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「101domain」的推薦目錄
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101domain 在 國家漫畫博物館籌備小隊 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 05:59:29
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101domain 在 sorlo Instagram 的精選貼文
2021-09-09 20:15:38
good value lunch set that comes with a soup, a main course and a drink, the waffle was extra which my son dropped it on the floor after 2 bites 🥲 mini...
101domain 在 ??? 政大 | 科系職涯訪談 | 個人成長 | IG經營 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 00:50:48
開箱產品經理職務！讓產品經理說給你聽！ ft.彭怡翔學長、資種 這次很榮幸能夠與資訊種子培訓計畫合作 資種邀請到擁有相當多經歷的彭怡翔學長來分享 同時他在大學時期也曾參加過資種培訓計畫 這次的內容主要是介紹「產品經理」這個職位的 工作內容、需要具備的能力、學習資源 以及學長的職涯分享等等 因為內容...
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101domain 在 Nguyễn Hải Trung Youtube 的最佳解答
2020-07-30 13:00:15Tặng bạn 30 khóa học miễn phí
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101domain 在 852郵報 Youtube 的精選貼文
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101domain 在 純靠北工程師 Facebook 的最佳貼文
#純靠北工程師4ix
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非靠北，人生諮詢
希望各位前輩指點..
進了一間不算小的公司
有幸遇到前輩提點，未來好好做應該很順遂
但自認還年輕
不想待在相同domain(也沒很喜歡
想趁早出去接觸其他類型
已下定決心離開
但前輩時不時的提點、拉拔
一心要把重擔卸給我
想讓我有一席之地，
如果為了大家好，是否要盡早攤牌?
很擔心全壓寶在我身上，很對不起他
請求指點QQ
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101domain 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的最佳貼文
一早看到有趣的題目，我也刻意提供一個討人厭的看法 XD
1. 加入團隊一起做，讓他們發現做事的差異，讓他們想要一樣。
2. 加入團隊一起做，讓他們發現做事的差異，讓他們想要一樣。
3. 加入團隊一起做，讓他們發現做事的差異，讓他們想要一樣。
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101 招？XD
因為我堅信，人無法改變其他人，只能影響、勾引他們，發自內心想改變的渴望。
而影響最有效的方式，是跟他們一起工作、一起變好。
不要把自己當作全能什麼都會，不要把對方都當成笨蛋。
讓對方覺得你沒距離感、願意一起做、你的權威感讓他覺得可靠、值得嘗試。
一起學習一起走下去，在前線短兵相接可以互相cover。
有效一分就是實打實的一分，沒效的全貌也只是安慰自己的假象。
以我今年輔導新客戶，1,2,3 都碰到了。
他們的 case 形成的順序是 scrum, product, QA/testing, RD/development.
少數我把 developer 放在比較後面階段才處理的情況。
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因為一開始他們用 jira 的方式太可怕跟低效，而且他們都覺得在浪費生命。
所以一開始透明度跟協作，算蠻明顯跟好解決痛點的。
後來我觀察到瓶頸是在 QA 上，原因是實例化需求沒做好，所以團隊層面從 product/feature 分析開始著手，落實高品質的 PBR, 然後我去協助 QA 解決一直干擾他們重複性、手動的雜務與外部干擾。
也從 QA 身上快速學習到 product 與 feature 的 domain.
接著以 feature 和實例化需求的產出為主軸，在 QA 與 developer 之間繞，讓他們知道我會怎麼處理這樣的需求。
我不會 Android 沒關係的，他們會就行，我是補足他們缺少的部分，一起弄就可以做出比較完善的結果。
所以外部教練的重點不是啥都要比團隊厲害、全能、高高在上，反而是反過來的：有你的協助，能不能補齊、補全團隊缺少的東西，以及賦能他們缺少的東西，讓團隊在這段時程內學習，進而在你離開之後團隊的技能雷達更加全面地提升一個檔次。