[爆卦]高雄市政府勞工局訓練就業中心是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇高雄市政府勞工局訓練就業中心鄉民發文沒有被收入到精華區:在高雄市政府勞工局訓練就業中心這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 高雄市政府勞工局訓練就業中心產品中有72篇Facebook貼文,粉絲數超過4,521的網紅林富寶,也在其Facebook貼文中提到, #日月光公司 #徵才公告 💡 職缺名稱:日班生產助理員 💡 活動時間:110年09月17日(五)10:00~12:00 💡 活動地點:旗山社福中心(旗山區中正路199號) 🔸 月薪35K以上,月休7~8天,提供交通車🚌 🔸 詳細資訊請參考圖片或撥打☎️ 07-6623656 洽詢。 ...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75的網紅高閔琳,也在其Youtube影片中提到,【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07) 高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢: 一、青年失業與青年就業問題 (一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口? (二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營 面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體...

  • 高雄市政府勞工局訓練就業中心 在 林富寶 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-13 15:48:46
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    #日月光公司 #徵才公告

    💡 職缺名稱:日班生產助理員

    💡 活動時間:110年09月17日(五)10:00~12:00

    💡 活動地點:旗山社福中心(旗山區中正路199號)

    🔸 月薪35K以上,月休7~8天,提供交通車🚌

    🔸 詳細資訊請參考圖片或撥打☎️ 07-6623656 洽詢。

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  • 高雄市政府勞工局訓練就業中心 在 陳善慧【善於服務 • 慧做代誌】 Facebook 的最佳解答

    2021-06-18 11:25:05
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    📢安心即時上工計畫四大申請規定鬆綁 訊息分享📢

    勞動部於今日(110/6/18)正式公告,針對「安心即時上工計畫」進行鬆綁,包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、提供防疫津貼及增加線上申請四項措施,協助勞工朋友度過疫情難關💕

    🌟放寬申請資格:
      參加計畫的人由原本限定於申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄,改為不限投保資格,只要年滿15歲國民或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民,都可以申請參加。

    🌟延長參加計畫時數:
      原規定每人每月最高工時80小時,每人最長補助6個月,修改為到明年6月30日計畫截止前,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限。亦即曾經申請過本計畫的勞工,可以再次申請參加剩餘時數,現在正在上工的民眾,也可以繼續累計上工時數,不必再重新申請推介。

    🌟提供防疫津貼:
      對於地方政府的防疫需求,如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,依每月工時最高80小時計算,每人每月新臺幣2千元,依實際上工時數按比例核給。

    🌟增加線上申請:
      為節省民眾寶貴的時間及配合防疫,請民眾優先以網路申辦方式,或採郵寄、傳真、電子郵件等,寄送其申請登記表。若民眾不方便用以上方式申請,則請電洽最近的公立就業服務機構預約排程,進行分流送件。各地就業中心或就業站為符合指揮中心規定,現場門口外就會分流引導民眾等候,非必要請不要到就業中心現場,既可避免群聚風險,又能節省現場等待排隊時間,在家動動手指就可以申請哦!

    👀更多資訊請至高雄市政府勞工局網站查詢:
    https://labor.kcg.gov.tw/ActivitiesDetailC001100.aspx?Cond=b29e4f65-0415-4353-b98c-7e58a90d16a0

    ☎️如有任何問題,可撥打以下電話詢問:
    📒高雄市政府勞工局訓練就業中心:
    07-733-0823
    📒楠梓就業服務站:
    07-360-9521
    📒左營就業服務站:
    07-550-9848

  • 高雄市政府勞工局訓練就業中心 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-18 01:52:29
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    #安心即時上工計畫再放寬

    阿洳之前跟 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長反應,希望可以放寬安心即時上工的資格限制,因為這次疫情的加強管制,許多行業被迫停業,餐廳因為不能內用也減少人力等原因,導致工讀生、計時人員、承攬制人員這類非典型勞工與外籍配偶,頓時失去工作機會,難以維持生計。

    而原本的安心即時上工計畫,最基本的資格限制為「申請者在申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄」,導致非典型勞工或是臨時人員等不符資格,無法申請。

    感謝高雄市政府也積極與中央溝通,還有民進黨高雄市黨部的主委 趙天麟委員 也幫忙表達民意積極爭取,勞動部終於放寬資格,有需要的朋友,可以趕快來申請唷!

    ✅安心即時上工計畫,四大條件鬆綁

    ①增加防疫津貼最高2千元

    對於地方政府的防疫需求,如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,每人每月防疫津貼最高可申請至新台幣2000元,依實際上工時數按比例核給。

    ②取消投保資格限制

    申請者由原本限定於申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄,改為不限投保資格,只要年滿15歲國民都可申請。

    ③延長參加計畫時數

    原規定每人每月最高工時80小時, 每人最長補助6個月,修改為到明年6月30日計畫截止前,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限。即曾申請過的勞工,可再次申請參加剩餘時數,或現在正在上工的民眾,可繼續累計上工時數,不必再重新申請推介。

    ④放寬國籍限制

    在中華民國境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民,都可以申請參加。

    ✅線上申辦:https://reurl.cc/YO82WL
    ✅職缺查詢:https://reurl.cc/lRvqR6
    ✅計畫懶人包:https://reurl.cc/AkdQR8

    👇有任何問題可以撥打 
    ☎#免付費專線:0800-777888
    ☎#高雄市政府勞工局訓練就業中心:(07)733-0823

  • 高雄市政府勞工局訓練就業中心 在 高閔琳 Youtube 的最讚貼文

    2015-08-10 03:59:00

    【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)

    高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:

    一、青年失業與青年就業問題
    (一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
    (二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營

    面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。

    二、提高婦女勞參率
    (一)婦女職訓計畫或政策措施?
    (二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
    (三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
    (四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
    (五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案

    社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。

    三、公共托育中心
    (一)公共托育中心設置辦法
    (二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
    (三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人

    四、社會企業與社會創新

    (一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
    (二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
    (三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
    (四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
    (五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」

    高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。

    五、性別主流化

    (一)高雄市政府獲得金馨獎
    (二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
    (三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點

    高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。

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