上班時內心偶爾會有聲音：  這份工作適合我嗎？ 究竟是為了什麼而拼命呢？ 我對你付出的青春這麼多年…… 內心話默默符合了#打一句有聲音的句子challenge 可以從每段經驗中認清自己的專長、真正想要什麼、最重視的是什麼。以下有8種職涯錨定，可以看看你是哪一種職涯角色？ ▪️專家達人 技術/專業職能 發揮職人精神，致力於專業領域的精進，對管理職較無興趣，在乎的是工作內容是否能充分發揮專長。  ▪️專業經理人 跨領域管理職能 在企業組織中一步一步往上爬，並成為管理階級，結合了分析、情緒管理能力跟人際技巧，在乎自己在組織裡的位階、頭銜。  ▪️自由工作者 自主/獨立 喜歡目標明確，但能自由決定工作方式與節奏的工作，傾向獨立作業或自主性高的工作，不喜歡管人也不喜歡被管。  ▪️創造者 創業家精神的創造力 在職涯早期就強烈渴望建立自己的事業，喜歡做從0到1的工作，並希望擁有組織的所有權，在乎是否能開創具規模、賺錢的組織。  ▪️安穩可靠者 工作保障/穩定性 偏好可預期、持續性高的工作，適合公家機關的工作，且比起工作本身，更在乎工作環境是否有良好的退休計畫、員工福利。  ▪️俠客 服務/奉獻 容易被幫助別人的工作吸引，不是為了企業組織工作，而是為了追求更高的價值，希望讓世界變更好、對社會有貢獻。  ▪️挑戰者 純粹挑戰 目標導向且不斷證明自己可以征服任何人事物，將成功定義為克服不可能的障礙、解決無解的難題，不喜歡太單調、簡單的工作。  ▪️樂活族 生活風格 在乎工作的彈性，且重視工作和生活的平衡，工作是為了提升生活品質，並不想為了工作犧牲人生其他同樣重要的事。 看了《職涯錨定》中的8種職涯錨定，自己評分給最高分的職涯角色是自由工作者，再來是創造者跟樂活族，最低分的則是安穩可靠者，這也是為什麼當初說什麼都不想考公職的原因，實在跟我太不合了😂  最近都趁著吃飯時配日劇《夏空》，主角小夏的職涯錨定感覺就是專家達人角色，一心一意的在動畫電影的世界。雖然小時候跟小夏一樣很喜歡畫畫，可以畫到半夜兩三點還不覺得累的程度，但後來還是因為課業放棄，導致後來畫畫這技能就徹底被封印了呢XD 這也讓我想起有次陪同事去採訪許哲珮，他也說小時候的他很喜歡跳舞，但是當他愛上音樂和唱歌後，就再也不會跳舞了，也許這是精靈的魔法吧（？  謝謝擺渡 @tsquare_life_design 分享了《職涯錨定》這本書，摺頁還附有線上「職涯錨定施測專區」QR Code以及憑書可以參加《內在角色大解析》工作坊喔！ ———————— 【加場：工作坊心得】 職涯角色有分成內在跟外在，明明是同樣的職業，但每個人的內在驅力卻不一樣，講座中呂亮震老師舉例了「醫生」這個角色，如果內在屬於專家達人角色的醫生，就屬於會不斷去進修、學習的醫生，如果是專業經理人角色的醫生，目的就是會想一步步往上爬、掌握名聲與權力（講到這裡腦中浮現白色巨塔的故事情節），那俠客類型的醫生，就是俠醫啦！一心只想救人，平日在都市看病，假日則往偏鄉去義診……等。 我們都希望能在自己的工作時實現自己的內在角色，如果上班時常常懷疑為什麼要來上班或是已感受到不舒服，可能正是外在跟內在有強烈的衝突，例如俠客角色分數很高的人的價值核心是「利他」和「正義」，但當老闆叫他做的工作違反這原則就會產生衝突，而老闆也可能覺得這個員工是不是在找他麻煩，其他人都可以做，為什麼就他不行。 或是當一個人在某項領域做到很專精，被老闆提升為管理職，如果內在角色為專業經理人的話一定是欣然接受老闆的安排，但如果是專家達人類型的人，只在意自己的專業是否精進，技術有沒有落後同行，雖然可能勉為其難接下管理職，但其實內心沒有很開心，如果加上不擅長管理的話就會很痛苦，很想做回原本的職位。 講座現場可以拿到之前在線上測驗的8個職涯錨定分數，也藉著來聽工作坊對自己跟內在職涯有更深一層的認識。 ——————  喜歡這次的非看Books單元嗎？可以按❤️、默默收藏鼓勵歪逆女子，或是分享、TAG 在職場工作的朋友，也可以跟我說你是哪一種職涯角色喔～ 想看更多好書推薦 👉🏻 #非看Books 不想錯過任何一個職涯分享內容可以追蹤 @gogoalgood 翹掉上班族a歪逆女子～  #非看Books #職涯錨定 #擺渡 #職涯 #職場 #閱讀 #自我成長 #career #careeranchors