為什麼這篇104人資系統評價鄉民發文收入到精華區：因為在104人資系統評價這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者yumiq17 (evanshu)看板HRM標題[請益] 徵求使用104或飛騰雲端HR系統的使用...
因為小弟的公司剛好想做這兩家HR系統的survey
想請問板上的人資先進們，是否有剛好是這兩套系統的
User,可以提供小弟站內信or電話訪談了解使用的情況，操作的複雜程度等等..。
徵求兩位，訪談完成後小弟提供每一位各200元的小七禮券
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推 cheryl13: 我兩年前用過104eHR，它是一個蠻完善的系統，協助導入 04/25 00:02
→ cheryl13: 的顧問，也很即時回覆問題，我真心覺得它真的很好用。 04/25 00:02
→ cheryl13: But, 如果有輪班的話，這個系統就不太好用，除非有另外 04/25 00:02
→ cheryl13: 客製前台的表單，不然都得交給後台修正班表，很困擾。 04/25 00:02
→ cheryl13: 還有，客製的東西都很貴… 04/25 00:02
→ johnsport: 104系統很推薦使用，顧問在指導上以及有問題都可以很 04/29 09:00
→ johnsport: 快得到解決，很推薦適用。只是在於如果貴 單位有輪班， 04/29 09:00
→ johnsport: 在操作上要比較注意，可能這部分要跟顧問討論好問題， 04/29 09:00
→ johnsport: 不然實際上線後會比較多麻煩。104系統介面與操作上都 04/29 09:00
→ johnsport: 很一清二楚，對於初使用者進入系統的運作上都會很順利 04/29 09:00
→ johnsport: 的熟悉。 04/29 09:00
推 MomDumpling: 我可以！我用104 05/02 23:58
推 casperzero: 我們公司之前就是評估這兩家廠商，當時集團內五家公司 05/21 12:00
→ casperzero: 所有人資都投飛騰，但是資訊部門卻是投票給104，說什 05/21 12:00
→ casperzero: 麼因為集團政策要找軟硬體統包，104有搭配硬體商飛騰 05/21 12:00
→ casperzero: 沒有，本來都快要跟104快要簽約了，但是簽約前問104許 05/21 12:00
→ casperzero: 多有關排班輪班細節需求，發現全部都要客製最後還是 05/21 12:00
→ casperzero: 跟飛騰簽約，導入半年多上線，雖然有些問題不過處理速 05/21 12:00
→ casperzero: 度很快，顧問師會留line連同業務在同群組中。如果你 05/21 12:00
→ casperzero: 有任何疑問可以發站內信給我~白天時間比較忙未必有空 05/21 12:00
→ casperzero: 可能會晚點回 05/21 12:00
→ lunadd: 公司用飛xㄧ年了......就.... 06/26 23:38