<全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>

口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主，跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官

但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
(請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)

沒想到過了一年多～至今還是搞不懂！！！

洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」，衛編看到下巴都要掉下來惹
（👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸　王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093）

來看看台北市政府職缺表，簡任13職等以上職缺只有：
1. 3個副市長（比照簡任14職等）：政務官
2. 秘書長（簡任13-14職等）：事務官
3. 3個副秘書長（簡任12-13職等）：１名可以機要進用，另外2名是事務官

詳參：各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043

簡而言之～整個台北市政府，能以簡任13職等進用機要人員的職缺，只有一個副秘書長！
PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿～(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)

很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸

直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用，比如台北市政府有31個一級機關(單位)，扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局，柯文哲可以任命26個局處長，但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官，並不是機要人員

不過啦….26*6也才一百多個，不是「好幾百個」

機要人員是要佔公務人員編制的，如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘，這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用（六小福有幾個當過各局主秘）
還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用

但機要人員有明確規定，不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用，所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)

這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎？

#想帶風向又被打臉
#PTT佛地魔
#全國不分區議員被打臉保證
#當了一屆多的議員還是搞不懂
#你有認真上班嗎
#把13職等說的像里幹事一樣

By衛編

參考資料：
「各機關機要人員進用辦法」
第3條：各機關進用之機要人員員額，最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣（市）政府以外之機關，得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質，於二人額度內訂其機要人員員額，並送銓敘部備查。
第4條：各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。

【國民黨籲蔡政府勿假改革之名，行酬庸之實】

今日召開「執政沒半撇，肥貓養一堆」記者會。文傳會副主委毛嘉慶指出，民進黨政府對政治酬庸操作有一套，民進黨將政治正確凌駕專業。文傳會副主委李明賢則呼籲民進黨不要假改革之名，行酬庸之實，行政院應該出來說清楚、講明白。

新政府施政滿月之際，財經、交通等各部會已經啟動官股公司董事長及總經理等經營團隊的更換。我們呼籲新政府應該秉持專業度、功能性以及透明性、可監督性，讓國人知道國家資源掌握在誰手裡？未來走向如何？其貢獻與所得是否相稱？不論過去國民黨任用的或現在民進黨任用的，請以一致標準處理，不要以政治立場作為唯一判斷。

根據資料顯示，第一金證券總經理葉光章月薪約30至33萬元，只因為他是民進黨立委葉宜津的弟弟；台鹽董事長陳啟昱月薪約29.5萬元，他曾任高雄市長陳菊的副市長；台苯董事長吳怡青月薪約45至50萬元，她是民進黨前秘書長吳乃仁的女兒。

此外，陳永誠內定台灣金聯董事長，他是陳水扁前總統時期的國安會諮詢委員；民進黨前立委蔡煌瑯現擔任立法院有給職的首席顧問，內定為台灣煙酒公司董事長。毛嘉慶質疑，這不是政治酬庸嗎？民進黨政府口口聲聲公開透明、要溝通，要廉能，但看到的只有政治立場。民進黨任用公股董事長或基金會的經營人事時，只用政治操作，污名化真正有專業的人，這對國家絕非好事。

李明賢則強調，民進黨政府的政治酬庸，製造了許多肥貓，竟有官股公司董事長或總經理領高於現任總統的薪水；國民黨贊成行政院清理肥貓，但不要少了一隻肥貓，卻製造更多隻肥貓。

全文：http://www.kmt.org.tw/2016/06/blog-post_21.html