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【 高雄公托驚傳虐童 籲市府追蹤改善 】

把小孩送去一位難求的公托，怎麼會一身瘀青、疤痕的回家？家長指控，發現孩子異樣後，馬上前往托兒所要求查看監視器，結果發現，老師竟然對孩子呼巴掌、打孩子的頭、單手拖行騰空、還拖孩子去撞牆！

被指控的托嬰中心為高雄市政府社會局委託一所科技大學辦理，呼籲市府應介入調查，並將調查結果納入公托承辦資格審查項目，才能讓所有寶貝孩子都夠在平安、健全的環境中成長。

民間團體托育政策催生聯盟推動成立「保母資訊公共平台」，建立家長與保母之間的自律互信公約，推動保母自律、保親合作的機制，幫助媒合好家長與好保母。我認為政府不能免除責任，也應參與輔導民間建立相當的「保母資訊公開平台」、「教保諮詢公開平台」，對於保母及托育機構，有公開的履歷可供檢視，若是曾經有違反教保法規、涉及不當照護的行為，都應該公開揭露，提供父母在選擇保母及機構時，有多一層的參考依據。

今年初，台中也發生多起虐嬰事件，都是家長將孩童接回家後，察覺異狀才通報。監視錄影器雖有追究功能，但往往只能亡羊補牢，遑論也無法排除教保員犯錯後毀損監視器的可能。

時代力量台中北屯市議員擬參選人許皓甯曾於投書中引用到教保研究，指出「居家托育服務人員的情緒勞務屬於高程度，加上其工作特性，長時間單獨與托育兒，尤其是嬰幼兒相處，並若長期處於高情緒勞務狀態，或許可能出現情緒耗竭或失調的情形。」

因此，除了具體列管承辦單位的不良紀錄之外，也同時需要完善教保人員的勞動條件，否則在高度勞動下，情緒失控、進而傷害孩子的狀況可能還會發生。對於教保人員的勞動條件，必須給予合理的照護比例，對於違法超收幼童的托育機構，造成教保人員長期處於高情緒張力的環境，必須立即改善。

時代力量 New Power Party 主張，須保障托育從業人員的勞動權益，改善血汗、高流動率的工作環境，才能留下愛護孩子、服務優良的托育人才，長期提升幼托服務品質。打造成安全、健康、快樂的育兒環境，才能讓家長安心、讓孩童平安成長。

高雄：1歲半男童疑遭公托師虐
http://j.mp/2JA9SjA

托育政策催生聯盟推動保母資訊公共平台
http://j.mp/2MtEgdb

時代力量托育政策主張
https://npp.vote/#policy-baby

【完善托育 · 與凱同行】
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市政府為了體貼每一位準媽媽，並鼓勵生育，首創全國第一座專屬孕媽咪資源中心，提供孕媽咪從懷孕到產後坐月子期間之照護。今天，「孕媽咪資源中心暨第二區坐月子到宅服務媒合平台」於高雄市新興區正式開幕！ 在這裡，我們提供親子遊戲空間、孕媽咪懷孕至生產之心理諮詢服務，並定期規劃辦理可增進親子關係之體驗活動。為新手爸媽成立「支持與互助團體」，舉辦育兒照顧及親職教養多元講座活動與課程，提升新生兒父母與新手爸媽育兒知能。為了體貼高雄市每一位孕婦，市府以女性為主體規劃多元生育福利服務措施，包含：懷孕婦女優先使用之親善汽(機)車停車位、設立公共托嬰中心及托育資源中心、建置專業保母系統，並首創製發「社區保母系統保母托育服務證明書」，以供家長辨識選擇專業保母。此外，考量都會家庭生活型態與養育新生兒之需求，政府更以福利加值模式，推出「生育津貼」或「坐月子到宅服務」二擇一方案，第一名及第二名新生兒家庭可以選擇生育津貼6,000元補助或免費48小時坐月子到宅服務（價值12,000元）。感謝輔英科技大學協助市府承辦此項服務，結合校內幼兒保育、保健營養、助產與護理等優秀師資及設備，透過公私協力，打造友善懷孕幸福城市。期望高雄市每一位孕媽咪都能快樂迎接新生命的到來，享受生兒、育兒的過程！