《 大家都辛苦了》

因應疫情延燒，全國三級警戒延至6/14 各級學校同步停課，于軒也陸續接到家長、幼兒園老師、托嬰中心和安親班老師的陳情！于軒整理了相關資訊如下，請大家參考！

Q1:補習班應教育部之疫情因應措施要求，停止讓學員到班上課，從業勞工出勤及工資權益為何？
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/48365/48440/

Q2:公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課，勞工出勤及工資權益為何？
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/48365/48367/

#有些重點請大家特別注意⚠️
如果因應中央疫情指揮中心宣布特定場所應關閉，事業單位因而停業者，該”停業因不可歸責於勞雇任一方，停業期間之工資得由勞雇雙方協商約定”。

換句話說，托嬰中心，安親班老師等，因《停業是配合政策也不是雇主願意》，所以這時的工資就需要雙方協商，無法強制雇主給付！

⚠️但老師們也不是完全拿不到薪水，按法規沒上班是沒錢領，但「#原約定之例假和休息日的薪資，#雇主仍須照常給付」！

👶幼兒園方面～
幼兒園在疫情時是採部份退費，對於園方之經營與維持影響層面有限，”雇主不得藉故要求教職員排定其他不論是否給薪之假別”
❗️❗️❗️各園所仍應正常支付教職員薪資❗️❗️❗️
公文我也附上了，請大家參考～
#幼教老師別讓自己受委屈了！

☎️如有勞資問題，歡迎撥打：078124613#232－234 高雄市勞工局詢問！

另外！雇主如果受到疫情影響，必要時欲報減班休息（無薪假）時，勞動部有二種補助方案：
#充電再出發計畫及#安心就業計畫！

特別提醒僱主，申請減班休息時還是要”給付基本工資”，唯有「事業單位的停業是因配合政策」時，給付工資才有勞資協商的空間歐！

☎️高雄市政府也推出了各種紓困方案，請洽：07-8220300

面對疫情，#家中孩子如果真的無人顧時，依照教育部的規定：高中以下學生（含幼兒園）的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，#學校（含幼兒園）”#仍會安排人力”，#提供學生到校學習、#照顧及用餐

高雄市疫情問題～
☎️衛生局防疫專線：07-723-0250

以上資訊提供給大家！大家加油💪！