 經歷，並不是要全部列出
履歷上盡可能在第一頁列出所有重點
如：學經歷、個人特質、擅長技能、簡介

但經歷的部分並非需要全部列出
像是每年都換一間公司
在面試官給予「不穩定的員工」的印象
或許是遭遇了不好的對待，也或許是家庭因素
這部分可以列出「值得介紹」的即可
而非相關的工作經歷，可以簡要概述
不需要完整的細節說明

## 履歷應整齊乾淨
直接表現出一個求職者的個性
沒有整齊排版的履歷表現出求職者不用心、隨便
當然也是對於工作的不重視

以上是列出避免的錯誤：
Cake Resume 也有建議的寫法，大家可以參考看看喔
https://www.cakeresume.com/resources/a-two-minute-test-for-your-resume

【 青鳥徵才 】
　　
關注青鳥的朋友們，青鳥即將於下半年展開新的計畫。我們需要更多新夥伴的加入，因此將逐步釋出一些的徵人訊息（先前丟過履歷的朋友們，如有適用，我們會主動回信告知）。
　　
在大部分人的眼中，對於「書店店員」的工作總懷抱著浪漫想像，認為會有許多閒暇時間可以從事個人的閱讀、創作或書籍整理，其實都是不正確的想像。書店的每人有各自負責的工作，要兼顧好餐飲的品質、要發想和執行多場講座和活動、要整理堆積如山的進退書籍、要時時更換選書及陳列方式……在這些繁瑣的日常與排程中，能夠彼此相互協調和幫忙都是必須的。
　　
在青鳥，我們期許一起創造出對「書媒體」更廣闊的理想，同時保有對書店和實體書的堅持。如果您已有這樣的認知和準備，請投履歷給我們。
　　
我們期待您擁有的個人特質：
1. 自律且有想法
2. 對事物應變能力佳
3. 抗壓性強
4. 細心且注重效率
　　
▼ 儲備幹部/正職人員 [ 三名 ]
1. 有義式咖啡基礎、餐飲經驗，或擅長活動企劃發想及執行，擇一為佳
2. 時間管理佳，有理想且有實踐能力
3. 對於書籍分類及陳列有一定的概念
4. 工作地點為華山及內湖（前期訓練地點為華山店）
5. 需配合早／晚兩段排班
　　
待遇：月休八天起，國定假日則隔月補休。
薪資：面議，享勞健保及員工聚餐。
　　
▼ 兼職人員 [ 數名 ]
1. 有義式咖啡基礎及餐飲經驗為佳
2. 可配合一週至少3~4天排班（含假日）
3. 工作地點除華山店外，亦有其它分店支援
4. 具閱讀習慣及獨立思考，愛清潔、有禮貌
薪資：按勞基法時薪，享勞健保。
　　
來信標題請註明：
青鳥徵才－ _ _ _ （全名）／_ _ （職缺別：兼職或正職）
1. PDF檔 個人履歷表
（自傳／過往經歷／未來規劃／近照或生活照）
2. 是否有來過青鳥／應徵動機
3. 平時喜歡閱讀的類型，和最近在看的一本書。
4. 有作品集可一併夾帶附上
　　
請來信寄至：bleubook2016@gmail.com