[ 張善政為高雄經濟開良方，蔡武宏打臉市府牽拖伎倆 ]
國民黨提名前鎮、小港區市議員參選人蔡武宏17日表示，高雄經濟發展被民進黨耽誤廿年，再不急起直追，很快會被台南、桃園超越，在六都敬陪末座。
蔡武宏認為，目前高雄市民强烈期待改變，相信未來市政在全力拼經濟的韓國瑜帶領之下，讓對的人、來做對的事，...
[ 張善政為高雄經濟開良方，蔡武宏打臉市府牽拖伎倆 ]
國民黨提名前鎮、小港區市議員參選人蔡武宏17日表示，高雄經濟發展被民進黨耽誤廿年，再不急起直追，很快會被台南、桃園超越，在六都敬陪末座。
蔡武宏認為，目前高雄市民强烈期待改變，相信未來市政在全力拼經濟的韓國瑜帶領之下，讓對的人、來做對的事，高雄未來可望成為全台首富。
16日參加前行政院長張善政與韓國瑜的「高雄新"政"」TEA TIME見面會後，蔡武宏表示，張善政不愧是近廿年來難得藍綠都肯定的行政院長，張善政的見解果然都是最有利高雄發展經濟的良方，比如說，地方政府如果能提供條件吸引優質產業前來設廠，就是刺激產業競爭，進而提高薪資，就像當年GOOGLE到台灣高薪徵人，鴻海立刻回應願意用相同條件聘用GOOGLE錄取人士一樣，只要優質廠商願意前來，勞工薪水勢必受到刺激調漲。
張善政也具體建議，對中小企業而言，市府可以提供平台，不管是高價設備的租賃或籌組顧問團協助中小企業解決問題，都能幫助資金不多的中小企業提升競爭力。蔡武宏呼應指出，過去高雄都被政治搞壞了，許多大企業原本有意到高雄投資，都因為市府的層層設限、推搪刁難而卻步，鴻海、台積電就是最有名的例子。
蔡武宏也注意到。在張善政與韓國瑜為高雄經濟提出良方後，市府不思檢討、採納，市府新聞局長張家興立即使出牽拖伎倆，說什麼馬政府承諾的高雄海空經貿城、自由經濟示範區後來也沒再開會…。蔡武宏馬上打臉市府團隊，指出當年馬政府要推動高雄港成為自由經濟示範區，帶頭反對封殺的就是陳其邁。蔡武宏認為，就是有這樣兩面手法騙民眾的民進黨官員，才會讓高雄市的發展被耽誤那麼多年。
蔡武宏說，就像張善政院長後來告訴他的，如果自由經濟示範區能夠通過，受益最大的應該是前鎮區，這樣好的機會，就因為民進黨的反對而失去，這廿年的民進黨執政，有太多太多的例子，可以證明民進黨誤了高雄。
蔡武宏指出，高雄現在也有三「民」主義：民不聊生、民心思變、民氣可用。他將以張善政與韓國瑜的說法來作為他未來問政監督時的題材，讓他可以為高雄經濟發展盡一份心力，也期許未來能和韓準市長一起來拼經濟，乎大家，好賺呷！
高雄市政顧問薪水 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文
嗨嗨大家，今天要送上熱騰騰的新文章🔥（最近發文很勤勞，請來點掌聲）在進入主題前，不知道大家說到保全會想到什麼？
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3.2.1________（開放回答）
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不管你想到什麼，趕快看看以下這三個真相，你都知道嗎？
❶保全是「 責任制人員 」
這邊說的責任制跟老闆想的不一樣，是指保全員適用勞基法第84條之1，但不代表工作時間完全無上限
❷適用責任制前，得先經過勞動局核備
因不同的縣市政府對於各種適用勞基法第84條之1的特定工作者，在工作時間或休假上都有不同的規範，但不管怎樣，雇主都應先將與員工簽訂的約定書送主管機關核備
❸基本工資調漲，保全的薪資也會跟著漲
保全員的薪資結構大致上會分成本薪、增給的基本工資以及加班費，因此基本工資調漲後，保全員通常也是受惠對象之一（住大樓的各位，管理費可能也要跟著漲囉）詳情就請大家看看新文章啦😆
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附上文章連結：https://twworkforce.com/2020/11/09/security-guard/
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高雄市政顧問薪水 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
高雄勞工已經低薪了，結果有公司把全勤獎金計入基本工資，還用各種名目扣薪，導致正職員工一個月只領到21,000；
更甚者，員工不堪待遇不佳，要求補齊薪資，竟被公司被要求離職，最後當月做了24天，只領到11,000！
#拒當廉價勞工
今天上午開了一場「究責惡質雇主、拒當廉價勞工」的記者會，原因是前一陣子有勞工向我陳情，表示公司底薪22,500未達基本工資，加上全勤獎金2,000才超過基本工資；
但是 ... 有多位同事，因為漏打卡、請假，當天薪資被扣除之外，連2,000元的全勤獎金也被扣光！
再者，陳情人表示，該公司流動率非常高，很多員工來工作一個月，連勞健保都未被加保，第二個月公司才加保 … 有員工表示希望能領取足額薪資，卻被公司資遣，公司最後用日薪750（工作8小時）的方式計算給離職員工薪水，
日薪750！？即便是計時工讀，時薪都遠高於此！
#勞檢形同虛設
知道這件事之後，我請勞工局進行勞檢，沒想到勞工局上周五到現場勞檢，竟只帶回員工清冊，關鍵的 #出勤紀錄 #薪資證明 … 居然讓公司事後補件！
這實在令人非常氣憤，高雄年輕人低薪是不爭事實，如果高雄市政府還放任這種一直把年輕人當作廉價勞工在洗、用完就丟的公司，繼續違反勞基法、惡搞勞工，那我真的不知道，高雄年輕人為什麼要返鄉打拼！！！
對，我忘了說這家公司的名字：#日勝行銷顧問有限公司，地址在左營巨蛋對面，目前還在人力銀行上繼續徵人。
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今天在記者會中，我提出幾點具體建議：
1⃣在現行制度下，勞工提出勞動檢查／勞資調解常造成工作權益的剝奪，導致員工只好隱忍。勞工局應針對過往紀錄不佳之企業列冊追蹤，不定期發動突襲勞檢。
2⃣勞檢應納入由員工自發組織之產業工會／職業工會陪檢制度，強化現場查核人員執行勞檢的法制能力及專業知能。
3⃣目前勞工局網站上的違反勞基法事業單位查詢，詳細資料只有108年6月以後公告的，希望未來能提供總表，甚至更進一步列出違法雇主的累計違法次數，讓市民求職時有更好的參考依據。
高雄的薪資條件已經偏低，如果還縱容這樣的企業，把人力當作奴隸，把員工當作免洗餐具，那高雄青年還談有什麼未來？
高雄市政顧問薪水 在 吳佩蓉 Facebook 的最佳解答
高市府工務局疑涉「假派遣、真雇用」規避雇主責任
先說結論：這個案子，不論是招標機關，或是得標廠商，兩方都涉嫌「掛羊頭賣狗肉」，已經明顯違反法令。
1.請工務局必須說明，是否如廠商徵才公告內容，得標的公司人員需派駐市府工作？(請出示雙方合約)
2.承上，若需派駐，等於是市府的臨時人員，改由派遣公司僱用，再由派遣公司派至行政機關提供勞務，即規避勞動法令運用派遣人員，典型的「真雇用、假派遣」的脫法行為
3.「桔子」營業登記項目並沒有「IZ12010 人力派遣業」，而他們卻把公司員工「派遣」到市府。
前天提到媒體報導，簡煥宗議員3月23日在其臉書質疑「高市府最近有個標案內容要求，得標公司需派1至2人進駐四維行政中心，進行社群行銷的工作。從今年四月開始上班」。工作內容是「管理社群媒體，要協助公關新聞稿的撰寫，還要會操作各式各樣的相機及周邊設備功能，甚至要協助處理相關行政工作」。
桔子公關顧問有限公司(以下簡稱桔子)則是在3月20日在臉書張貼招募公告，貌似「包山包海」的業務，每個月薪水2萬4千元。坦白說，若真是充當反罷免的網軍打手，薪資價位並不具有吸引力。
高市府工務局3月24日聲明：「指該項標案為養工處例行性業務活動標案」，「目前招標程序仍進行中，該公司僅為本案投標廠商，且全案尚未決標，關於該公司於社群網站及人力銀行所發之徵人訊息僅係其為內部需求自行招募人力，望各界切勿捕風捉影，防疫期間更需政府與人民同心協力，勿讓不實指控浪費媒體及社會資源」。
巧合的是，工務局隨即於3月25日進行「109年度工務建設宣導活動案(開口契約)」決標作業，26日發布決標公告。
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讓我先來整理一下時間序
109.2.20，工務局發布「109年度工務建設宣導活動案(開口契約)限制性招標公告」
109.3.5，開標日，共有「桔子」、鳳凰國際公關顧問有限公司、凱匯國際企業有限公司三家公司投標。
109.3.20，桔子在臉書張貼徵才公告。
109.3.23，簡煥宗在臉書質疑市府透過公關公司招募反罷韓網軍(簡並未指明廠商代哪一個局處徵才)。
109.3.24，數家媒體跟進報導此案。工務局回應，該案尚在招標階段，未決標，徵人訊息係該公司為內部需求自行招募人力。
109.3.25，工務局「109年度工務建設宣導活動案(開口契約)」決標。
109.3.26，工務局發布「109年度工務建設宣導活動案(開口契約)」決標公告。
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依據政府採購法的規定，在決標之前，仍在招標作業中，「桔子」20日發布徵才訊息，顯然已經跟市府完成議價，也談妥了接受委辦的內容。
工務局跳出來回應，形同招認這是該局的標案。工務局推稱是廠商內部需求自行招募人力，請問，廠商在徵才公告說明「配合標案派駐政府機關人員」，工作地點「高雄市政府四維行政中心」，「趕快投遞您的履歷」、「邀請您一同加入桔子公關大家庭」。
換句話說，「桔子」把人員招募來，卻派駐在市政府工作，這無疑是「人力派遣業者」。
「桔子」是家資本額僅50萬元，地址登記在鳳山區民興路上，營業項目是「管理顧問業、藝術品諮詢顧問業、一般廣告服務業、產品設計業、市場研究及民意調查業、圖書出版業、藝文服務業、演藝活動業、會議及展覽服務業」。
「桔子」營業登記項目並沒有「IZ12010 人力派遣業」，而他們卻把公司員工「派遣」到市府。
這就是常見「真雇用、假派遣」的脫法行為，濫用派遣制度規避雇主應負擔之相關責任。
工務局在2月20日的招標公告敘明「廠商資格」：「政府登記合格之一般廣告服務業、活動設計、執行、會場佈置之相關行業」，並非是找人力仲介業者接受「勞動派遣、勞務外包或勞務承攬」委辦案。
這個案子，不論是招標機關，或是得標廠商，兩方都涉嫌「掛羊頭賣狗肉」，已經明顯違法相關勞動法令。
全案應該要移送廉政署或檢調查辦。
附帶一提，工務局在決標公告寫明「決標金額係以預估條件估算之預估金額；估算方式：依往年實作數量估算」。又，該案也有做後續擴充，總執行金額上限為新台幣3,951,620元整，擴充期間至111年2月28日止。
「依往年實作數量」這句引起我的好奇，繼而去翻查過往的標案，工務局之前確實曾發包「105年度工務建設宣導活動案〈開口契約〉」，決標公告提告的「估算方式：預估活動場次為20場」，得標廠商是「凱匯國際企業有限公司」(也參與投標109年度工務建設宣導活動案)。
105年得標的凱匯當時有無派駐人力在市府工作，不得而知，而凱匯的營業登記項目包括「IZ12010 人力派遣業、JZ99050 仲介服務業、I701011 就業服務業」，如果人員的工作地點同樣在市政府，廠商雖也有協助工務局「真雇用、假派遣」規避法令之嫌，但該公司確實可以從事相關的服務，相較下，違法情節較不嚴重。
標案連結網址
109年度工務建設宣導活動案(開口契約)
招標 https://web.pcc.gov.tw/tps/tpam/main/tps/tpam/tpam_tender_detail.do?searchMode=common&scope=F&primaryKey=53079037
決標 https://web.pcc.gov.tw/tps/main/pms/tps/atm/atmAwardAction.do?newEdit=false&searchMode=common&method=inquiryForPublic&pkAtmMain=53048764&tenderCaseNo=10905SB004
105年度工務建設宣導活動案〈開口契約〉
https://web.pcc.gov.tw/tps/main/pms/tps/atm/atmAwardAction.do?newEdit=false&searchMode=common&method=inquiryForPublic&pkAtmMain=51779844&tenderCaseNo=10505SB003
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