黃埔新村話當年-眷村的前世今生
韓國瑜&李雅靜聯手行銷眷村文化

韓國瑜為高雄立委候選人輔選，這是一次行銷鳳山的最好時機，雅靜對行程的安排思考很久，鳳山有太多可以行銷的地方，最後，選擇了黃埔新村。

這裡有太多雅靜努力的痕跡，6年前黃埔新村面臨被拆除危機時，雅靜第一個挺身捍衛黃埔新村。

目前市府採行以住代護、民宿化經營，但民宿化未必是保存、活化眷村文化的最理想模式，雅靜當面向韓國瑜推銷將黃埔新村打造成為「活的眷村文化博物館」政策，讓曾經住在眷村的爺爺奶奶重回此地話當年、講故事，讓眷村文化風貌真的保存下來、真的活過來了。

未來雅靜還要推動引進「電影產業造景模式」，重現黃埔新村歷史文化風貌，帶動觀光商機。另外，還要推動鳳山軍事官校規畫開放局部校區及設施，發展全國獨步的軍事特色觀光，讓光榮鳳山再現。

很開心，雅靜的構想，受到韓國瑜的認同肯定。

藉由韓國瑜的參訪，雅靜成功為黃埔新村做了最佳的行銷，未來雅靜將全力衝刺這場選戰，力拼總統、立委雙贏，未來兩人一起推動，落實文化鳳山的目標。

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#鳳山區立委候選人
#在地ㄟ女兒
#開創鳳山新境界
#實實在在顧鳳山
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鳳山在地女兒李雅靜 用心顧好這個家
雅靜第一個挺身捍衛黃埔新村

6年前黃埔新村面臨被拆除危機，雅靜認為黃埔新村是孫立人將軍率部隊來台最早駐紮的地方，具有最寶貴的歷史文化價值，因此，第一個站出來挺身捍衛，遍尋法令，終於援引「文化資產保存法第61條暨文化景觀登錄及廢止審查辦法第4條。」條文規定，讓黃埔新村得以完整保存下來。目前市府採行以住代護、民宿化經營，但雅靜仍覺得不夠，黃埔新村不該只是保留下來，更可以朝向成為活的眷村文化博物館的目標邁進。

雅靜未來將持續努力，力爭國防部、退輔會等中央資源挹注，引進「電影產業造景模式」，重現黃埔新村歷史文化風貌，帶動觀光商機。另外，還要推動鳳山軍事官校規畫開放局部校區及設施，發展全國獨步的軍事特色觀光，讓光榮鳳山再現。
這樣，黃埔新村才算真的保存下來、真的活過來了！

除了黃埔新村，雅靜也主張，推動古廟、古蹟觀光，協助行銷地方形象商圈、特色夜市、平民美食，帶動人潮商機。

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本集主題：「尋覓臺灣老眷村」介紹
　　
訪問作者：繆正西
　　　　
內容簡介：
臺灣澎湖65個眷村　見證戰後70年歷史

在這裡，流逝的是光陰
流傳的卻是
最珍貴眷戀的記憶……

　　繆正西研究眷村歷史文化已有多年，本書尋覓臺灣、澎湖各地共65個國軍老舊眷村的遺址，從國軍在臺第一個眷村黃埔新村、空軍黑貓中隊的建國一村，到文創活化成功的馬祖新村、成為觀光勝地的彩虹眷村等，介紹起源、發展、興衰、人文與周邊環境，從北到南一一細數記載，進行歷史與故事的爬梳與介紹，並旁及部分的將官眷舍。見證國民政府軍民來臺近七十年歷史，引領讀者深入理解其時代背景及動人故事。

作者簡介：繆正西
　　國立中興大學文學學士、韓國國立全北大學文學碩士、香港珠海大學文學博士、淡江大學國際事務與戰略研究所暑期四十學分班結業。曾與劉治萍、郭聖華合著有《竹籬長巷與麵疙瘩──高雄三軍眷村憶往》。

　　　
出版社： 釀出版
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【 教文委員會質詢-性平研習被消失、學校廚師勞權要重視、以住代護拒絕工具人 】


#教育局無預警下架性平教育研習
#到底有何居心


原訂今年5/25（六）辦理的高雄國中小性平教育教師研習「性平教育種子教師工作坊」，在去年12月中核定舉辦，課程也早已掛上「教育部全國教師進修資訊網」報名系統，期間陸續報名將近7、80位學員，但在4/12(五)教育局卻緊急通知報名學員，課程要暫緩實施，甚至這門研習還從報名系統被下架。


我今日針對此事在議會質詢教育局長，局長卻回覆是為了因應「4月2日教育部修正性平教育施行細則」結果而暫緩實施。


完。全。是。公。然。說。謊！


第一，今年的研習內容早已在去年確定且核准，不會因性平法施行細則修改有所調整，跟教育部近日依據公投結果修法有什麼關係？
第二，教育局在此次取消研習時通知學員的原因是「因應12年國教新課綱素養導向新課程之推動和研討，暫緩此次課程」，和局長今天回答我的原因 #完全不一樣 ，這不就是自打嘴巴，硬找藉口？
第三，教育部最新性平教育綱要令是2018年4月，一年前就訂好的內容，若真是為了因應新課綱，怎會在一年後才決定取消？


顯然教育局有意圖地在 #阻擋性平教育 ，黃捷在議會痛斥此事，並要求局長盡快恢復性平教育研習課程，局長則承諾在今年六月底前會再次辦理實施。


#正視校園廚師勞動權益
#提供營養午餐人事費比例


目前高雄市國中小學校的營養午餐費用中，廚師的人事費比例約佔15%，但和其他縣市比起來（例：宜蘭27%，台南20%，屏東17%）人事費偏低，然而學校廚師的勞動權益從來沒有人正視過，廚師為學校煮了三十年的午餐，卻領了三十年的最低薪資。


黃捷必須為廚師請命，除了萬年最低薪資之外，有時廚師寒暑假還必須被迫放無薪假，雖然寒暑假學校沒有上課，不會用餐，但我也希望學校能帶頭當有勞動意識的好老闆，在寒暑假繼續聘僱廚師，安排其他工作來替教師減輕負擔，也讓他們能繼續有收入。黃捷也建議，各學校過去約會留下40-100萬不等的午餐結餘款這筆經費可以活用，我也要求教育局推動「國中小午餐工作自治條例」，把結餘款的比例再減少一點，補助我們高雄已經比例比別的縣市少的人事費。


#以住代護根本是工具人
#說好的眷村有機活化呢


從2014年開辦至今的以住代護計畫已經五年，但文化局卻消極不作為，只在乎「屋頂會不會漏水」，卻不鼓勵文史工作甚至限縮人文活動，根本把進駐的技藝工作者當成工具人。例如黃埔洄家藝術節或是透過口述歷史記錄文化的vatte黃埔生活刊物，文化局幾乎沒有任何協助與輔導，甚至以維護硬體設備為由，處處限制住戶舉辦活動，也讓眷村活化停滯不前，無法推廣。


黃捷提出幾項問題包括以住代護租約短暫，兩三年的心血會因為期滿就一夕歸零，也讓整個計畫非常零碎、沒有延續性。我舉台南人劇團連續好幾期申請321巷藝術聚落為例，321小戲節辦了好幾屆，漸漸打響名號，進而讓321巷藝術聚落的知名度大增，高雄有海陸空三軍的歷史文化，卻無法發揚，甚至常聽到「黃埔新村不是拆光了嗎？還有人住在裡面喔？」聽來令人感慨！


因此，黃捷要求文化局動起來，針對長久以來被動的計畫積極檢討及協助住戶，定期訪視、評估及追蹤成效，達到真正的有機互動！


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