#女性參政的世代對談及前行

昨天晚上，很榮幸受到女書店的邀請，能夠主持「2021 眾女成城：世代對談」系列座談會的第一場「婦運與民主政治的交會：跨世代女性公共事務參與」。

這個場次名副其實邀請了4位 #跨世代女性參政者 對話交流：

#李元貞
#成令方教授X台灣基進
張淑惠-歐巴桑來了（歐巴桑聯盟）
苗博雅 MiaoPoya

大家的參與前後跨越近四十年，見證台灣女性參政歷程並實踐其中。整個座談會實在是太精彩了，感謝兩三百位與會者一起渡過了精彩的150分鐘。

#婦女運動在台灣民主化進程中的重要影響

現在的年輕人可能對「性平運動」比較認識，但其實台灣發展性別平等，是從婦運開始的。

這場座談會世代傳承的意義格外重要，關心性別議題的各世代，可以直接由運動者的分享，了解婦運在台灣民主化過程中所扮演的重要角色，包含台灣成為 #亞州最性別平等國家 的歷程。
　
#女性參政所帶來的改變與意義

今天座談會主題是「跨世代女性公共事務參與」，「參政」只是其中一種實踐路徑。

女性參政不是只為了女人要平等的權利，而是一個女性邁向平權的象徵與過程。如果性別真的已經很平等，以佔據人口一半來看，應該要有一半的決策者是女性，但實際並沒有。

此外，女人參與公共事務，也會改變政治的結果。許多研究都看到，女性參與公共事務會讓公共政策不一樣；因為女性會更關心和家庭相關的公共政策與下一代，例如托育、健康、照顧和教育。
　
#四起女性參政的重要事件
台灣在女性參政上有許多重要的事件，以下列舉我自己最熟悉的4起事件作為分享：
　
1️⃣1996年，彭婉如女士擔任婦女發展部主任時，成功推動「婦女參政四分之一保障條款」，要求民進黨內各類公職選舉提名，保障女性名額佔1/4，這是歷史性的突破。
　
2️⃣2000年，當時婦女團體遊說了所有總統候選人承諾，當選後，女性內閣比例要1/4。陳水扁當選總統後，女性內閣比例21.4%，是首次台灣內閣女性超過20%（42位中有9位是女性）。
　
3️⃣2005年，修憲的關鍵突破之一是「不分區立委中必須要有一半的婦女保障名額」，這件事我自己有親身參與推動。

當時，立委要從「複數選區」改為「單一選區兩票制」，我們提出實證研究，說明單一選區對於女性不利，所以做出要求， #成功獲得跨黨派支持。

這個關鍵改變，保障了全國113位立委中，即使區域立委皆無女性當選，至少還有17位女性能擔任不分區立委，佔整體的15%。

也因此，愈來愈多女性的努力與傑出表現 #能被看見（之前是連機會都沒有）；連帶影響更多女性能夠進入國會，到我們這屆女性立委比例已突破4成，不只是有史以來最高，也是亞洲之冠。
　
4️⃣2016年，社會民主黨提名的區域立委，候選人中6位中有5位是女性，只有1位是男性，女性佔83%。

當時還有人質疑說：女性候選人這麼多，社民黨是不是厭男？但反過來，過往常見許多候選人提名多為男性時，卻鮮少遭受質疑。

#女性參政還要更往前

過去，婦女運動為台灣女性參政打下重要基礎。現在，我們還可以做更多，為下一個世代創造更加性別平等的公共參與環境。

我在立法院，有兩個相關的修法提案：

🍀 內閣單一性別比例不得低於三分之一的修法草案：

台灣在2007年就簽署 #消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW公約），其中第23號一般性建議便指出，女性參與政治和公共生活的比例應達30%至35%。

我已提出「行政院組織法增訂第十二條之一條文草案」，希望台灣的內閣比例，#任一性別不得低於1/3，本草案已於去年9月一讀通過。

🍀 政黨補助款5％培育多元人才參政的政黨法修法草案：

促進女性參政已是國際潮流。以韓國為例，2004年起，政府對各政黨所補助的經常費之10%必須用來促進婦女參政，約占政黨補助款總額的2.5%。

台灣應參考南韓培育女性參政之作法，培育多元族群（含女性）參政人才制度性的財源應更加擴大。因此我將提案，建議「多元參政人才培育」費用比例，應占政黨補助款總額的5%。
　　
#座談會精彩分享摘要

昨天4位重量級與談人以及1位神秘嘉賓的精彩分享及回應，我就自己印象最深的點盡量摘要，希望能為這場豐富座談留下一些紀錄，也跟大家分享：

🙋♀李元貞

1982年婦女新知雜誌創辦人／台灣婦運先驅／淡大中文系榮譽教授／《眾女成城》作者

20世紀70年代，台灣民主運動興盛，人權觀念開始被提出，但當時很少討論兩性平等，也缺少對於婦女議題的重視。

所以我和好幾個婦運夥伴就在80年代婦女新知基金會知基金會，把全台各方面的婦女議題，包含兩性平權、女性各類議題（婚姻、家庭、就業、參政等），一方面研究，一方面提出主張及批判，讓社會能夠看見。

我在威權時代做婦運時，常常被人家罵說：「你那什麼問題啊？！女人都已經有婦女節了，台灣哪裡有什麼兩性不平等？！」等話語。

也因為我離婚，所以那時大家就說：「元貞就是因為離婚，心理有問題，一天到晚要講兩性平等。」

當時的我面對人家這樣說，就覺得更要去提兩性平權；當人家說婦女哪有什麼情慾好談時，我就更要去談。
　
婦運的努力從早期，一直到後來好多婦女團體紛紛成立，推廣各種不同面向的婦女議題，真的愈來愈好。

當然推動過程中，也有很多的競爭與辯論，例如早期提出的婦女就業較無爭議，後來情慾部分的爭議就比較多。但整體來說，現在整個社會對女性權益愈加關注與提升，尤其是年輕人，對此我相當開心。

🙋♀ #成令方教授X台灣基進

2001年創立高雄醫學大學性別研究所／2018年教授退休／2020代表台灣基進參選不分區立委／現任台灣基進黨 性別發展部 顧問
　
今天的主題「眾女成城」雖然是「女」性為主，但這之中也有男性的參與。

元貞寫的《眾女成城》這本書中就有提到，早期消基會的創辦人之一柴松林，每次婦女運動時，他就是一個白髮蒼蒼的男人站在一群女性中，跟大家一起遊行與支持。

有人會說你們都不包括男人，我覺得不是，重點是以女性為主體，任何支持性別平等的男性，也都會是我們的好夥伴。

談到女性的參與，公共事務的認定應該要很寬廣，我們的發言、開會、上街遊行、課堂教學、在外演講或寫書等，這些都是公共事務；我們不應該只將參選和擔任公職當成參與公共事務。

例如當時劉毓秀堅持要從母姓，這個行動和發言就改變了大家的思考，去反思為什麼姓一定要用父親的姓？為什麼不能用母親的姓？
　
另外，我自己的親身經驗是，1983年的暑假，我和婦女新知的夥伴聚在一起，大家開會討論 sexual harassment 這詞要怎麼翻譯？後來決定要翻成「性騷擾」；隔年，華航空服員做身體檢查時遭到醫師性騷擾，這個詞就開始有意義、成了公共議題。

🙋♀ 張淑惠-歐巴桑來了（歐巴桑聯盟）

小民參政歐巴桑聯盟黨召集人／台灣親子共學教育促進會創會理事長

為什麼歐巴桑會參選？一個是身為小民的不服氣，另一個是做為一位女性的不服氣。

不久前富比世雜誌指出，女性在領導國家時，比較具有公開透明、當機立斷、富同情心、鼓勵對話與交流等特質，也使得許多國家遠離新冠肺炎的疫情威脅。

我們很希望女性能夠帶進不同的政治文化，因為父權文化其實影響我們生活各個層面，也影響了政治的場域，比方說逞凶好鬥真的是唯一的樣子嗎？

2018年時南部還有男性議員的候選人，看板設計是把自己和金正恩的照片併在一起，然後下標說：敢說敢做敢爭取。

但其實民意代表不只是爭取福利，更是要喚起民眾的參與才對。且這個照片雖然下面寫了「傾聽民意」，但金正恩這個人物本身就和民意有所衝突。

當然，我們也不能認同女性候選人穿著結婚禮服下標說要嫁入議會。

我們的參選是希望創造一個新的文化，包含女性帶來新的政治文化、更多的對話、溝通、同理．以及讓這個政治不是一個金錢的競賽。推動參政平權，支持更多女性和一般的小民能夠進入政治場域來為大家的生活帶來改善。

🙋♀ 苗博雅 MiaoPoya
台北市議員

我自己剛好是在解嚴的1987年出生，我等於是大家努力奮鬥下的受益者，如果沒有先前二、三十年大家努力做的倡議和教育，今天台灣是不會進入到讓像我這樣子的一個人選上議員的時代。
　
過去二、三十年，大家一起努力做到了一件工作，就是台灣性別平等法制工程其實是做得相當好。

尤其是我有時候跟其他亞洲國家，例如香港和日本的朋友經驗交流時，他們常提到台灣有一些在亞洲相當亮眼的數字，比如說女性國會立委的比例、女性政治人物的比例、婦女的就業率及勞動參與率等等，他們常問說到底台灣做什麼麼才有今天的成果？

我認為過去大家努力推動各種法律制度，顯著提升婦女與各種性少數、LGBT族群的法律地位以及國家公權力的保障，這點非常重要。
　
包含《性別平等教育法》、《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》、《性侵害防治法》等等，正因為台灣有這些相對完整的法律保障，讓我們的婦女不管是在職場、家庭，或我們現在不斷培育出新一代的青少年在學校內，都可以得到更多的保障，更自由地發展自我。

🙋神秘嘉賓 ♀彭渰雯

中山大學公共事務管理研究所教授／高雄市婦女新知協會理事長

從現任各級民選政治人物的女性比例：
總統100%
立委41.6%
縣市長31.8%
縣市議員33.7%
村里長16.6%

就可以看到，和我們很驕傲的立委及縣市議員女性比例相比，女性村里長的比例相對很低；且在我們推女里長運動前，更只有13.9%。
　
保障名額帶來了正面的效應，讓許多女性的亮麗表現被看見，讓愈來愈多女性被提名；但在保障名額制度無法執行的村里長層面，則必須要婦運的陪伴與支持。
　
2016年的資料顯示，社區女性志工的比例有69%；但女性村里長只有14%、女性社區協會理事長只有19.3%，都不到1/5，這是一個不合理的現況，必須要系統性的改變。

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以上是 女書店「2021 眾女成城：世代對談」系列的首場摘要分享，接下來還有6場次。

下一場接棒的是10/8(五)晚上，由紀惠容監委所主持的「女性身體自主權與社會保護機制」，相信精彩可期，請大家持續關注女書店臉書，報名參加！

婦女運動四十年的歷史，讓我們看到，改變是可能的！

我也會在國會繼續推動修法與政策監督，讓台灣成為一個讓所有人不分性別與認同，都能平等自在生活的地方！

『我覺得這民調差不多啦
例如昨天有個叫柯宇綸的
在他fb靠杯北市府發的通知單寫了「只」字
還靠杯市府通知單只有給網址 沒有qr code
自由時報還報導這件事

柯宇綸再槓北市府 為85歲老人家們抱屈 https://ent.ltn.com.tw/news/breakingnews/3568966

結果我去他fb看 那則貼文有幾千人按讚 留言都在那靠杯柯
但其實那篇是柯宇綸自己搞錯了 昨天就被我打臉 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1623648185.A.807.html

因為那通知單右下角就寫著 里長 曾坤來 敬上
那是里長自己發的通知單 並不是北市府發的

剛剛再去看他FB 柯宇綸被打臉後 偷偷刪文了
但是也沒發文 澄清說他自己搞錯了

罵人罵很爽 發現錯了就偷偷刪文就好了
然後再發別的新聞繼續罵北市府

而那些粉絲 看了個圖 沒去搞清楚 就先選擇相信了
也不思考一下柯宇綸是個連偷安全帽都會火燒七台車的天才
堪稱 台灣孔明
昔有孔明火燒滕甲兵 今有宇綸火燒七台車
https://www.ettoday.net/news/20130108/149989.htm

就算本來對柯沒意見的
每天看著柯一直被罵 日積月累之下 自然也覺得柯是個多壞的人
這就是洗腦的威力

更不用說還有焦糖 王浩宇 王定宇 簡舒培 吳思瑤 那些人
假如一個粉專有十萬人 每篇文洗腦一萬人
加起來就很可觀

尤其民進黨很厲害的是 還會在各個領域都弄個粉專
除了政治 演藝圈 還有什麼財經、樂團、網紅

所以會有這民調數字也沒什麼好意外
尤其這1週 各路兵馬都出現了
側翼粉專是本來就一直在動

但你各位會發現 最近這1~2週有些人又紛紛出籠了
市議員啊 立法委員 醫師工會 藥師工會 oo工會
然後名嘴則是姚惠珍 周玉扣

疫情剛爆發時 都很安靜
但是到了六月起 紛紛出籠

除了台北市議員 連高雄市議員都能管到台北市了
立委像林昶佐 王定宇 也都不用質詢衛福部 都在管台北
基進黨的廢文也開始出來

姚惠珍還直接在某節目上 拿「吳思瑤的圖卡」 在那嘴
https://i.imgur.com/VZYyDER.png
直接把自己側翼的身份展露無疑

周玉扣那沒水準的老女人就不用講了 連人家爸媽都要拿來講
拿一堆政府標案 沒道德又沒口德的資深老女人叛將

而且他們每個都會刻意拿「高雄」來比
很奇妙吧 綠營執政的縣市也是有好幾個
但都不拿桃園、台南、基隆、屏東來比

每個都會刻意強調高雄 媒體也是
根本就新的一波攻勢
拉邁打柯

一堆人馬都出來了 有夠熱鬧的
不說我都還以為現在在選舉勒

防疫防到像選舉一樣鬥爭 拎杯也是醉了

不過最傷柯的還是 好心肝事件
雖然看似落幕了 藍綠好像沒人再提名單的事

但其實這對柯最傷
因為影射的最傷囉

讓事情沒有水落石出 就可以一直講一直講一直講
中央疫苗發給南部較多 也能說是好心肝造成的

說起來也好笑 好心肝事件時
有些人還帶風向說 好心肝的負責人是柯的恩師

但我一看就覺得傻眼 以前不是都攻擊柯是個「忘恩負義」的人
說2014有多少人多幫忙他 後來一個一個粽叛親離
結果現在他又有「恩師」了???
這人設不會太矛盾嗎？

其實台灣醫界就那麼小 不是你老師 就是你同學 學長姊
再不然就你曾經或現在的同事
有什麼好奇怪

法界也是 如果你當律師 會發現法官、檢察官有1/4是你在學校就認識的

總而言之啊
我覺得這民調還滿準的啦
媒體就只報壞的 不報好的
高雄同樣排隊 還群聚 但就沒有主流媒體會報

在台灣就是有錢 有權就能控制一切
你以為中國人都被洗腦長大的
阿你身邊又有多少個人不是被洗腦長大的

只是差別在於被國民黨洗腦 還是被民進黨洗腦
民主個屁』

Re: [爆卦] 柯文哲防疫民調 https://disp.cc/b/163-dHFB ｜爆卦原文 https://disp.cc/b/163-dHFn

#強化三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019

直指問題根本，才能真正解決問題
✊🏻應盡快落實競選經費上限！

這兩天，曾麗燕議長涉及詐領助理費一事、各種傳言沸沸揚揚，但案件目前仍在偵辦當中，我呼籲大家還是應靜待司法調查結果。

不過，詐領助理費的問題從2000年通過「地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例」將議員助理薪資條文化後，在各縣市議會時有所聞，無論所用為何，這樣的事情應該要被通盤檢討，我認為這有很大一部分要回到選舉初剛開始之時，#競選所用花費的問題！

👁過度花費競選文化，所有錢只為拚一個「名」

看板、旗幟、文宣品...在台灣選舉必須透過各種方式博取認同及知名度，這形成一種過度花費的競選文化；而這些零零總總的花費，最後可能必須要在選後"想辦法"填補、而挪用助理費，這影響了問政及服務品質，都必須要從制度面來加以改變。

我在前兩個會期，提出《#高雄市競選廣告物自治條例草案》及《高雄市廣告物管理自治條例》中增列選舉廣告物專章的方式，希望能夠由議會訂定選舉廣告上限，打破 #選舉就是要花錢 的規則，但很可惜，在議會審查過程裡，都遭到擱置。

👥8萬撐起一個服務處？應提高「非六都議會」助理人事費！

另一方面，目前的議會助理人事費編列，對於非直轄市的縣市議會，僅僅編列 8萬元助理費(直轄市24萬)，這嚴重偏低！且，全台議會助理，都沒有編列加班費，導致助理要加班，須由議員自籌加班費...

這都有檢討空間，但最大前提還是：「民代必須自律」，把公費就用在公共事務上，正本清源，才能讓公費助理制度朝向更合理方向來修正。

今年一月，內政部有針對議會助理費用編列，邀集各議會商議，我期待能真正透過制度，讓議會助理費的使用能更照顧到議會助理；同時也應落實競選期間超出競選總經費的限制，明訂罰則來落實、鼓勵競選文化朝正面方向前進，才能夠降低挪用助理費的情況。

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投票結束後我一直在探討年輕人和長輩間不同的想法
拍攝鬧大學的過程中了解到很多大學生的看法
同時也問了一些身旁的朋友、父母和其他長輩
過程中無意發現了幾個在長輩年輕人間都很常出現的回答
根據他們投給不同人不同事
會有以下這些說法：
‘跟我們投不同票的人是錯誤的！’
‘跟我們投不同票的人都不會思考只是跟風...’
‘跟我們投不同票的人都是政黨迷思...’
‘他會投那個是因為網絡洗腦...’
‘他會投那個是因為想法古板...’
.....等等

確實我在詢問的過程中有遇到他們所說的跟風、政黨因素...那些情形
但也有很多人是有去了解過才會投出這一票的
卻被一同歸類為是完全沒思考的跟風、迷思...等等‘以偏概全’的狀況

那麼這個現象是不是間接說明了
假若未思考徹底就盲目支持的這個行為會引發一連串可怕的效應
當自己有了跟風、迷思等行為
除了當下會失去自己真正的一票外
更深深影響到自己支持的那個人、事
造成他人認為那個人、事的支持者都是跟風、迷失
間接形成一個連環的負面觀感和排斥的現象

關於‘投票’這件事
是因為在這世上有太多不同的思考點、想法、習慣、文化...........等沒有明確性答案因素結合成的問題，要找方法解決因而使用的方式
那麼就會有不同的聲音以及理念會出現
所以並沒有任何人是對是錯

這一次是我第一次投票
我有我想支持的人、事、物
和我爸媽的也不完全一模一樣
所以我特別去問了他們所有的想法
甚至我弟沒投票權也被我抓過來問?
的確問出了三個不大相同的答案（答案中可能會有很多相同處（生活在一起想法會較接近）但不會是一模一樣的，每個人都有不同的思考模式）
而我爸媽也非常尊重我所要支持的事物

不管是人、事、物都會有他的優缺點
支持者可能是欣賞他的優點也可能是對於對方的缺點感到反感
然而每個人對優缺點的定義也不盡相同
當然對人、對事的分析角度也不一樣
也許從我思考角度去看的這些優點
對於他人而言是完全不會去參考在意的事物
那麼這個優點是不是就被忽略掉了
就變成所謂的‘沒原因’就支持？

選舉完的結果有開心、有失落...
甚至有聽到朋友因此決裂的、互相封鎖的...
maybe可以試著接納對方的想法
去理解看看不同支持者的意見、看法（若要溝通千萬不能激動！）
或是看一些從對方觀點出發的報導去分析！（以客觀角度去看，千萬千萬不要被報導帶著走）
去想想、分析完一定會有更多不同的收穫～
因為沒有任何人、事是天衣無縫完美無缺的
0.5+0.5才會等於1

這世界太多事是人類定義出來的
但...人生是自己定義的

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