[爆卦]麥當勞面試問題是什麼?優點缺點精華區懶人包

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麥當勞面試問題 在 柳子駿 Instagram 的精選貼文

2021-03-31 10:52:07

他們就甚憂愁, 一個一個地問他說:「主,是我嗎?」 (馬太福音26:22) 那一天, 耶穌和門徒吃著我們所謂「最後的晚餐」, 耶穌就提到有人要賣他, 門徒們紛紛緊張, 相繼的問耶穌: 「是我嗎?」 明明是一個有做就有、 沒做又不怕的題目, 怎麼感覺好像甄選、面試, 各個有可能、各個沒把握一般,...

麥當勞面試問題 在 傑哥 |只要有人聽就好 Instagram 的最佳貼文

2020-12-03 15:59:21

【只要有人社群顧問 專案經理與設計招募中!】 只要有人是間怎樣的公司呢?我們能是拿下 2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎、2019 DSA 奇點獎 社群與影響者行銷類 類別大獎、DSA 奇點獎 最佳社群經營行銷 金獎、年度傑出獨立代理商銀獎 ... 等多項榮譽,為麥當勞、IKEA...

麥當勞面試問題 在 陪學生一起變得更好的英文老師 Instagram 的最佳貼文

2020-04-28 01:06:07

過年的煩人親戚[03] 出社會篇 - 出社會後,大大小小的家族聚會都可以拿工作當藉口避開,但過年這種幾乎全台灣都放假的時候,真的是很難推託QAQ我們來看一下有什麼奇葩親戚愛問的問題吧~ - Top3: 年終領多少呀? 「你在做什麼工作呀」「你們今年年終多少?」「薪水如何啊」 辛苦工作一年,好不容易有...

  • 麥當勞面試問題 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-22 17:09:54
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    [地王奇聞]投地居然唔係價高者得

    話說星期一在明報專欄篇文提到,競爭制度(https://bityl.co/7x5e)(唔知係咪訂戶先睇到)。經濟學嘅嘢,就係分餅仔,利益分配。

    因為薪有限,做無限,資源有限,而人嘅慾望無限,所以有scarcity,不同嘅制度都係用嚟分配,邊啲人應該先,邊啲人應該後。乜嘢人有份,乜嘢人冇份。

    留意呢個並唔係好多人以為嘅「有錢萬能」。唔同嘅制度有唔同嘅規則,就有唔同嘅贏家輸家。例如排隊,就係鬥耐性鬥得閒鬥毅力。抽簽,咪鬥好彩。價高者得,當然係鬥多錢(其實係鬥肯畀錢:佢出錢多過你唔代表佢有錢過你)。好多時冇話公唔公平,無知之幕嘛,我係林丹就覺得打羽毛球最公平,我係劉丹覺得鬥斬叉燒先公平。重點係:你想乜嘢人贏,個初心係乜。

    咁,例如我講過入大學,至少表面上,都係睇成績(雖然唔完全係)。冇話一定要咁架,可以價高者得的,亦可以抽簽,甚至排隊。但我地覺得應該畀公開試成績好嘅人讀嘛,原因?可能因為佢地叻啲,讀完對社會貢獻大啲,或者奬勵佢地肯努力,或者係肯考好個試嘅人,一係本身叻,一係好肯付出。乜都好。我地覺得呢個標準,好過我排隊,結果整件腦殘但排足一個星期嘅入大學,對不?

    再講一次,例如普遍民主選舉都一人一票(雖然都有人反對,認為老嘢應該少啲票),但股東會就唔會一人一票。都係因為唔同嘅目的。

    好啦,但煩在乜?就係煩在,「酌情權」,呢啲就係藏污納垢,「佢地」唔想你知嘅嘢。大學或多或少都有呢啲「酌情權」,原因你懂的,唔係啲富家子弟點解個個入名校?固然又唔完全係買個位,但,還是你懂的。

    至於制度化啲嘅玩法?我以前都寫過,雖然古今中外,都係有錢子女資源較好,可以搵人補習之類。但始終,你本人都要親自上陣,如果貴子弟真係太廢,都冇計的。

    之但係,大家都知近十幾廿年,玩乜呢?「唔好只睇學業成績」。最好笑係,贊成嗰啲有時就係受害人。唔鬥學業成績下話,咁鬥下社區頁獻呀,你有冇國際視野呀咁咯。咁就玩死。你係窮家子弟,我天份好日練夜練嘅,數學高分過個富二代唔難。但你玩「唔好只睇學業成績」,哈哈,人地得閒就去緬甸做下義工,暑假就去歐洲博物館,Uncle Auntie開口EGS閉口NFT。貴子弟就做麥當勞兼職。然後第時面試講下國際視嘢,講下法國紅酒RP評分同全球暖化嘅關係,你邊有得玩?

    點解諗起呢啲嘢?早排有單新聞,都相當有趣。500億中環地王。你心諗,投地嘛,咪價高者得,好合理啫,對庫房都好,有乜問題?

    就係唔係價高者得呢下怪咯!

    話說,今次唔係價高者得,出價只佔一半,另一半係「項目設計評分」。呢啲,就係緬甸山區做義工啦,呢啲位就大把嘢可以玩。

    港鐵(連埋華懋九倉)有份投官地,而今次係港鐵史上第一次投官地(以前都係地鐵站上蓋)。好啦,應該見到問題啦?港鐵大股東係政府嘛,董事局主席就特首任免嘅,四個高官做非執董,你話有冇鬆章?OK,唔應該小人之心,冇證據不能亂局。但,做乜今次先搞呢個「唔係完全價高者得」

    雖然完全唔關事,但令我諗起當年請廣播處長,忽然改規則,冇大學學位都可以。點解?疑似係因為當年有位仁兄冇大學學位,疑似想幫佢度身訂造。嗰位仁兄叫周融。(不過to be fair,最後佢係冇中獎嘅)

    照計我唔會收律師信啩?呢個利益衝突,明報都有講(https://bityl.co/7x6R)。官方反應當然你都預咗,「我會避席」(即係去廁所咁)。就算你話官員唔鬆章,大公無私,港鐵本身都控制住香港站中環站,「項目設計評分」肯定先天優勢。

    實情,港鐵會唔會即係回購下股份,大家會仲happy?本人都係小股東。

    以下係專欄節錄
    =======================================
    近期的奇人奇事,就是已截標的中環新海濱3號商業地王(估值超過500億),《明報》也有報道。讀者心想,投地價高者得,有何奇事?就是奇在不是價高者得!除了價錢外,還要計入「項目設計」,這就是「緬甸做義工」了。

    留意今次是港鐵(聯同九倉及華懋)史上首次入標投官地(之前全是鐵路上蓋項目),眾所周知港鐵的大股東是香港政府,董事局主席由特首任免,另有四名高級官員擔任非執董,港鐵與政府關係非常密切,當中是否有利益衝突?况且今次更罕有地不是完全價高者得,讓政府有很大的「酌情權」,這對庫房又是否是好事?

    官方回應自然是「依法辦事」,有關官員會離席,但,今次安排難免令人懷疑是否「度身訂造」。即使退一萬步說,沒有利益衝突,但港鐵本身已控制香港站及中環站,肯定在「項目設計」上可以有先天優勢。

    事實是香港消費市道已復蘇,但港鐵股價卻未見太大起色,若有閒錢倒不如回購股份,人人開心。對,筆者也是小股東。

  • 麥當勞面試問題 在 BusinessFocus Facebook 的最讚貼文

    2021-05-28 10:30:00
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    【#BF社會熱話】疫情下招聘難 美國麥當勞出奇招送iPhone搶應徵者

    美國疫情受控經濟漸復蘇,但飲食業及服務業面對嚴重人手不足問題.唯有各出奇謀搶人。其中美國麥當勞雖然已加人工,但招聘仍有困難。部份麥當勞分店因長期請不夠人,近日出奇招,在店舖櫥窗張貼招聘廣告,以「工作滿6個月」可獲𦠇 iPhone做招徠吸引應徵者,相片旋即在網上瘋傳成為熱話。據報道,美國麥當勞總部正計劃增加直屬店舖員工薪金一成,希望能解決人手荒及增聘一萬人,可見美國打工仔之吃香,經濟仍陷困境的港人恐暫只有羡慕的份兒。

    據悉,由於美國不少州份在疫情下發放的失業救濟金可觀,不少打工仔包括青年人寧願做兼職、創業甚至賦閒在家,都不欲再當工時較長及較辛苦的飲食業及服務業工作,令美國不少大公司極為頭痛。繼早前出現「參加面試都有錢派」的異象後,最近又有美國麥當勞分店出奇拍,張貼招聘海報,指應徵者若工作滿半年加上表現令人滿意,即可獲送一部iPhone。雖然有心水清的網民發現,招聘廣告中的iPhone有Touch ID按扭,故相信禮物只是較廉價的iPhone SE又或是舊款iPhone 8,但大家普遍認為此舉也算是大手筆。

    美國麥當勞官方證實,個別分店(如Illinois)確有向受聘者「送iPhone」的這種新福利。據CNBC報道,美國麥當勞為解決人手荒,更計劃增加其直屬分店員工的薪金,加薪幅度約為10%。以新人為例加薪後每小時工資為11至17美元,經理每小時的工資為15至20美元。麥當勞希望加薪之後,能夠招聘到1萬名員工,又指預計其直營店的員工的時薪,於2024年有望平均升至15美元(港幣約117元)。不過是次加薪計劃並不包括可以自行釐定員工薪金的加盟經銷商。據悉,目前美國麥當勞的加盟經銷商分店,比例高達95%。

    經濟漸復蘇下人手不足也是美國其他大企業普遍要面對的難題。美銀早前研究已指出,勞動力短缺問題至少會維持至2022年,即是美國各行各業持續搶人,不同企業各出奇招,提供現金獎勵、加薪已是常態。其中Taco Bell決定把員工每年年假足足增加4星期,Chipotle則免費供員工去讀大學學位課程,提供教育福利等等,可謂各出奇謀。

    Text by BusinessFocus Editorial
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  • 麥當勞面試問題 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-21 13:29:08
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