#時事星期五資訊不落伍〔09/04-09/10一周大事〕
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#政時事
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❶淪女性絕望之境 塔利班「女權大外宣」終成騙局
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塔利班於 9/7 宣佈組成阿富汗全無女性代表的臨時政府，使阿富汗女性高舉標語、走上首都喀布爾的街頭進行抗議，並隨即遭到塔利班組織戰士以棍棒、鞭子驅逐。塔利班進佔喀布爾時曾宣布將特赦所有前朝官員、並在「伊斯蘭律法」的框架內保障女性權利，卻在不到一個月後的現在打破原先的承諾。
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阿富汗全境皆有女性被迫停止工作、上學，甚至發生在沒有男性陪同下就禁止外出的情形。據報導指出，在古爾省甚至有懷有身孕的女警在自家遭闖入的聖戰士殘忍殺害。
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歐盟質疑臨時政府並未實現其承諾：也就是政府將含括不同群體及具代表性，美國則對於現今臨時政府中的部份人士曾攻擊美軍感到疑慮。另一方面，中國則大力盛讚塔利班結束了阿富汗長達三週的無政府狀態，並承諾將給予3100萬美元的援助。
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針對外界的質疑，塔利班發言人的回應則是：「婦女的本分就是生育，擔任官職這種事情是女性無法負荷的重擔。」阿富汗局勢演變至今，或許將退回上一次塔利班執政時期對女性權利的絕對限制及剝奪。
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❷河野太郎參戰 自民黨總裁選舉將成三強鼎立？
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日本執政黨自民黨總裁選舉月底登場，在首相菅義偉確定不參與後，選情變得更加難料，隨著登記截止日的接近，人選也紛紛浮上檯面。
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除了早已表態的前政調會長岸田文雄與前總務大臣高市早苗外，民間聲望最高的行政改革大臣河野太郎也於今日正式宣布參選。
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原先有意角逐的前幹事長石破茂及前總務會長野田聖子，參選機率亦逐漸降低。若兩人確定不參選，那麼本次選舉將形成三強對決，簡析當前情勢如下：
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由於黨內幾大派閥目前都沒有統一支持的對象，岸田文雄的優勢就在於他牢牢掌握自身派閥，不過能否吸引到跨派閥的支持仍充滿變數；而高市早苗深受黨內保守派勢力的親睞，甚至得到安倍晉三的力挺，不過安倍所屬的細田派對於是否支持她仍未有定論。
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至於聲望最高的河野太郎，由於此次選舉有納入黨員票，民望最高的河野或許能一枝獨秀，但倘若無法在第一輪單獨過半，進入第二輪投票後黨員票優勢就會消失。
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❸ Free Britney! 布蘭妮父親放棄監護權
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美國知名歌手布蘭妮(Britney Spears)自2008年起因情緒問題受父親監管，包含布蘭妮約6000萬美元的資產。
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布蘭妮於今天6月向法院提起訴訟要求停止父親對他的監護權，表示自己不是任何人的努力，網路亦掀起#FreeBritney浪潮聲援布蘭妮。
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今年9月，布蘭妮的父親史皮爾斯(Jamie Spears)已正式向法院表示停止對布蘭妮的監護權，他表示布蘭妮已與13年起不同，無須受他監護。
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布蘭妮律師表示這是一大勝利，是邁向正義的第一步。
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#經時事
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❶ 200台比特幣ATM！薩爾瓦多的新法定貨幣
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本週二，薩爾瓦多成為全球第一個將比特幣列為法定貨幣的國家。
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薩爾瓦多政府編列逾2.25億美元預算推廣政府運營的Chivo電子錢包，其中包括向用戶發放價值30美元的比特幣，吸引民眾使用Chivo、以比特幣或美元進行交易。
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該國有超過250萬國民居住在國外，其美元化經濟高度依賴這些移民的境外匯款，去年該項總額就佔GDP的23%。總統布克爾表示，使用比特幣作為法定貨幣每年可以為國人節省4億美元的交易費用。
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其政府已在國內設置200台比特幣ATM，方便民眾把匯兌比特幣與美元，另外還有50多家銀行也會支援此服務。當地麥當勞、星巴克等企業已開始接受顧客以比特幣付款。
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然而經濟學家指出，薩爾瓦多債台高築，比特幣價值的劇烈波動有可能危及其稅收和外匯儲備，一旦出現投機性攻擊，政府並沒有政策工具與財力應對。信用評分機構 Moody’s 已下調了對該國的評級。
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❷拯救人力短缺！Amazon祭出多項就業福利
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美國知名電商Amazon為解決COVID-19疫情造成的勞動人力短缺，祭出多項就業福利，其中包含補貼大學學費、書籍費、贊助語言訓練費及在職進修訓練費。成為繼Walmart及Target之後第三家提出豐富就業誘因的大公司，而這也是Amazon首次提供教育補助給旗下員工。

Amazon說明此項計畫預計將投入約12億美元，預計約有750,000名員工得以申請此項補助，不過申請成功後必須保持全職或兼職工作，否則將無法繼續獲得補助。此外，Amazon亦公告此項補助將適用全國數百間教育合作夥伴，但並未公布詳細名單。

根據美國勞工部統計，7月份職缺約為1090萬名，達歷史新高且超過失業人口至少200萬名。疫情爆發後造成部分勞動人口退出勞動市場，而隔離期間對於倉儲物流業的需求大增，部分家庭基於育兒以及健康因素考量不願投身人力市場使缺工現象更為嚴重，迫使各大公司提供就業誘因解決。
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❸中國將設立北京證交所 將鎖定創新型中小企業
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今年9月2日，中共國家主席透露中國將設立北京證交所，這是時隔三十多年後，中國再度迎來另一個全國性的證券交易所。
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訊息公開以後，官方機構解釋，北交所將以堅持服務創新型中小企業的市場角色，與上海與深圳證交所產生定位上的差異，同時在北京逐步發展出「新三板」。
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包括新三板，以及上交所的科創版，在定位上不免讓人聯想到美國的Nasdaq，同樣是中小企業掛牌上市的首選，矽谷的多家科技公司都在此上市，目前也成為全球規模最大的次級市場。
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而北交所的設立是否與前一波中國監管議題有關還不得而知，能確定的是，中共當局對於資本市場的控制愈趨嚴格。不過從另一角度看，也可以了解中共的監管目標並非扼殺互聯網與新創產業。

【#直播預告】跟著矽谷阿雅一起創造夢想！

好久沒有那麼熱血沸騰了！
不誇張，這是我讀完
矽谷阿雅的
《追不到夢想，就創一個》
最真實的感受。

阿雅原先在台灣，
擔任蘋果日報的記者，
負責市政府的新聞線，
在大報工作、收入穩定、人脈豐富，
已經是人生勝利組了對吧！

但有一次，
阿雅跟國外朋友聊天，
朋友問她在哪工作，
她回答：「蘋果！」語帶得意。

沒想到對方說：
「哦！我知道，他們總部在矽谷。」
原來對方以為她在美國蘋果電腦工作。

那一刻，阿雅愣住了，
她原以為自己，
已經站在世界的中心，
到頭來才發現，
自己的世界竟如此渺小。

世界很大，
而她想去看看。

她放棄經營有成的記者事業，
全心投入留學考試，
早上九點進班，
晚上十點回家。
跟著一群戰友，
組成三年二班讀書會。
最後，她錄取了西北大學整合行銷傳播系。

拿到國外學位，
接下來應該順風順水吧？
按劇情來說該是這樣的沒錯。

但老天給阿雅的劇本，
卻總是出乎你意料之外。

因為阿雅一畢業，
就遇上了金融風暴，
雷曼兄弟垮台，
美國各大公司都在裁員，
而阿雅正前往應徵的路上。

她投了500多封履歷和求職信，
每一份都根據職缺說明修改，
她也秉持著過去當記者
追新聞的拚勁，
追著教授、業界大佬跑，
最後，她憑著一份出色的商業企劃，
為自己創造一份新工作：

「雜誌社數位行銷！」

打開最艱困的求職之門後，
後面的挑戰不減，
但對連升十級的阿雅而言，
她已經樂在其中。

她先後在希爾斯百貨做大數據廣告；
在麥當勞做全球餐點外送app；
在ebay做新興市場app；
還擔任臉書電商產品經理。

如果我是導演，
我絕對會把矽谷阿雅的故事，
拍成一部電影。
因為實在太勵志了！

電影我沒辦法跟你保證何時開拍，
但我可以跟你保證的是，
今天中午十二點，
在「天下文化」粉專，
你可以看到我跟阿雅的「連線直播」。

如果你想找回
眼裡的光、心中的火，
我們在直播等你一起創造夢想！

#歡迎分享
#超級推薦阿雅的書
#追不到夢想就創一個

🎯“如何讓陌生人願意幫助你”🎯

謝謝 小金魚的人生實驗室《追不到夢想就創一個》的書評👇

1.#阿雅精彩的人生：阿雅詳細描述了自己從高中、大學、到蘋果日報、美國西北大學研究所一路到麥當勞、eBay、Facebook的故事。口氣就像是一個大姐姐那樣，彷彿你經歷了一次她的人生，但也不禁問自己「我願意經歷一次嗎？」（笑）

2.#求職的秘笈：我覺得這部分是含金量很高的，因此阿雅明確的直接給出模板、講述原因、列舉了不同狀況應該如何應變的例子，沒有經歷過，無法字字到位的寫出這些內容，真的很佛心。我建議，想去海外工作（尤其是美國、矽谷）的人可以買來讀一次。

3.#國外的工作經驗和文化帶來的新視野：這比較像是阿雅自己的總結，是很窩心的，你可能覺得別人一帆風順，其實她壓力大到爆表，你以為她很堅強，其實也是會有懷疑人生的時候，她是阿雅，她也是你我。

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今天我想要分享這本書中兩個很重要的心法：

🎯“沒有過度積極這件事”🎯

是的，你沒有看錯，這世界上，沒有「都怪我那時候太努力」（笑）

我當業務的第一天，是我個一個非常好的朋友帶領著我，我永遠會記得，她告訴我：「只要客戶沒有說不要，就繼續追，我從23歲大學畢業開始當業務開始，從來沒有一次的悔恨是當時太努力，只有覺得為什麼沒有再多做一點。」

我們那時候的名言是「hot sell 永遠是對的」，而且我們引以為傲，好多次，都在不可能的時候案子發生了奇蹟，也在案子真的告吹後，覺得心安理得，這中間，因為凡是我可以做的事情，我從沒少做過。

我想這是做業務帶給我最大的影響了。

阿雅整本書中也充滿了這樣大大小小的故事，可能有人當勵志故事在看，但對我而言，我像是找到一個族人一樣，因為我做過同樣的事情，而很多人覺得我很怪。

舉例來說，阿雅提到，為了找工作，他會去LinkedIn上找到公司的員工私訊，或是找到有人認識的朋友曾經在那家公司任職過，聽起來有點不可思議，甚至是有點變態。

但，不是的，這事，我在當業務的過程中也是這樣的。搜尋這個品牌5-10年所有的報導、整理出組織架構、找出部門的關鍵人、電話陌生開發、IG私訊、粉專私訊、個人臉書私訊，我不為什麼，只因我有一個可以幫助你的提案。這是我陌生開發能力的養成。

所以，我對於阿雅這樣的行為，非常感同身受，甚至是學到了更多，她是有系統的使用陌生開發的技巧，而且搭配後續所需的物件（包含履歷、轉介的內容、公司背景、對方可能認識的對象），在這本書中，她詳細列舉了所有的想法、作法、結果。

不是每一次都成功，但只要成功一次，你就有可能得到你想要的工作。你說，這件事情的CP值如何？我會說：很高、很值得。

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🎯“如何讓陌生人願意幫助你”🎯

唯一大原則：#讓人覺得幫助你是件很簡單的事情

對，就是這麼簡單，但是也不簡單，

1.#事前功課完成你拜訪的對象的背景、他身邊相關人事物的背景、自己的履歷、目標、介紹信、想認識哪些人，這些非常的重要。

我的信箱很常會收到讀者想要我轉介紹獵人頭，但很常沒有履歷、沒有個人介紹、是否現在要找工作還是只是想要聊聊、想要的產業別、職稱等等。

於是，我都會回信請對方至少提供100-150字的自我介紹加上履歷，至少我轉寄給獵人頭的時候，他們知道這個人選可能的合適職缺是哪個獵人頭負責的。

2.#碰面的時間在30分鐘內阿雅有提到，當初選擇20分鐘是因為這個時間短，她覺得是大家比較可以接受的時間，也的確是如此。而且，唯有時間很短的時候，才會逼自己先把問題都想好，效率才會提高。

我的觀察也是，通常在職涯諮詢的時帶好條列式問題來的人，他們的經歷與能力通常也不差。

3.#需求明確簡單來說，你到底想要別人幫你做什麼？介紹哪個人？修改履歷？職缺內容詢問？你的目標必須是很明確的，對方才知道如何幫助你，也才能判斷是否可以幫助你。

這件事情，我發現是需要學習的，我們擅長當給予者，而不擅長當需求者。我是在自己當了業務後，才訓練自己：凡是需要有目標，知道目標是什麼，然後奔著目標、完成它。

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當有人把阿雅當作勵志故事在看的時候，我最關注的是「是否有可複製的方法」，一個人會成功，一定有其努力搭配上對的方法。阿雅不談概念，只給我們很多的真實故事、實戰經驗，推薦給在職涯上覺得一籌莫展、覺得夢想總是距離自己很遙遠的人。

♦️矽谷阿雅《追不到夢想就創一個》成功的關鍵因素是：知道如何讓陌生人幫助你：

https://goldfishblog.tw/anyachengsanfrancisco-book/