由於這篇文章是SAP的人寫的。所以裏面的公司曲線比較適合傳統製造線型的公司。因為你看一下現代腦力型公司。要破萬人的公司都很難了。而且連SAP面對雲端發展都有一點麻煩了。 這一點你從台灣區SAP 的總經理更換頻繁可知。

雲端成熟這件事情改變了很多HR的行政業務發展。我用過SAP的HCM模組。也用過鼎新的人事系統。在今年我的新創公司要導入人資系統。我們採用了雲端系統。1個月2000元台幣。上線時間1個月。這在5年前我在當資訊主管時大概都是天方夜譚。

回歸我想談的重點。現在談AI。HR的伙伴都要注意這樣的發展但不需太緊張。最重要的還是基本功。因為我們面對的都是人。而我們都還不會理機器人客服。更何況要面對機器人面試。

科技是協助我們而不是取代我們。

資策會「Microsoft全方位應用程式設計師就業養成班」本班目標不僅是幫學生找到一份工作，重要的是要培養學員進入任何企業，都能有信心達到公司的指標，進入職場就能具備A咖程式設計師的條件，在競爭激烈的科技職場中保持績優。本班是職訓市場唯一針對Microsoft軟體開發技術所設計的就業養成課程，又特別加入Java程式設計輔助，.NET及Java雙修，讓學員在工作上有更寬廣的全方位思考，無需擔心只學習單一平台或技術的風險。本班結訓的學員素質深獲業界肯定，如:宏碁、鼎新電腦、明碁資訊、台灣怡海、博訊資訊、日盛銀行、中華航空、資通電腦等，甚至能進入台灣微軟任職，有機會在短短的時間內晉升世界知名廠商的資訊技術長，至於成為專案經理顧問，團隊核心，或Leader者更是不勝枚舉，是有志於進入資訊行業的工作者的最佳選擇。本班的課程環環相扣，加上老師的循循善誘，不具資訊背景的學員都能順利進入IT產業，除此之外，課程全程搭配全世界第一大軟體公司-Microsoft的工具和產品，提升學員的戰鬥力指數，令您成為廠商最愛的人才。

73年次的蔡欣穎，大學公共行政暨政策學系畢業後，就立即進入半導體公司擔任海外人資管理人員。卻在工作兩年後選擇放下了令許多女性們夢寐以求的人資工作，參加了台北資策會「Microsoft全方位應用程式設計師就業養成班」，結訓後職涯大轉彎，成為軟體系統開發設計師。http://www.iiiedu.org.tw/taipei/edm/msit.htm

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