為什麼這篇鼎新人資系統鄉民發文收入到精華區：因為在鼎新人資系統這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者afrahsu (健康無憂.幸福快樂^^)看板HRM標題[請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?...
公司最近正在導入鼎新的人事系統，
顧問來了兩次，共花了3.5+8個小時，
但到目前為止，只建好公司基本資料、職位、部門而已，
而且顧問都叫我們自己KEY部門、職位、還有配置，
我覺得花很多錢，但效益不高。
後續顧問還排了五次輔導時間><""
想請教前輩，因為我本身對鼎新不熟，但有用過104、早期的UPI、慧盟、104的系統，
想請問鼎新合理的輔導時數和輔導內容?!
目前安排下一次8HR 匯入員工名單、薪資勞健保資料
謝謝!!
目前有非常想換掉顧問~~因為不接電話，也不太回信，輔導時間是我們要配合她，
預計輔導內容還要我寫好幾次信才給幾個字~~▁
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.152.119
推 kaihua:跟當初買的人客訴 03/27 22:23
推 jyunkuma:我們公司也剛換鼎新一年~輔導真的很花時間~另外顧問都很 03/28 11:09
→ jyunkuma:難找~因為顧問時程都很滿~每天都在幫客戶輔導 03/28 11:10
推 roywu607:便宜的不一定好.. 03/28 21:37
推 irlv:也是用鼎新用到整肚子火... 03/29 00:02
推 Eileenso:被鼎新氣死+1,幸好要換了要換了,耶 03/29 21:48
→ afrahsu:恩~已經跟業務反應，也提出換顧問的需求，希望會稍微好一~ 03/30 15:42
→ afrahsu:點~~聽前輩這樣說,感覺有系統不一定比較好~~ 03/30 15:45
→ wildyworld:原來鼎新也...我們目前用中興也是用的一肚子火 04/01 01:14
推 sawada:我們的系統只來一次操作約1小時其他都用電話教比你的更爛 04/01 23:04
→ sawada:且真的也不便宜，要什麼功能都說要客製要加錢又很難用 04/01 23:06
→ sawada:只覺得系統其他真的沒有特別好用只有申報各類扣繳有用而已 04/01 23:07
推 Eileenso:樓上可以說一下是哪家系統嗎 04/02 22:25
推 LFYONE:會不會是天X系統~如果是~我們公司也是~真的爛到爆~ 04/03 17:41
→ LFYONE:且開課去現場聽~講的比幫我們服務的專員還爛! 04/03 17:41
推 FREEDINO:EASY FLOW? 04/04 02:50
→ afrahsu:還沒有買easy flow 和ess 真的是非常原始的作業流程 04/09 20:51
→ tatuki0930:被鼎新氣死+1 04/15 15:40
推 flyovertree:我用過三家人事系統，鼎新功能強、但導入時和學習較難 04/16 22:31
推 flyovertree:尤其很多系統或人工不好算的輪班津貼、誤餐費鼎新都可 04/16 22:33
推 flyovertree:以計算出來。缺點是導入期初要設定很多東西、不好學。 04/16 22:36
推 flyovertree:但鼎新的人資顧問幫我們建置蠻多管理規則、讓上級改變 04/16 22:38
→ flyovertree:一些舊有制度算不錯。不過他輔導行程很滿，不好找就是 04/16 22:40
→ afrahsu:更換顧問後，比較順利~真的要設定很多東西~~ 04/20 05:50