[爆卦]高雄幼兒園評鑑是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇高雄幼兒園評鑑鄉民發文沒有被收入到精華區:在高雄幼兒園評鑑這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 高雄幼兒園評鑑產品中有39篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅林于凱 高雄市議員,也在其Facebook貼文中提到, 【阿凱的議員日記#2】 相信大家對論語不陌生,有一天,子貢問孔子:「有哪一個字是我們可以終身奉行的嗎?」孔子回答:「可能就是恕吧,自己不想做的事情,不要加到別人身上。」 在昨天的日記中我們提到保母的現況,教保員的現況其實和每一個父母捧在手心的小寶貝的福利有很大的關係,當我們讓教保員的感受是低薪高...

 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,高雄市一名2歲大的小男童,日前在學校疑似被同學關門的時候夾斷手指、緊急開刀。家長也控訴,認為園方設備不夠安全,因為校方也坦承先前有小朋友被夾傷。不過教育局稽查之後表示,依照消防法規,設備沒有問題。社福團體則呼籲,要將幼兒園的防夾、防撞設施納入評鑑項目。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https:...

  • 高雄幼兒園評鑑 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-07 20:30:45
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    【阿凱的議員日記#2】

    相信大家對論語不陌生,有一天,子貢問孔子:「有哪一個字是我們可以終身奉行的嗎?」孔子回答:「可能就是恕吧,自己不想做的事情,不要加到別人身上。」

    在昨天的日記中我們提到保母的現況,教保員的現況其實和每一個父母捧在手心的小寶貝的福利有很大的關係,當我們讓教保員的感受是低薪高負擔時,是否期待每一位教保員用愛發電?

    教保員是托育的核心,我們期待在自己專業領域上付出的人員都能得到合理的對待因此在質詢中提出幾大關鍵的托育問題:

    #公幼增班 對應的公幼教師也要增聘,不能一直用代理教師!
    #延托服務要到位 讓上班族父母有依靠!
    #給教保員低薪 用人頭換政府補助的幼兒園,必須被揪出!

    「己所不欲,勿施於人。」我們無法控制別人但只求孩子能在令我們安心的環境中成長,因此阿凱也積極爭取能 #加強公告違反兒少法之幼托業者,孩子不用贏在起跑點上但只求他們健康快樂成長,我相信杜絕非法業者從 #有制度的評鑑平台及令人安心的育兒環境中做起,因此也爭取 #杜絕違規保母及托嬰中心,每一個孩童的權益都應該被重視。

    #你的事就是阿凱的事
    #高雄特有種
    #向市民報告
    #阿凱的議員日記

  • 高雄幼兒園評鑑 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳解答

    2021-09-06 22:00:05
    有 206 人按讚

    📣【阿凱的議員日記 #1】📣
     
    雙北的孩童健康令人擔心☹️,站在防疫第一線,家長與第一線的教保人員應該盡量做到下列四件事:
     
    1️⃣有症狀或身體不適的孩童在家休息🤒
    2️⃣在幼兒園、托嬰中心務必全程戴口罩進行活動😷
    3️⃣用餐時以隔板阻隔飛沫的傳染途徑🌬
    4️⃣加強清消,用肥皂勤洗手、使用酒精清潔環境🧴
     
    9月的第二週開始,阿凱決定每天寫下近三年來關注的議題和大小事,希望和大家分享我的《議員日記》💪
     
    🎯《豪門保母日記》這部電影裡提到:「你必須將自己融入不熟悉的世界,如此一來,你將更加了解自己。」相信每一對將孩子托育給保母的父母👨‍👩‍👧‍👦,都希望能掌握孩子成長過程中的點點滴滴,所以在2019第五次定期大會中我提出了 #托育日誌雙軌並行,讓父母能掌握孩子的動態🗓
     
    保母也在每一次不熟悉的環境中更加了解自己及孩子,這樣的過程其實需要專業的累積,從每一個月孩子的成長來判斷要給予什麼樣的照顧,阿凱做過市場調查,將近7成的保母非常樂意在評鑑中讓自己得到較好的報酬,由於現況不允許,因此提出有保母證照或修得相關學分的保母,可以在市場機制或口碑回饋中展現自我價值的 #保母分級制度💪
     
    對於臨托中心的服務人員來說,偶爾也會需要到非戶籍地的中心服務,而現有的規定將限縮這些服務人員能工作的場域,對臨時有工作需求的保母來說是不友善的😢,阿凱提出 #修改臨托服務人員登記為「到宅服務」,讓每一個有需要的孩子都能得到最適時的照顧,而願意支援臨托服務的朋友也能不受地域限制🤝
     
    #你的事就是阿凱的事
    #高雄特有種
    #向市民報告
    #阿凱的議員日記

  • 高雄幼兒園評鑑 在 高雄市議員邱俊憲服務處 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-06 14:37:54
    有 5 人按讚

    【9月6日疫情通報】本日 #新增9例本土確診病例( #均為新北市),境外移入7例,總計16例確診個案。
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    本土病例為日前 #新北市幼兒園感染相關(8位幼兒園生、1位家長),境外病例主要為 #船舶船員確診。
    .
    #9月7日至9月20日全國維持二級警戒措施
    .
    今日新增9例本土個案,為5例男性、4例女性,年齡介於未滿5歲至20多歲,發病日介於今(2021)年8月28日至9月4日,個案分布均在新北市;9例均為已知感染源,衛生單位將持續進行疫情調查及防治,以釐清感染源。
    .
    近期確診個案解隔離情形,5月11日至9月4日累計公布14,814位確診個案中,已有13,742人解除隔離,解隔離人數達確診人數92.8%。
    .
    今日新增7例境外移入個案均為男性,年齡介於20多歲至50多歲,分別自甘比亞(案16130)、日本(案16131)及其他(案16132至案16136)入境,入境日介於8月23日至9月5日.
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    #高端疫苗持續開放滿20歲以上民眾接種
    9月11日前,請自行至各地合約醫療院所預約接受施打疫苗。
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    #第八期疫苗預約AZ疫苗即將開放預約
    開放預約時間 : 自9月10日10時至9月12日12時止
    疫苗施打時間 : 9/15-9/23
    開放預約對象 : 1、9月10日前已接種AZ第一劑滿10週以上者
    2、7月19日前登記AZ疫苗意願,18歲至22歲未接種第一劑者
    -
    團結抗疫,持續加油!
    -
    【歡喜服務、為您打拚,評鑑優質、憲做的雄青】
    服務處地址 : 高雄市鳥松區中正路387之23號
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  • 高雄幼兒園評鑑 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

    2021-08-24 20:31:56

    高雄市一名2歲大的小男童,日前在學校疑似被同學關門的時候夾斷手指、緊急開刀。家長也控訴,認為園方設備不夠安全,因為校方也坦承先前有小朋友被夾傷。不過教育局稽查之後表示,依照消防法規,設備沒有問題。社福團體則呼籲,要將幼兒園的防夾、防撞設施納入評鑑項目。

    詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541552

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  • 高雄幼兒園評鑑 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳解答

    2019-05-31 10:30:00

    #私幼超收學費的查核

    前陣子有家長反映,學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解,發現確有其事。依據幼教法,幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備,不過以前家長不會知道這個標準,除非自己打去教育局問(但教育局也不見得給資料)。

    不過,今年4/1開始,幼教法修法後,教育局應主動公開幼兒園學費的收費標準。也就是說,如果幼兒園假借名義收取收費標準之外的雜費或代收代付款項,家長是可以藉由公開資料核對後,去進行舉發的。我強烈要求教育局,必須落實幼兒園收費項目必須與陳報給教育局的一致。否則很多額外的收費項目,園方會以這些項目非強制收費、或是以年繳改成月繳的方式,來迴避家長的查對及教育局的稽查。

    #私幼關園的提前預警機制

    最近三民區有一家幼兒園因為土地租約被終止,所以申請歇業。消息一出,家長非常擔心,不曉得接下來小朋友要送往哪裡?後來,我們請教育局協助提供周邊評鑑結果優良的私立幼兒園的可收名額及公幼名額,才讓家長放了心,小朋友有了去處。

    三民區2〜6歲的幼童超過14,000人,但是幼兒園核定的收托名額只有7,600個名額,如果扣除即將關園的這所幼兒園,剩下7,000個名額。以目前三民區送托的2〜6歲幼兒,就是7,000人的情況,也就是說,如果接下來還有幼兒園宣布歇業,會有家長不知道可以把小孩送去哪裡。

    因此,我要求教育局在「幼兒園與其分班設立變更及管理辦法」中,要規範業主歇業的提前告知期,讓家長有充分時間可以轉到其他幼兒園,並且對於幼兒及教保人員的安置,要有更具體明確的規範。

    #教師兼任午餐秘書、營養師不足

    去年九月,教育部國教署修正「補助直轄市與縣(市)政府所屬公立國民中學及國民小學充實學校午餐人力要點」,如果學校廚房供餐的班級數少於40班,必須跟鄰近學校合辦,達到供餐40班的標準,才能補助一名營養師。

    高雄市目前中小學聘的營養師超過法定員額,不過,市區與偏鄉地區的營養午餐經費,就有一段落差。以那瑪夏某國小的營養師,一個月只有一萬多元的人事費用,根本連專任的營養師都聘不起;此外,學校的營養午餐秘書,大多由教師兼任,必須負擔午餐計畫書、食材管理、製作繳費單、填報校園食材登陸平台…等繁瑣工作,如果校內沒有配置營養師,教師兼任的午餐秘書更需要負擔菜單規劃及採購食材的責任。但其實,這並非教師專業。

    我提了兩個建議:

    1.營養午餐秘書要回歸專業,如果學校因為經費問題無法再多聘營養師,那教育局得出面協調,把鄰近學校資源整合,成立共同的中央廚房,讓願意承辦中央廚房的學校,有比較多的人事經費可以聘任營養師擔任午餐秘書,來取代教師兼任的情況;

    2.中央補助地方中小學營養師的條件,必須要是廚房得供餐給40班以上的情況,但這對偏鄉學校太困難了,並且偏鄉學校與都會學校不同,很難用中央廚房的概念(路程太遙遠),所以,我也建議教育局,主動跟教育部協調,在最近要新訂的學校午餐專法中,必須考量偏鄉學校的困境。

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