⟪公告了❗️0050七月小配不到往年一半⟫
在7/1富邦006208率先公告7月配息0.283元的結果之後，今天下午0050公告出來是0.3元，連往年7月的一半都不到，這對雙胞胎同時開出這個結果，好多小尾巴都很好奇究竟發生什麼事🤔。其實原因不外乎就是五月這波突如其來的這波疫情，導致許多上市公司 #股東會延期。尤其是金控類股，往年在7月初這個時候，國泰金(2882)和富邦金(2881)都是跑第一棒除息的，但現在卻連股東會都要改到7/23才開。既然成分股的除息/發放都延後，ETF年中這次的收益評價，能分配的收益自然也就跟著遞延到下次

雖然下次的 #大配 可能因此會變成 #大大配，該給的早晚還是會給，但缺點是配息集中度增加，導致單次的金額提高，對張數多的存股族來說，會更容易觸及 #單筆給付2萬 的二代健保門檻(2021年起費率已由1.91%調高到2.11%)，所以下次0050和006208大配的 #股利佔比 就更重要了。不過往好處想是7月這次的息值降低，填息難度也跟著降低就是了😅
✅但不論想不想參加除息，都要記得0050最後買賣日是7/20(二)、006208則是7/15(四)
✴️更新：富邦7/15最終評價調高了006208和00692的配息金額
✴️更新：元大7/19最終評價調高0050配息變成0.35元

#還是希望可以在除息前公布股利佔比🤓
#1大7小11大📆
#資料型YouTuber

⟪2020國民ETF除息吐司🍞⟫
✅11/13➜更新00692原擬配息0.579 終評調高為0.608
✅11/13➜更新006208原擬配息1.033 終評調高為1.139
✅11/12➜更新690公告今年擬配息0.78，11/27除息
✅11/6➜更新850、692等多檔ETF相關日程，690預計下週公布
✅11/2➜006208公告下半年配息1.033元，11/17除息
✅11/2➜00692公告下半年配息0.579元，11/17除息
✅11/2➜00878公告首季配息0.05元，11/17除息
✅10/20➜00730在終評出現股息調高的結果，從原本0.773調高成0.843

📆初次評價結果後如有變動，仍以各大投信公告為準
🔰【審】代表成分審核公告日
🔰【評】代表評價結果(股利金額)
🔰【除】代表除息日(二代健保門檻張數)
🔰【領】代表股利配發日(保管銀行)
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#變成吐司編😄
#資料型YouTuber💻

就在大家瘋傳0056最新成分股的時候，6/10上週三00850也悄悄公布了 #2020下半年的成分股，柴鼠週末就一起把它整理出來
✅納入成分1檔：儒鴻(1476)
❎刪除成分6檔：TPK-KY(3673)、長榮(2603)、華航(2610)、中華(2204)、巨大(9921)、東聯(1710)
📅成分生效日期：2020/6/22(一)

🌱這是00850自2019年8月成立以來的第二次成分審核，調整完之後成分股數量，即將從原本的71檔再下降到66檔(上一次是從73降到71)。時間即將進入7-9月除權息旺季，00850今年10月 #首度配息 會開出什麼結果，幾乎就要靠這66位同學了，相當令我們期待😁

🐔之前曾經形容過這檔00850就像是「0050大改款低價版」，從這次調整結果更可以看到 #0050的濃度依舊相當地高，一共包含44檔0050成分股，權重合計就佔了91%！而0056成分一共有14檔，佔11.7%，💰金融股則有18檔，佔21.2%
🍗其中佔權重最高的 #台積電，從上一次審核執行30%上限條款之後，就一直維持在30%左右，這次調整應該沒有強制減碼的問題了😃。

🤓鼠觀察：00850這二次調整下來的共同點是「刪除的多、增加的少」，這次減少到66檔跟0050近似度又更高了，但只有20出頭的股價，似乎是在006208突破50元大關逐漸邁入中價位級距之後，在 #全市場型ETF 的區塊另闢入門的選擇。
🐮如果把這三隻套用 #牛頭牌 神車的規配邏輯就是：
🏎旗艦版50：參考售價約80-90左右
🚙豪華版6208：參考售價約40-50左右
🚗經典版850：參考售價20出頭
...竟然毫無違和感耶🤣😆

🐤這時再轉頭看看另一隻00692是採用 #固定100檔…同樣以「企業責任/治理」為訴求的二支新型態ETF，不知道未來各自會怎麼發展🤔

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❇️高清大圖點這裡：https://bit.ly/2MWQFYF
❇️複習00850點這裡：https://youtu.be/yl5D7-Eo8ko

#其實我們沒有什麼週末不週末😂
#每天都是上班日🤢😭
#資料型YouTuber🧐📑
#乾貨部部長📦✌️